信州さんぽメールマガジン

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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　　　　　　　　　第150号　2018年11月9日発行　　　　　 　　　 ◆
　　　　　　　　　長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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　11月は過労死等防止啓発月間です。
　この月間は、過労死等防止対策推進法に基づき、過労死等を防止することの重要性に関心と理解を深めるため、過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンが展開されます。
　長野県内でも、11月27日（火）に過労死等防止対策推進シンポジウムが開催されます。

-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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12月及び1月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル　4階会議室）≫

☆3回シリーズ「　相手が考えやすく働きやすくなるコミュニケーションのコツ　」
　～　人格適応論を活用して　～
　第1回　平成30年12月07日（金）　13：30～16：00
　第2回　平成30年12月21日（金）　13：30～16：00
　第3回　平成31年01月11日（金）　13：30～16：00
　株式会社　Dream　Seed　代表取締役　三井　洋子　氏
　人は皆ちがうとわかっていても、つい自分流のやり方を基準に考えてしまいます。
　外からの情報をとり込む五感の使い方のクセ、身体の反応、解釈のしかたが異なるので、良かれと思って使っている言葉や態度が相手に混乱をきたすことがあります。1）自分のことを知る　2）他のタイプを知る　3）相手に合わせたアプローチを工夫する　順を追って考えてみましょう。
　メンタルへルス担当、人事労務担当、産業看護職、人材育成担当を想定した内容です。
　※第2回・第3回につきましては第1回を参加した方に限ります。

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
　平成30年12月13日（木）　13：30～16：00
　両立支援促進員　中村　恒雄　氏
　両立支援促進員　小林　美智子　氏
　近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

☆「　騒音性障害　」
　～　騒音性難聴と騒音性難聴ガイドライン　～
　平成31年01月18日（金）　14：00～17：00
　信州大学　名誉教授　田口　喜一郎　氏
　産業医認定単位（生涯：専門3単位）
　騒音性難聴は古くから知られており、その予防対策は効果的になされていない場合が多い。騒音性難聴は現在でも多くみられ、老人性難聴へと続くため、効果的な対策が取られていないことが多い。
　騒音性難聴ガイドラインを見直し、如何なる対策を取るべきか考えてみたい。

☆「　メンタルへルス不調者の職場復帰支援（リワーク支援）　」
　～　職場復帰に向けた支援の視点と方法を学ぶワークショップ　～
　平成31年01月31日（木）　13：30～16：00
　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　長野障害者職業センター　所長　羽原　洋陽　氏
　メンタルへルス不調者に対する職場復帰支援（リワーク支援）のプログラム内容や支援事例の紹介、企業からの話題提供、また参加者の皆様との意見交換を通じ、物事の捉え方やコミュニケーションスキル、仕事の進め方など職場におけるストレス対処スキルの獲得、休職経緯の振り返りや再発防止の検討などの職場復帰に向けた支援の視点や方法を学ぶ研修です。

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≪長野会場（JA長野県ビル　12階B会議室）≫

☆「　石綿関連疾患診断技術研修　」
　～　基礎研修　～
　平成31年01月19日（土）　14：30～16：30
　（独）環境再生保全機構石綿健康被害救済部顧問医師　森永　謙二　氏
　産業医認定単位（生涯：専門2単位）
　石綿関連疾患については、他の一般的疾患と比べて情報が少なく、診断が難解であることから、未経験の医師等は、診断に必要な専門技術を習得する前に当該疾患に関する基礎知識を習得する必要があります。
　本研修は、（独）労働者健康安全機構が行う石綿関連疾患診技術研修の「基礎研修」として、石綿の一般的知識、石綿ばく露の把握方法、石綿関連疾患の診断及び労災補償制度等について解説します。

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≪佐久会場（佐久情報センター　大会議室）≫

☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
　～　職場の危険因子、リスクを見積り安全衛生管理につなげる　～
　平成30年12月17日（月）　13：30～15：30
　信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原　照臣　氏
　職場環境や作業に潜む危険有害要因を固定し、リスクを見積り、対策につなげてゆく一連の流れについて、具体的な事例や方法を基にして学ぶ場とします。主に一般作業環境を対象とします。

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≪中野会場　（中野地域職業訓練センター）≫

☆「　ストレスチェック組織集計の活用　」
　平成31年01月22日（火）　13：30～15：30
　長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　高橋　知也　氏
　組織集計の行い方と考え方：他社の事例をもとに組織集計の見方を知るとともに、自社結果の読み解きにつなげます。
　職場環境改善ワークショップ：組織集計の結果を活用したワークショップを体験します。

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≪松本会場（JA中信会館　4階401会議室）≫

☆2回シリーズ
　「　ストレス調査の集団分析結果を用いた職場の環境改善ワークショップの進め方　」
　第2回　「　ワークショップの進め方　」
　平成30年12月10日（月）　13：30～16：00
　株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役社長　伊藤　かおる　氏
　産業医認定単位（生涯：専門2.5単位）
　結果を職場環境改善にどのように活かすのか、事例をもとに活かし方を検討します。

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≪松本会場　（JA松本市会館　3階301会議室）≫

☆シリーズ
　「　産業保健の受益者（労働者）を強化する（健康にする）には　」
　１）産業保健の必要性と必要な体制
　平成31年01月25日（金）　13：00～15：00
　信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏
　産業保健の受益者（労働者）に対し、産業保健を実践することの必要性と意義について概説する。例として、メンタルヘルス、過重労働等を挙げ、その必要性、意義について、また必要な産業保健体制について概説する。
　その上で、メンタルヘルス不調とはどのようなものかを概説し、メンタルヘルスに対して、どのようなチーム、体制、制度で、どのような組織的な対応をするかを概説する。
　また、健康診断を受ける意義、そしてその有効な事後措置の方法について概説する。

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≪塩尻会場　（えんぱーく　会議室305）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
　平成31年01月29日（火）　13：30～16：00
　両立支援促進員　小林　美智子　氏
　両立支援促進員　中村　恒雄　氏
　近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆「　職場復帰支援のポイント　」
　平成30年12月06日（木）　13：30～16：00
　オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏
　メンタルへルス不調による休業の職場復帰支援について、休業開始時～休業中～リハビリ出社～復帰のステップ毎に気をつけたいポイントを事例と共にお伝えします。
　※本研修は職場復帰を支援する労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容です。

☆「　健康診断を生活習慣病予防に活かす　」
　～　健康診断からの情報を時間経過を　～
　平成31年01月16日（水）　13：30～15：30
　長野産業保健総合支援センター　所長　矼　暎雄　氏
　産業医認定単位（生涯：専門2単位）
　毎年行われる健康診断等に、多大な時間とコストを割いています。
　しかしその情報の解釈、活かし方は、必ずしも満足できるものではありません。
　経時的解釈の大切さ、生活習慣病の水源と考えられる肥満の対策、いわゆる自覚症状の重要性、疲労等の新しい考察等を共有したいと思います。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
　http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『11月は「過労死等防止啓発月間」です。』
　（厚生労働省）
　→　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177422_00001.html

★『石綿を含有する建材を建築物の解体時などに調査する者のための講習制度を創設します』
　（厚生労働省）
　→　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177422_00002.html

★『過労死と防止対策推進シンポジウム』（長野会場）のご案内
　11月27日（火）13:30～16:20　JA長野県ビル12B　において開催されます。
　お申し込みは、ホームページからどうぞ
　→　https://www.p-unique.co.jp/karoushiboushisympo/

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●衛生管理研究会の開催
　一般社団法人長野県労働基準協会連合会の主催により、第46回衛生管理研究会が開催されます。今回は、「産業医からみた衛生管理者の役割」と題して当センターの矼所長からの講演の後、労働安全・労働衛生コンサルタント今井千一氏から「安全衛生職場巡視のし方とポイント」と題して講演及び意見交換が行われます。
　開催場所：JA東信会館（小諸市諸417番地）
　開催日時：平成30年12月11日（火）13:30～16:30です。
　申込等は、（一社）長野県労働基準協会連合会までどうぞ

●長野市民病院において「がん患者さんの仕事と治療の両立支援」イベントが開催されます。日時は、平成30年8月30日（木）15:00～16:30です。
　参加申込・お問い合わせは、長野市民病院がん相談支援センター（TEL026-295-1199内線4401）までお願いします。
　（長野市民病院）
　→　http://www.hospital.nagano.nagano.jp/

●第16回「女性医療フォーラム」の開催について
　中部ろうさい病院の主催で「ココロとカラダのビューティーサポート」をテーマに開催されます。日時は、平成30年12月22日（土）13:00～17:00です。
　入場は無料です。お申し込みは、
　→　http://www.research.johas.go.jp/22_jyosei/index.html

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
　『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
　送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
　費用等は無料です。
　→　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

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◆編集後記
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　価格を据え置いたまま容量を減らす「実質値上げ」は、販売が減少するとの新聞記事を目にしました。一方で、値上げと同時に容量を増やした商品は販売が2ケタ伸びたそうです。確かに、実質値上げは、何となく騙されたような、損したような気分になります。こういったことでも、正直に情報を開示することが大切なのでしょう。
　以前よりずいぶんサイズが小さくなったと感じるお菓子が増えました。ダイエットには良いのかもしれませんが。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘　　　　　　　　　　　　　　　
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第149号　2018年10月10日発行　　 　　　　　 ◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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　「働き方改革」という言葉を見聞きしない日はありませんが、働き方改革の第2弾は、「生涯現役時代の雇用改革」で、継続雇用年齢を70歳まで引き上げるとのこと。
　労働者の健康確保対策、治療と仕事の両立支援など産業保健の重要性はますます高まりそうです。

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◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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11月及び12月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル　4階会議室）≫

☆「　労働者の傷病と労務管理をめぐる法的リスク　」
　～　メンタルへルス不調の事例を取り上げて　～
　平成30年11月06日（火）　10：00～12：00
　神田法律事務所　代表弁護士　織　英子　氏
　メンタルへルス不調で休業する労働者に対し、職場はどのように対応していくのが望ましいか。法的紛争リスクを分り易く説明します。
　病気を抱えながら就労する労働者が増えるなか、メンタルへルス不調による休業は、労働者の回復の程度と職場復帰の可能性の判断をめぐり、職場と労働者が対立することがあり得ます。
　特に、一定期間内に職場復帰の可能性が見込めない労働者に対しては、休職後に雇用契約を終了（退職）しなければならない場合があることは否定出来ません。
　その対応方法・留意事項等について、過去の判例を含めて、法的リスクを説明します。

☆「　健康長寿と健康格差を踏まえた保健指導　」
　平成30年11月15日（木）　13：30～15：00
　諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏
　日本は世界一の平均寿命、健康寿命を維持してきたが、これ以上の健康寿命を維持するためにには人々が自然に健康になれる社会環境づくりを目指すべきである。さらに、健康格差の現状にも触れる。厚労省が示した2013年から10年間の具体的な健康目標を定めた「健康日本21（第2次）」と2035年の健康や医療の展望を示した「厚労省保健医療2035」を学びたい。
※産業医、産業看護職、衛生管理者、産業保健担当者、企業経営者を想定した講義内容です。

☆「　メンタルへルス事例検討　」
　平成30年11月26日（月）　15：00～17：00
　信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚　伸介　氏
　精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
　全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送りします。

☆3回シリーズ「　相手が考えやすく働きやすくなるコミュニケーションのコツ　」　
　～　人格適応論を活用して　～
　第1回　平成30年12月07日（金）　13：30～16：00
　第2回　平成30年12月21日（金）　13：30～16：00
　株式会社　Dream　Seed　代表取締役　三井　洋子　氏
　人は皆ちがうとわかっていても、つい自分流のやり方を基準に考えてしまいます。
　外からの情報をとり込む五感の使い方のクセ、身体の反応、解釈のしかたが異なるので、良かれと思って使っている言葉や態度が相手に混乱をきたすことがあります。1)自分のことを知る　2)他のタイプを知る　3)相手に合わせたアプローチを工夫する　順を追って考えてみましょう。
　メンタルへルス担当、人事労務担当、産業看護職、人材育成担当を想定した内容です。
　※第2回・第3回につきましては第1回を参加した方に限ります。

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
　平成30年12月13日（木）　13：30～16：00
　両立支援促進員　中村　恒雄　氏
　両立支援促進員　小林　美智子　氏
　近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪佐久会場（佐久情報センター　大会議室）≫

☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
　～　職場の危険因子、リスクを見積り安全衛生管理につなげる　～
　平成30年12月17日（月）　13：30～15：30
　信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原　照臣　氏
　職場環境や作業に潜む危険有害要因を固定し、リスクを見積り、対策につなげてゆく一連の流れについて、具体的な事例や方法を基にして学ぶ場とします。主に一般作業環境を対象とします。

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≪松本会場（JA中信会館　4階401会議室）≫

☆2回シリーズ
　「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり～言葉によるコミュニケーションの観点から考える
　キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
　産業医認定単位申請中
　私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗り切れるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
　第2回　「言葉の使い方」
　平成30年11月29日（木）　13：30～16：30
　コミュニケーションにとって、具体的な表現がいかに重要であるか。言葉の使い方、特に事実、推論、断定の3つのレベルがコミュニケーションに与える影響について学びます。

☆「　うつからの職場復帰の進め方　」
　～　リワークプログラム利用の成果を参考にして　～
　平成30年11月02日（金）　14：00～16：00
　丸の内病院　精神科科長　武藤　隆　氏
　うつ病・うつ状態で休職して職場復帰した方は、しばしば再休職となってしまいます。再休職に至るのには、休職者本人の要因と、職場の要因とが関係しています。リワークプログラムを利用して、職場復帰をはたした方が取組んだ課題から、職場復帰を支援する時に気をつけておく必要のある点について、検討する予定です。

☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
　平成30年11月08日（木）　13：30～16：00
　オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏
　職場におけるハラスメント対策の基本的なポイントを押さえると共に、発生する背景、必要な教育展開等についても事例を交えてお伝えします。
　※本研修はハラスメント対策に関わる労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容になります。

☆2回シリーズ
　「　ストレス調査の集団分析結果を用いた職場の環境改善ワークショップの進め方　」
　第1回　「　分析結果の読み方　」
　平成30年11月12日（月）　13：30～16：00
　第2回　「　ワークショップの進め方　」
　平成30年12月10日（月）　13：30～16：00
　株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役社長　伊藤　かおる　氏
　産業医認定単位申請中
　1)ストレス調査の集団分析結果の読み方。事例をもとに自社のパターンも読み解いてみましょう。
　2)結果を職場環境改善にどのように活かすのか、事例をもとに活かし方を検討します。

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≪大町会場（サン・アルプス大町　研修室）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
　平成30年11月21日（水）　13：30～16：00
　両立支援促進員　小林　美智子　氏
　両立支援促進員　五味　史江　氏
　近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆「　職場復帰支援のポイント　」
　平成30年12月06日（木）　13：30～16：00
　オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏
　メンタルへルス不調による休業の職場復帰支援について、休業開始時～休業中～リハビリ出社～復帰のステップ毎に気をつけたいポイントを事例と共にお伝えします。
　※本研修は職場復帰を支援する労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容です。

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≪伊那会場（伊那市防災コミュニティセンター　第1研修室）≫

☆「　労働法入門　」
　～　主に労働時間・賃金について　～
　平成30年11月13日（火）　13：30～16：00
　長野産業保健総合支援センター　副所長　徳永　和成　
　過重労働防止対策、働き方改革推進関連法の前提となる労働基準法の基礎について解説します。
　労働基準法入門編として、現行の条文や行政解釈などを紹介しますので、初めて労務管理に携わることになった担当者の方など、入門者向けです。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
　http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『職域における風しん対策について』
　（厚生労働省）
　→　https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/rubella/

★『心理的な負担の程度を把握するための検査実施状況』
　（厚生労働省）
　→　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01674.html

★『長野県最低賃金改正のお知らせ』
　（長野労働局）
　→　https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/content/contents/saitin-leaflet301001.pdf

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●第11回「働く人々の健康を守るシンポジウム」が開催されます。
　松本産業保健連絡協議会の主催により、「働く人々の健康確保～長時間労働と睡眠不足による健康障害について考える～」をテーマにシンポジウムが開催されます。
　参加費は無料です。
　お問合せ・お申し込みは一般社団法人松本労働基準協会（TEL0263-40-3600）まで。
　日時　平成30年10月27日（土）13:30～16:30
　場所　松本安全衛生センター　3階講堂（松本市大字神林107－55）
　基調講演　「過重労働対策としての勤務間インターバル制度の可能性と課題－睡眠確保の重要性－」　
　講師　（独）労働者健康安全機構労働衛生総合研究所産業ストレス研究グループ　久保智英氏

●仕事と治療の両立支援出張相談窓口
　長野市民病院がん相談支援センターにおいて、当センター両立支援促進員と長野市民病院常勤の社会保険労務士による出張相談窓口を開設しています。（相談無料、秘密厳守）
開設日時は次のとおりです。　
　事前予約制となっていますので、長野市民病院がん相談支援センター（TEL026-295-1292）又は当センター（026－225－8533）まで御連絡ください。
　開設日時　10月20日（土）9:30～12:30
　　　　　　11月17日（土）9:30～12:30
　　　　　　12月15日（土）9:30～12:30

◆◇◆労災疾病等医学研究普及サイトのご案内◆◇◆

●「石綿（アスベスト）関連疾患診断技術研修」について
　当機構では、毎年、呼吸器系の疾患を取り扱う医師や産業医等を対象に、石綿関連疾患に関する適切な診断技術の向上や労災補償上の留意事項の修得等を目的とした研修会「石綿関連疾患診断技術研修」を全国各地で開催しております。
　石綿（アスベスト）関連疾患の診断及び石綿ばく露所見の判定には、エックス線写真の読影等が必要であり、その判断は、非常に困難な事案が多いことから医学的な知識・経験に加え、石綿ばく露等についての専門的な知識が必要とされております。
　この研修会は、アスベストに係る研究に長年従事した全国労災病院の専門医師が講師を務めており、研究で得られた最新の知見や診断技術、困難な事案の診断等について分かり易く解説を行っております。
　これらの取り組みについては、以下のサイトで確認することができます。
　→　http://www.research.johas.go.jp/asbest_kenshu.html
　※　当センターでは、平成31年1月19日（土）　14：30～16：30
　JA長野県ビル12階B会議室において開催します。
　講師は、（独）環境再生保全機構　石綿健康被害救済部顧問医師　森永謙二先生です。

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
　『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
　送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
　費用等は無料です。
　→　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

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◆編集後記
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　10月だというのに気温は30度近くとなり、気持ちと体のバランスがとりにくい感じがします。休日、近所の河川敷を散歩していると、10月だというのにノコギリクワガタが樹液をむさぼっていました。昆虫も季節感のなさに戸惑っているようです。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第148号　2018年9月20日発行　　　　　　　　 ◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 当センターに新たに保健師（産業保健専門職）が配置となりました。
 これまで以上に皆さんからの御質問や御相談に速やかに対応できるよう努めたいと思います。どうぞご活用ください。
 また、平成30年度下半期（10月～3月）の研修計画ができました。
 ホームページからお申込いただけます。

-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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10月及び11月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル　4階会議室）≫

☆「　ストレスチェックに基づくセルフケアの進め方　」
 平成30年10月04日（木）　13：30～16：30
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 産業医認定単位申請中
 平成27年12月施行されたストレスチェック制度が3年目に入り、結果を基にしたセルフケアへの活用、職場環境改善の活用が求められています。事例をもとにセルフケアの視点から、ストレスの程度の評価方法や説明文の読み取り方を通じ、自身へのストレスへの気づきを促し、体験的に対処方法のポイントを学びます。
 事例から、当該社員は高ストレス者で産業医面談へと案内が出され面談の結果自身の気づきが促されて社内の巡回カウンセラーのカウンセリングを利用する事になりました。参加者自身の職場のストレス要因をカラセックの要求度―コントロールモデルを用いて評価し、状況に沿った対処のポイントをつたえます。また、職場環境改善にコミュニケーションの果たす役割は大きく、聴く人の態度に大きな影響を受けます。影響の度合いを体験的に学びます。

☆「　冷静にマネジメントするために　」
 ～　アンガーマネジメントのその前に　～
 平成30年10月23日（火）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役　三井　洋子　氏
 アンガーマネジメントという言葉をご存知ですか？
 「怒りの感情と上手につきあう」と言っても良いかもしれません。怒りを抑圧するとかがまんすることではありません。本来、怒りや沸きあがる感情には意味があります。誤解していることが多いかもしれません。自分の中で起きていることを理解して対処しましょう。

☆「　生活習慣病予防の新しい知識　」
 ～　食べ方で防げる肥満・生活習慣病　～
 平成30年10月31日（水）　13：30～15：30
 公益社団法人　長野県栄養士会　副会長　馬島　園子　氏
 かつての食事指導は『制限する食事』の考え方だった。今回は『時計遺伝子』『血糖値スパイク』『低栄養予防』など、生活習慣病に関わる新しいキーワードについて考えながら、日常生活の中で無理なく継続でき、かつ栄養状態も改善できる『食べ方』『食事の内容』『食事の時間』などについての内容です。

☆「　労働者の傷病と労務管理をめぐる法的リスク　」
 ～　メンタルへルス不調の事例を取り上げて　～
 平成30年11月06日（火）　10：00～12：00
 神田法律事務所　代表弁護士　織　英子　氏
 メンタルへルス不調で休業する労働者に対し、職場はどのように対応していくのが望ましいか。法的紛争リスクを分り易く説明します。
 病気を抱えながら就労する労働者が増えるなか、メンタルへルス不調による休業は、労働者の回復の程度と職場復帰の可能性の判断をめぐり、職場と労働者が対立することがあり得ます。
 特に、一定期間内に職場復帰の可能性が見込めない労働者に対しては、休職後に雇用契約を終了（退職）しなければならない場合があることは否定出来ません。
 その対応方法・留意事項等について、過去の判例を含めて、法的リスクを説明します。

☆「　健康長寿と健康格差を踏まえた保健指導　」
 平成30年11月15日（木）　13：30～15：00
 諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏
 日本は世界一の平均寿命、健康寿命を維持してきたが、これ以上の健康寿命を維持するためにには人々が自然に健康になれる社会環境づくりを目指すべきである。さらに、健康格差の現状にも触れる。厚労省が示した2013年から10年間の具体的な健康目標を定めた「健康日本21（第2次）」と2035年の健康や医療の展望を示した「厚労省保健医療2035」を学びたい。
 ※産業医、産業看護職、衛生管理者、産業保健担当者、企業経営者を想定した講義内容です。

☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年11月26日（月）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚　伸介　氏
 精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
 全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送りします。

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≪長野会場（JA長野県ビル　12階C会議室）≫

☆「　「働き方改革」における過重労働防止対策　」
 ～　長時間労働抑制に向けた政府の取組　～
 平成30年10月29日（月）　14：00～16：30
 長野労働局労働基準部監督課長　大畠　一洋　氏
 過労死等の労災請求が増加していく中、長時間労働を抑制するための取組が強化されることになり、昨年決定された「働き方改革実行計画」を踏まえ、本年6月「働き方改革推進（関連）法」が成立しています。労働時間法制の改正点を中心に、違法な長時間労働を許さない労働行政の取組について解説します。

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≪上田会場（上小トラック研修会館　1階会議室）≫

☆「　転倒と転落　」
 ～　転倒・転落のメカニズムと予防　～
 平成30年10月12日（金）　13：30～16：30
 信州大学　名誉教授　田口　喜一郎　氏
 産業医認定単位申請中
 転倒と転落は労働者にとって致命的な結果を生じる可能性のある事故である。その予防対策は作業環境や作業方法に関して多々行われているが、最も重要なのは作業者自身の体調・体力に対応した留意事項と考えられる。加齢現象も含めて研修してみる。

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≪中野会場（中野地域職業訓練センター）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年10月19日（金）　13：30～16：00
 両立支援促進員　中村　恒雄　氏
 両立支援促進員　矢口　敏子　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪松本会場（JA中信会館　4階401会議室）≫

☆「　「働き方改革」における過重労働防止対策　」
 ～　長時間労働抑制に向けた政府の取組　～
 平成30年10月03日（水）　14：00～16：30
 長野労働局労働基準部監督課長　大畠　一洋　氏
 過労死等の労災請求が増加していく中、長時間労働を抑制するための取組が強化されることになり、昨年決定された「働き方改革実行計画」を踏まえ、本年6月「働き方改革推進（関連）法」が成立しています。労働時間法制の改正点を中心に、違法な長時間労働を許さない労働行政の取組について解説します。

☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
 平成30年10月15日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏
 多様な働き方が求められる時代、病気ではないけれどなんとなく仕事が進まない、仕事を覚えられずミスが多いなど職場内での困った事例があると職場全体のチームワークがとれず、チーム全体の働く意欲も低下してしまうことがあります。特に本人に問題意識がない場合など、職場としてどのような対応をしていくことが必要かを考えていきたいと思います。

☆2回シリーズ
 「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり～言葉によるコミュニケーションの観点から考える
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 産業医認定単位申請中
 私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗り切れるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
 第1回　「聴き方と関わり」
 平成30年10月25日（木）　13：30～16：30
 言葉によるコミュニケーションの観点から考えます。エクササイズを通して、たずね方（きき方）によって、相手に与える影響が違う事を学びます。
 第2回　「言葉の使い方」
 平成30年11月29日（木）　13：30～16：30
 コミュニケーションにとって、具体的な表現がいかに重要であるか。言葉の使い方、特に事実、推論、断定の3つのレベルがコミュニケーションに与える影響について学びます。

☆「　うつからの職場復帰の進め方　」
 ～　リワークプログラム利用の成果を参考にして　～
 平成30年11月02日（金）　14：00～16：00
 丸の内病院　精神科科長　武藤　隆　氏
 うつ病・うつ状態で休職して職場復帰した方は、しばしば再休職となってしまいます。再休職に至るのには、休職者本人の要因と、職場の要因とが関係しています。リワークプログラムを利用して、職場復帰をはたした方が取組んだ課題から、職場復帰を支援する時に気をつけておく必要のある点について、検討する予定です。

☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
 平成30年11月08日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏
 職場におけるハラスメント対策の基本的なポイントを押さえると共に、発生する背景、必要な教育展開等についても事例を交えてお伝えします。
 ※本研修はハラスメント対策に関わる労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容になります。

☆2回シリーズ
 「　ストレス調査の集団分析結果を用いた職場の環境改善ワークショップの進め方　」
 第1回　「　分析結果の読み方　」
 平成30年11月12日（月）　13：30～16：00
 株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役社長　伊藤　かおる　氏
 産業医認定単位申請中
 1）ストレス調査の集団分析結果の読み方。事例をもとに自社のパターンも読み解いてみましょう。
 2）結果を職場環境改善にどのように活かすのか、事例をもとに活かし方を検討します。

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≪岡谷会場（テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆「　ストレスチェック組織集計の活用　」
 平成30年10月10日（水）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　高橋　知也　氏
 組織集計の行い方と考え方：他社の事例をもとに組織集計の見方を知るとともに、自社結果の読み解きにつなげます。
 職場環境改善ワークショップ：組織集計の結果を活用したワークショップを体験します。

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≪大町会場（サン・アルプス大町　研修室）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年11月21日（水）　13：30～16：00
 両立支援促進員　小林　美智子　氏
 両立支援促進員　五味　史江　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪伊那会場（伊那市防災コミュニティセンター　第1研修室）≫

☆「　労働法入門　」
 ～　主に労働時間・賃金について　～
 平成30年11月13日（火）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　副所長　徳永　和成
 過重労働防止対策、働き方改革推進関連法の前提となる労働基準法の基礎について解説します。
 労働基準法入門編として、現行の条文や行政解釈などを紹介しますので、初めて労務管理に携わることになった担当者の方など、入門者向けです。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『労働安全衛生規則の一部を改正する省令』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00760.html

★『監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成29年度）』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00831.html

★『平成30年度見える安全活動コンクール』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00976.html

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◆　おしらせ
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◆◇◆労働者健康安全機構から◆◇◆

●「北海道胆振東部地震被災者のための心の相談ダイヤル及び健康相談ダイヤル」を設置します。
 →　https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/20180914_hokaido_zisin.pdf

◆◇◆センターから◆◇◆

●「第12回じん肺診断技術研修」の開催について
 （労働者健康安全機構）
 →　https://www.johas.go.jp/index/tabid/1288/Default.aspx

●平成30年度産業保健関係助成金について
 （労働者健康安全機構）
 →　https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1251/Default.aspx

●長野産業保健総合支援センターの平成30年度下半期産業保健研修会計画（10月～4月）ができました。詳しくはホームページなどをご覧ください。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

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◆編集後記
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 今年の異常な暑さも一段落し、過ごしやすい季節となりました。
 果物も多く店頭に並び、食欲の秋を感じさせます。
 買うとなるとなかなか手の出ないナガノパープルやシャインマスカットといった高級ブドウも「商品にならないから」などといっていただけるのは、地方の特権だと感じます。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第147号　2018年8月31日発行　　　　　　　　 ◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 平成30年度下半期（平成30年10月～平成31年3月）の研修計画が出来ました。
 当センターのホームページから申し込みが出来ます。
 是非、ご参加ください。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル　4階会議室）≫

☆「　ストレスチェックに基づくセルフケアの進め方　」
  平成30年10月04日（木）　13：30～16：30
   キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　冷静にマネジメントするために　」
 ～　アンガーマネジメントのその前に　～
  平成30年10月23日（火）　13：30～16：00
   株式会社　Dream　Seed　代表取締役　三井　洋子　氏

☆「　生活習慣病予防の新しい知識　」
 ～　食べ方で防げる肥満・生活習慣病　～
  平成30年10月31日（水）　13：30～15：30
   公益社団法人　長野県栄養士会　副会長　馬島　園子　氏

☆「　労働者の傷病と労務管理をめぐる法的リスク　」
 ～　メンタルへルス不調の事例を取り上げて　～
  平成30年11月06日（火）　10：00～12：00
   神田法律事務所　代表弁護士　織　英子　氏

☆「　健康長寿と健康格差を踏まえた保健指導　」
  平成30年11月15日（木）　13：30～15：00
   諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏

☆「　メンタルへルス事例検討　」
  平成30年11月26日（月）　15：00～17：00
   信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚　伸介　氏

☆3回シリーズ
 「　相手が考えやすく働きやすくなるコミュニケーションのコツ　」
 ～　人格適応論を活用して　～
  第1回　平成30年12月07日（金）　13：30～16：00
  第2回　平成30年12月21日（金）　13：30～16：00
  第3回　平成31年01月11日（金）　13：30～16：00
   株式会社　Dream　Seed　代表取締役　三井　洋子　氏

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成30年12月13日（木）　13：30～16：00
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏
   両立支援促進員　小林　美智子　氏

☆「　騒音性障害　」
 ～　騒音性難聴と騒音性難聴ガイドライン　～
  平成31年01月18日（金）　14：00～17：00
   信州大学　名誉教授　田口　喜一郎　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　メンタルへルス不調者の職場復帰支援（リワーク支援）　」
 ～　職場復帰に向けた支援の視点と方法を学ぶワークショップ　～
  平成31年01月31日（木）　13：30～16：00
   独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
   長野障害者職業センター　所長　羽原　洋陽　氏

☆「　職場で対応に苦慮するメンタルへルス事例　」
 ～　傾向と対策　～
  平成31年02月18日（月）　13：30～15：30
   栗田病院　院長　倉石　和明　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　労働者の健康管理等に役立つ知識　」
  平成31年02月21日（木）　13：40～15：40
   飯塚医院　院長　飯塚　康彦　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
  平成31年03月06日（水）　14：00～16：00
   医療法人淳和会　小林病院　院長　小林　淳生　氏

☆「　最近の安全衛生関係法令・通達の動向　」
 ～　平成30年中における法改正と行政通達を中心として　～
  平成31年03月11日（月）　13：30～16：00
   小林労働安全衛生コンサルタント事務所　小林　喜八郎　氏

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≪長野会場（JA長野県ビル　12階C会議室）≫

☆「　「働き方改革」における過重労働防止対策　」
 ～　長時間労働抑制に向けた政府の取組　～
  平成30年10月29日（月）　14：00～16：30
   長野労働局労働基準部監督課長　大畠　一洋　氏

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≪長野会場（JA長野県ビル　12階B会議室）≫

☆「　石綿関連疾患診断技術研修　」
 ～　基礎研修　～
  平成31年01月19日（土）　14：30～16：30
   （独）環境再生保全機構石綿健康被害救済部顧問医師　森永　謙二　氏
 産業医認定・・・（生涯・専門）2単位申請中

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≪佐久会場（佐久情報センター　大会議室）≫

☆シリーズ
 「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　職場の危険因子、リスクを見積り安全衛生管理につなげる　～
  平成30年12月17日（月）　13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原　照臣　氏

☆「　ストレスチェックの結果を活かすには　」
 ～　ストレスチェックの結果は、今、必要な課題と捉えること　～
  平成31年02月25日（月）　13：30～16：00
   オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏

-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
≪上田会場（上小トラック研修会館　1階会議室）≫

☆「　転倒と転落　」
 ～　転倒・転落のメカニズムと予防　～
  平成30年10月12日（金）　13：30～16：30
   信州大学　名誉教授　田口　喜一郎　氏
 産業医認定単位申請予定

-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
≪上田会場（上小トラック研修会館　2階研修室）≫

☆2回シリーズ
 「　局所排気装置の効果的な使い方と定期自主検査の概要　」
 第1回「　パソコンによる圧力損失計算の実習　」
  平成31年02月13日（水）　13：30～16：00
 第2回「　局所排気装置の定期自主検査の概要　」
  平成31年02月22日（金）　13：30～16：00
   荻原労働衛生コンサルタント事務所　荻原　幸男　氏

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≪中野会場（中野地域職業訓練センター）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成30年10月19日（金）　13：30～16：00
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏
   両立支援促進員　矢口　敏子　氏

☆「　ストレスチェック組織集計の活用　」
  平成31年01月22日（火）　13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　高橋　知也　氏

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≪松本会場（JA中信会館　4階401会議室）≫

☆「　「働き方改革」における過重労働防止対策　」
 ～　長時間労働抑制に向けた政府の取組　～
  平成30年10月03日（水）　14：00～16：30
   長野労働局労働基準部監督課長　大畠　一洋　氏

☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
  平成30年10月15日（月）　13：30～16：00
   オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏

☆2回シリーズ
 「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり～言葉によるコミュニケーションの観点から考える
 第1回　「聴き方と関わり」
  平成30年10月25日（木）　13：30～16：30
 第2回　「言葉の使い方」
  平成30年11月29日（木）　13：30～16：30
   キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　うつからの職場復帰の進め方　」
 ～　リワークプログラム利用の成果を参考にして　～
  平成30年11月02日（金）　14：00～16：00
   丸の内病院　精神科科長　武藤　隆　氏

☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
  平成30年11月08日（木）　13：30～16：00
   オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏

☆2回シリーズ
 「　ストレス調査の集団分析結果を用いた職場の環境改善ワークショップの進め方　」
 第1回　「　分析結果の読み方　」
  平成30年11月12日（月）　13：30～16：00
 第2回　「　ワークショップの進め方　」
  平成30年12月10日（月）　13：30～16：00
   株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役社長　伊藤　かおる　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　労働者の傷病と労務管理をめぐる法的リスク　」
 ～　メンタルへルス不調の事例を取り上げて　～
  平成31年02月08日（金）　14：00～16：00
   神田法律事務所　代表弁護士　織　英子　氏

☆「　メンタルへルス事例検討　」
  平成31年03月04日（月）　15：00～17：00
   信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚　伸介　氏

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≪松本会場（JA松本市会館　3階301会議室）≫

☆シリーズ
 「　産業保健の受益者（労働者）を強化する（健康にする）には　」
 １）産業保健の必要性と必要な体制
  平成31年01月25日（金）　13：00～15：00
 ２）メンタルヘルス疾患と組織的対応
  平成31年02月20日（水）　13：00～15：00
 ３）健康診断の意義と有効な事後措置
  平成31年03月15日（金）　13：00～15：00
   信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏

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≪塩尻会場（えんぱーく　会議室305）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成31年01月29日（火）　13：30～16：00
   両立支援促進員　小林　美智子　氏
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏

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≪塩尻会場（えんぱーく　会議室401A）≫

☆シリーズ
 「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　職場の危険因子、リスクを見積り安全衛生管理につなげる　～
  平成31年02月04日（月）　13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原　照臣　氏

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≪岡谷会場（テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆「　ストレスチェック組織集計の活用　」
  平成30年10月10日（水）　13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　高橋　知也　氏

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≪大町会場（サン・アルプス大町　研修室）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成30年11月21日（水）　13：30～16：00
   両立支援促進員　小林　美智子　氏
   両立支援促進員　五味　史江　氏

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆「　職場復帰支援のポイント　」
  平成30年12月06日（木）　13：30～16：00
   オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏

☆「　健康診断を生活習慣病予防に活かす　」
 ～　健康診断からの情報を時間経過を　～
  平成31年01月16日（水）　13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター　所長　矼　暎雄　氏
 産業医認定単位申請予定

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≪伊那会場（伊那市防災コミュニティセンター　第1研修室）≫

☆「　労働法入門　」
 ～　主に労働時間・賃金について　～
  平成30年11月13日（火）　13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　副所長　徳永　和成　氏

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成31年02月26日（火）　13：30～16：00
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏
   両立支援促進員　小林　美智子　氏

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
◆
          第146号　2018年8月10日発行　　　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆

 働き方改革関連法が成立し、2019年4月1日から順次施行されます。
 様々な法律が改正されており、理解するのに少し時間が必要ですが、残業時間の上限規制、年次有給休暇の取得義務付け、勤務間インターバルの導入促進など、働き方に直結する改正がされています。
 法施行に向けて、長野労働局などで改正法の説明会が行われると思われますので、その情報も随時提供してまいります。

-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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8月及び9月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階会議室）≫

☆「ストレスチェックの集団分析の見方と活用」
  平成30年8月27日（月）13：30～16：00
   株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　伊藤かおる　氏
 具体例を用い、集団分析結果の見方と職場改善の取り組みを学んでいきます。

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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆第4回「GHSラベルを活用したHow to 職場の安全衛生教育」
  平成30年08月20日（月）13：00～15：30
   荻原労働衛生コンサルタント事務所　荻原 幸男　氏
 主に安全衛生教育担当者を主な対象として、労働安全衛生法の改正のポイントについて簡単に解説するとともに、リスクアセスメントの基本やGHSラベルおよび過去の災害事例を活用した安全衛生教育の方法など、労働者の化学物質の危険有害性に対する認識の向上などを目的に実施する安全衛生教育の方法について研修していただきたいと思います。
 （ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。ワード及びパワーポイントの教育資料を配布します。）

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年9月19日（水）　13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　五味 史江　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 ～健康診断の意義と活用法（労働者向け）～
  平成30年8月24日（金）13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原 照臣　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆「職場において必要な救急措置の知識」～AEDトレーナーを活用した救急蘇生法～
  平成30年8月22日（水）13：40～15：40
   池田クリニック　院長　池田 正憲　氏
 定期健康診断において冠動脈硬化、不整脈などの心臓疾患の所見が認められることがあり、突然死につながる可能性があります。職場での緊急事態にそなえ、ＡＥＤトレーナーを使用し、救急蘇生法を実地に学びます。救急の日（９月９日）にちなんだ研修です。

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年8月29日（水）13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　五味 史江　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

☆「ストレスチェックの結果をいかそう」　2回シリーズ
 ～セルフケア（パート1）と職場改善活動（パート2）
  第1回　平成30年9月12日（水）13:30～16:00
  第2回　平成30年9月27日（木）13:30～16:00
   （株）Dream Seed 代表取締役　三井 洋子　氏
 ストレスチェックはやっているけれど、その結果をどう生かしたらよいのかがわからないという声を聞きます。　パート1ではまずセルフケアとしてどのように生かしていくか、セルフケア研修としてどのような企画をしたらよいか考えます。パート2では、結果から職場改善活動のヒント等について討議形式で考えます。

☆「メンタルヘルス事例検討」
  平成30年9月21日（金）15:00～17:00
   信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚 伸介　氏
 精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
 全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送り致します。

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 ～健康診断の意義と活用法（労働者向け）～
  平成30年9月25日（火）13:30～15:30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原 照臣　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

☆「石綿障害予防規則のポイントと最近の通達について」
  平成30年9月28日（金）13:30～15:30
   小林労働安全衛生コンサルタント事務所　小林 喜八郎　氏
 石綿の製造等は全面禁止され、現在は建築物等の解体作業に伴う健康障害対策を中心とする石綿障害予防規則による適切な対応が義務付けられています。今後、建築物の解体などが増加すると予測され、ばく露防止が重要となっています。今回は、この特別規則のポイント及び事前調査などの最近の通達について説明し、ともに確認したいと思います。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『平成30年度（第69回）全国労働衛生週間を10月に実施します』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170527_00001.html

★『8月における熱中症予防の取組について』
 （厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください

★『障害者雇用安定助成金（障害や傷病治療と仕事の両立支援コース）について』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000162833.html

★『裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検結果の公表について』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00768.html

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●長野市民病院において「がん患者さんの仕事と治療の両立支援」イベントが開催されます。日時は、平成30年8月30日（木）15:00~16:30です。
 参加申込・お問い合わせは、長野市民病院がん相談支援センター（TEL026-295-1199内線4401）までお願いします。
 （市民病院）
 →　http://www.hospital.nagano.nagano.jp/event/2018/07/post-58.html

●「建設工事の職場環境改善実務担当者講習会」の開催について
 建設業におけるメンタルヘルス対策を促進するため、建設業労働災害防止協会長野県支部の主催により、9月11日（火）に長野県労働基準協会連合会松本安全衛生センターで開始されます。お問い合わせは、建設業労働災害防止協会長野県支部（TEL026-228-7200）までお願いします。
 （建設業労働災害防止協会長野県支部）
 →　http://www.choken.or.jp/pdf/kensaibou/shokubakankyokaizen.pdf#search=%27http%3A%2F%2Fwww.choken.or.jp%2Fpdf%2Fkensaibou%2Fshokubakankyokaizen.pdf%27

●「第12回じん肺診断技術研修」の開催について
 （労働者健康安全機構）
 →　https://www.johas.go.jp/index/tabid/1288/Default.aspx

●平成30年度産業保健関係助成金について
 （労働者健康安全機構）
 →　https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1251/Default.aspx

●長野産業保健総合支援センターの平成30年度下半期産業保健研修会計画（10月～4月）は、9月上旬に公開予定です。

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

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◆編集後記
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 先月号で降雨量の増加は地球温暖化の影響かということに触れましたが、ここ1カ月は地球温暖化を痛感しました。産業現場に限らず、熱中症予防対策が必要です。
 特に、学校教育の現場で、熱中症の知識を含めた対策の必要性を感じさせるニュースが多くありました。もうすぐ、処暑。字のごとく暑さもおさまってくれるとよいのですが。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第145号　2018年7月10日発行　　　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 梅雨明けが宣言された途端に大雨が降りました。
 ここ最近は1回あたりの雨量が多くなっていると感じます。
 実際、気象庁のデータでは、日降水量100ミリ以上及び200ミリ以上の日数が1901年から2006年の106年間で増加傾向にあり、最近30年間では、20世紀初頭に比較して200ミリ以上日数は約1.4倍とのことです。やはり地球温暖化の影響でしょうか。
 梅雨明けのこの時期は、気温も湿度も高くなることから、熱中症予防対策も重要です。

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◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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7月及び8月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 第3回「健康診断の意義と活用法（労働者向け）」
  平成30年7月20日（金）13：00～15：00
   信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

☆2回シリーズ「今、企業に求められる女性の働き方」
 ～仕事に必要なコミュニケーションスキルを磨く～
   オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏
 少子高齢社会のなか、ますます女性が働くことを求められていますが、実際には職場の中で男女による差、固定的性別役割分担意識が根強く残っています。そのような職場風土が変わるにはまだまだ時間がかかりますが、今、働いている女性一人ひとりが「自分らしい働き方を目指す」ために必要な課題、特に自分の意見を率直に正直に伝える自己表現の方法を考えたいと思います。
 第1回　平成30年7月12日（木）13：30～16：00　（会場は602会議室となります）
 第2回　平成30年8月6日（月）13：30～16：00

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年7月26日（木）13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　　矢口　敏子　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

☆「ストレスチェックの集団分析の見方と活用」
  平成30年8月27日（月）13：30～16：00
   株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　伊藤かおる　氏
 具体例を用い、集団分析結果の見方と職場改善の取り組みを学んでいきます。

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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
   荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 第3回「パソコンによるばく露濃度推定ツールの実習」
  平成30年7月18日（水）13：00～15：30
 ばく露濃度推定ツールは、CB法等の簡単な手法で高いリスクが示された場合の再評価や化学物質を新規採用する前のリスク評価のシミュレーション法として非常に有用です。そこで、パソコンを使用し、化学物質ばく露濃度推定ツール「ECETOC-TRA（Ｅxcel）」等の操作法を体験していただきます。
 （ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）

 第4回「GHSラベルを活用したHow to 職場の安全衛生教育」
  平成30年08月20日（月）13：00～15：30
 主に安全衛生教育担当者を主な対象として、労働安全衛生法の改正のポイントについて簡単に解説するとともに、リスクアセスメントの基本やGHSラベルおよび過去の災害事例を活用した安全衛生教育の方法など、労働者の化学物質の危険有害性に対する認識の向上などを目的に実施する安全衛生教育の方法について研修していただきたいと思います。
 （ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。ワード及びパワーポイントの教育資料を配布します。）

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 「健康診断の意義と活用法（労働者向け）」
  平成30年8月24日（金）13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原 照臣　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆「健康診断を生活習慣病予防に活かす」
 ～　健康診断からの情報に時間経過を　～
  平成30年7月24日（火）13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター所長　矼　暎雄
 毎年行われる健康診断等に、多大な時間とコストを割いています。
 しかしその情報の解釈、活かし方は、必ずしも満足できるものではありません。
 経時的解釈の大切さ、生活習慣病の水源と考えられる肥満の対策、いわゆる自覚症状の重要性、疲労等の新しい考察等を共有したいと思います。

☆「労働者の健康管理等に役立つ知識」
  平成30年8月2日（木）13：40～15：40
   飯塚医院　院長　飯塚 康彦　氏
 職場の感染症対策や生活習慣病の予防に役立つ知識を身につけましょう。
 産業医、産業看護職、衛生管理者または産業保健担当者を想定した講義内容です。
 産業医認定・・・（生涯・専門）2単位

☆「職場において必要な救急措置の知識」
 ～　AEDトレーナーを活用した救急蘇生法　～
  平成30年8月22日（水）13：40～15：40
   池田クリニック　院長　池田 正憲　氏
 定期健康診断において冠動脈硬化、不整脈などの心臓疾患の所見が認められることがあり、突然死につながる可能性があります。職場での緊急事態にそなえ、ＡＥＤトレーナーを使用し、救急蘇生法を実地に学びます。救急の日（９月９日）にちなんだ研修です。

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年8月29日（水）13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　五味 史江　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『交通労働災害防止のためのガイドラインの改正について』
 （厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください

★『平成29年度石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212928.html

★『平成29年度過労死等の労災補償状況を公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00039.html

★『膵がんと放射線被ばくに関する医学的知見を公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212977.html

★『墜落制止用器具の安全な使用に関するガイドラインを公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212834.html

★『平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000213219.html

★『第9次粉じん障害防止総合対策について』リーフレット
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000212495.html

★『職場における化学物質対策について』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/anzeneisei03.html

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

◆◇◆労災疾病等医学研究普及サイトのご案内◆◇◆

●「アスベストの研究報告（掲載）」について
 本研究では、石綿健康管理手帳検診によって多数の中皮腫、肺癌症例が診断されており、その診断時年齢は73歳前後が最も多く、職業歴は配管作業や造船所内作業など石綿中等度以上のばく露作業者が多いことを明らかにしています。また、中皮腫及び肺癌においては、診断後の予後が比較的良いことから石綿健康管理手帳検診による早期発見、治療開始の重要性を示しています。
 →　http://www.research.johas.go.jp/asbesto2015/thema01.html

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◆編集後記
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 最近、「羆嵐」という文庫本を読みました。本屋でなんとなく手にした本ですが、読み始めたら一気に読んでしまいました。
 大正時代に北海道の開拓村で6人が羆に襲われ亡くなった史実を基に書かれたものですが、元々は羆の住処であったところに人間が踏み込んで行って共存できなかったこと、人間が動物として虚弱であり、自然に対して謙虚でいる必要があることを感じました。
 身近な所でも、熊やイノシシが街中に現れたニュースが多くなっている気がします。
 お互いの縄張りを荒らさないようにするには、どうしたものだろうと考えさせられます。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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第144号　2018年6月8日発行　　　　　　　　◆
長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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5月から気温が30度を超え、今年も暑くなる予感はしていました。
気象庁の3カ月予報（6月～8月）では、平年より高くなる確率が50%だそうで、梅雨時を迎え蒸し暑さが増す中、いよいよ熱中症対策が必要です。
厚生労働省では5月1日から9月30日まで「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施しています。

-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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6月及び7月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏
産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。
第1回「産業保健の意義と産業医の活用（事業者、管理者向け）」
平成30年6月11日（月）13：00～15：00
第2回「メンタルヘルス不調とは、そして事業所としてどのように取り組むか（衛生管理者、産業看護職向け）」
平成30年6月28日（木）13：00～15：00
第3回「健康診断の意義と活用法（労働者向け）」
平成30年7月20日（金）13：00～15：00

☆「労働衛生管理活動実践講座　～安全衛生職場巡視のし方とポイント～」
平成30年6月26日（火）13：30～16：30
HSC健康科学コンサルティング　株式会社　長野営業所　所長　今井　千一　氏
衛生管理者の職場巡視は、・どんなところを・どう見たらよいのか・ポイントは何か 等を、チェック項目サンプルを示して説明します。また、他事業所との情報交換により、自事業所の活動に生かせることを探します。衛生管理者、安全衛生業務担当者を主な受講対象としますが、それに限らず興味のある方の受講も可能です。

☆2回シリーズ「今、企業に求められる女性の働き方」
～仕事に必要なコミュニケーションスキルを磨く～
オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏
少子高齢社会のなか、ますます女性が働くことを求められていますが、実際には職場の中で男女による差、固定的性別役割分担意識が根強く残っています。そのような職場風土が変わるにはまだまだ時間がかかりますが、今、働いている女性一人ひとりが「自分らしい働き方を目指す」ために必要な課題、特に自分の意見を率直に正直に伝える自己表現の方法を考えたいと思います。
第1回　平成30年7月12日（木）13：30～16：00　（会場は602会議室となります）

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
平成30年7月26日（木）13：30～16：00
長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　　矢口　敏子　氏
近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
第2回　「パソコンによる化学物質のリスクアセスメントの実習」
平成30年6月18日（月）13：00～15：30
荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
化学物質のリスクアセスメント実施については、厚生労働省の職場の安全サイト「リスクアセスメント実施支援システム （コントロール・バンディング（以下、CB法と略す。））」が知られています。しかしながら、少量・低頻度で化学物質を取り扱う事業者や第3次産業の事業者では、対応が難しい状況にあります。厚生労働省では、そのような事業者に向けて簡単にリスクアセスメントが実施できるツール「CREATE-SIMPLE」をみずほ情報総研株式会社と共同で開発し、4月以降公表を予定しています。そこで、従来の「CB法」と公表予定の「CREATE-SIMPLE法（Ｅxcel）」をパソコンで実習し、「CB法」との違いや有効性の確認を体験していただきます。（ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）

☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
第3回「パソコンによるばく露濃度推定ツールの実習」
平成30年7月18日（水）13：00～15：30
荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
ばく露濃度推定ツールは、CB法等の簡単な手法で高いリスクが示された場合の再評価や化学物質を新規採用する前のリスク評価のシミュレーション法として非常に有用です。そこで、パソコンを使用し、化学物質ばく露濃度推定ツール「ECETOC-TRA（Ｅxcel）」等の操作法を体験していただきます。（ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）

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≪伊那会場（伊那商工会館　3階会議室）≫

☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
平成30年7月5日（木）13：30～15：30
長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
人事部に異動したはいいけれど、メンタルヘルス対策は具体的に何をすればいいのか。今さら人に聞けないメンタルヘルス対策取り組みの基本をお伝えします。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える～
キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗りきれるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
第2回　「言葉の使い方」
平成30年6月14日（木）13：30～16：30
コミュニケーションにとって、具体的な表現がいかに重要であるか。言葉の使い方、特に事実、推論、断定の3つのレベルがコミュニケーションに与える影響について学びます。

☆「　効果的な労働衛生教育に役立つ最近の知見　」
～　健康長寿、健康格差を踏まえた保健指導　～
平成30年6月7日（木）13：30～15：30
諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏
健康で働き、定年後も健康でありたいとの願いは長寿社会を迎えた今、益々強くなっています。産業保健スタッフが行う生活習慣病を対象とした保健指導はその願いを支援するものですが、健康長寿や健康格差の視点からは「社会環境」の影響や整備がより重要視されています。今回はこれらの最近の知見を紹介し、今後の保健指導の参考にしていただきたいと思います。希望される方はどなたでも出席可能です。

☆「　口は体の入り口、心の出口　」
～口臭から認知症予防まで、口腔管理で解決しませんか？　～
平成30年6月20日（水）13：30～15：30
山岸歯科医院　院長　山岸　光男　氏
口は体の入り口、心の出口と言われています。全身の健康との関わりは、糖尿病、心血管・脳血管障害にも関わってきていることが分かっています。それだけでなく、口臭や滑舌など、普段のコミュニケーションの場でもお口の問題は気になるところです。そんな身近な話から、全身疾患、ひいては認知症予防まで、日ごろの悩みをお口から解決してみませんか？

☆「　LGBT（性的少数者）と職場の対応　」　～　性的少数者の立場と職場における対策　～
平成30年6月22日（金）14：00～16：00
信州大学名誉教授　　田口　喜一郎　氏
LGBTの概念と職場における対応のあり方についての研修会です。近年職場においてGENDER（社会的な性）とSEX（実際の性）とのあり方が顕現化され、対応に苦慮する職場と労働者が増加している実態に鑑み、如何に解決すべきか検討し、また参加者の職場の実態も含めて考えてみたいと思います。

☆「職場で対応に苦慮するメンタルヘルス事例」～傾向と対策～
平成30年7月9日（月）13：30～15：30
栗田病院　院長　倉石和明　氏
各事業所で多くなってきているメンタルへルスの変調について、実際の事例をもとに傾向と対策について検討します。
産業医認定（生涯・実地/専門）各1単位

☆「健康診断を生活習慣病予防に活かす」～健康診断からの情報に時間経過を～
平成30年7月24日（火）13：30～15：30
長野産業保健総合支援センター所長　矼　暎雄
毎年行われる健康診断等に、多大な時間とコストを割いています。
しかしその情報の解釈、活かし方は、必ずしも満足できるものではありません。
経時的解釈の大切さ、生活習慣病の水源と考えられる肥満の対策、いわゆる自覚症状の重要性、疲労等の新しい考察等を共有したいと思います。

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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
平成30年6月12日（火）13：30～16：00
長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　矢口　敏子　氏
近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）
★『労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び石綿障害予防規則等の一部を改正する省令の施行等について』
（厚生労働省）
→　http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T180604K0050.pdf

★『平成29年の労働災害発生状況を公表』
（厚生労働省）
→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000209118.html

★『平成29年職場における熱中症による死傷災害の発生状況』
（厚生労働省）
→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208979.html

★『安全衛生優良認定企業における「社員の安全と健康を守る」取組事例』
（厚生労働省）
→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000206159.html

★『平成30年度熱中症予防対策シンポジウムを開催』
（厚生労働省）
→　http://www.jisha.or.jp/seminar/kyoiku/y7150_necchusho_sympo.html

★『職場における熱中症予防に関する講習会の開催案内』
（テクノヒル株式会社）
→　http://www.technohill.co.jp/chemic/h30_hp/

★『ラベル・SDS活用促進事業　無料相談窓口・訪問支援のご案内』
（テクノヒル株式会社）
→　http://www.technohill.co.jp/technohill/h30telsoudan_startinfo/

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
費用等は無料です。
→　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

◆◇◆労働者健康安全機構から◆◇◆

平成30年度産業保健関係助成金のご案内
→　https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1253/Default.aspx
労災疾病等医学研究普及サイトのご案内
→　http://www.research.johas.go.jp/

●「研究報告書（最終報告）の掲載」について
平成26年から平成30年末までの４年間、労災病院グループ等で取り組んでまいりました労災疾病等医学研究の研究成果、普及活動等を取りまとめた「研究報告書」を以下の普及サイトに掲載しました。
新たな研究報告になりますので、ぜひご覧ください。
《労災疾病等医学研究に係る各テーマの報告》
１.腰痛
→　http://www.research.johas.go.jp/youtsu/thema01.html
２.作業関連疾患
→　http://www.research.johas.go.jp/sagyou/thema01.html
３.じん肺
→　http://www.research.johas.go.jp/jinpai2015/thema01.html
４.アスベスト
→　http://www.research.johas.go.jp/asbesto2015/index.html
５.生活習慣病
→　http://www.research.johas.go.jp/seikatsu/thema01.html
６.外傷性高次脳機能障害
→　http://www.research.johas.go.jp/koujinou/thema01.html
７.睡眠時無呼吸症候群
→　http://www.research.johas.go.jp/sas/thema01.html
８.就労支援と性差
→　http://www.research.johas.go.jp/shurou/thema01.html

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◆編集後記
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ある宴会で同じテーブルになった方が、昭和40年から43年生まれで、いわゆるアラフィフでした。この世代になると初対面で意気投合できる話題は、健康診断の結果です。
ビールを飲みながら、尿酸値やγ-GTPが高い、低いと比べあっているのは、自虐的だなと感じつつも、「健康診断なんかやってない」というよりは健康的なのかもしれません。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

 
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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
◆
          第143号　2018年5月10日発行　　　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 本年度において、「治療と仕事の両立支援」は最重点事項の一つです。
 治療と仕事の両立は、継続的な治療を要する労働者の離職や業務により疾病を増悪させることのないように就業上の措置や治療に対する配慮を行うことですが、両立支援を行う上での第一歩は、事業者による基本方針等の表明と労働者への周知です。
 「会長　島耕作」も両立支援への取り組みを宣言しています。
 （間もなく冊子が出来る予定です。）
 
-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
 
◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記
 
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◆研修会のお知らせ
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5月及び6月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫
 
☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。
 第1回「産業保健の意義と産業医の活用（事業者、管理者向け）」
 平成30年6月11日（月）13：00～15：00
 第2回「メンタルヘルス不調とは、そして事業所としてどのように取り組むか（衛生管理者、産業看護職向け）」
 平成30年6月28日（木）13：00～15：00
 
☆「労働衛生管理活動実践講座　～安全衛生職場巡視のし方とポイント～」
 平成30年6月26日（火）13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社　　長野営業所　所長　今井　千一　氏
 衛生管理者の職場巡視は、・どんなところを・どう見たらよいのか・ポイントは何か 等を、チェック項目サンプルを示して説明します。また、他事業所との情報交換により、自事業所の活動に生かせることを探します。　衛生管理者、安全衛生業務担当者を主な受講対象としますが、それに限らず興味のある方の受講も可能です。
 
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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年5月25日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
 全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送り致します。
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第1回　「化学物質のリスクとリスクアセスメントの基礎」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 化学物質のリスクアセスメントを実施するためには、安全データシート（SDS）が製造者等から取り扱う事業場に確実に伝達されることが必要であり、ラベル表示義務の対象物質を受け取った事業者は、ラベルにより物質の危険・有害性を把握し、SDSの確認及びリスクアセスメントの実施（アクションを取る）につなげること（「ラベルでアクション」）が重要で、化学物質のリスク、ＧＨＳラベル・ＳＤＳ制度及びリスクアセスメントの基礎について研修していただきたいと思います。
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第２回　「パソコンによる化学物質のリスクアセスメントの実習」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 化学物質のリスクアセスメント実施については、厚生労働省の職場の安全サイト「リスクアセスメント実施支援システム （コントロール・バンディング（以下、CB法と略す。））」が知られています。しかしながら、少量・低頻度で化学物質を取り扱う事業者や第3次産業の事業者では、対応が難しい状況にあります。厚生労働省では、そのような事業者に向けて簡単にリスクアセスメントが実施できるツール「CREATE-SIMPLE」をみずほ情報総研株式会社と共同で開発し、4月以降公表を予定しています。そこで、従来の「CB法」と公表予定の「CREATE-SIMPLE法（Ｅxcel）」をパソコンで実習し、「CB法」との違いや有効性の確認を体験していただきます。（ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）
 
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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫
 
☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
 平成30年5月31日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 組織におけるハラスメント対策の基本的なポイントを押さえると共に、発生する背景、発生させない教育展開のポイントなど事例を交えてお伝えします。
 ○本研修はハラスメント対策に関わる労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容です。
 
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≪大町会場（サン・アルプス大町　中会議室）≫
 
☆「働く人のポジティブメンタルヘルス　～いきいきと働ける職場づくりとは～」
 平成30年06月05日（火）　13：30～16：00
 キャリア＆ライフ代表　小野　幸子
 社員1人1人が心身ともにより健康で、いきいきと働くために、管理職、そして組織は何ができるのかを、科学的な検証を元に事例と交えながら紹介します。
 
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫
 
☆「　保健指導にいかすコーチングスキル　」
 ～　良かれと思ってするアドバイスが、ダメ出しと受け取られないために　～
 平成30年5月15日（火）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役     　　　三井　洋子　氏
 生活習慣改善のための保健指導等の際に、健康のために良かれと思って提案やアドバイスをしても、聴いてもらえず行動変容も見えてこない現実に悩むことはありませんか。
 保健医療従事者の健康観を押し付けるのではなく、一緒に考えるというコーチングのスキルを保健指導に取り入れてみましょう。取り入れているけどうまくいかないという方は、その原因と改善策を一緒に考えてみましょう。
 
☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
 ～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える～
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗りきれるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
 第1回「きき方と関わり」
 平成30年5月24日（木）　13：30～16：30
 言葉によるコミュニケーションの観点から考えます。エクササイズを通して、たずね方（きき方）によって、相手に与える影響が違う事を学びます。
 第2回　「言葉の使い方」
 平成30年06月14日（木）　13：30～16：30
 コミュニケーションにとって、具体的な表現がいかに重要であるか。言葉の使い方、特に事実、推論、断定の3つのレベルがコミュニケーションに与える影響について学びます。
 
☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
 平成30年5月30日（水）　14：00～16：00
 医療法人淳和会　小林病院　院長　　　小林　淳生　氏
 様々な機関で行われ、報告されてくる健診結果を如何に評価し、如何に事後措置や保健指導に結び付けていくかを考えます。参加者に実際に気になっているデータなどを提示していただく時間もとり、事例をもとに現場で活用できる内容を盛り込みたいと思います。
 
☆「　効果的な労働衛生教育に役立つ最近の知見　」
 ～　健康長寿、健康格差を踏まえた保健指導　～
 平成30年06月07日（木）　　13：30～15：30
 諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏
 健康で働き、定年後も健康でありたいとの願いは長寿社会を迎えた今、益々強くなっています。産業保健スタッフが行う生活習慣病を対象とした保健指導はその願いを支援するものですが、健康長寿や健康格差の視点からは「社会環境」の影響や整備がより重要視されています。今回はこれらの最近の知見を紹介し、今後の保健指導の参考にしていただきたいと思います。希望される方はどなたでも出席可能です。
 
☆「　口は体の入り口、心の出口　」
 ～口臭から認知症予防まで、口腔管理で解決しませんか？　～
 平成30年06月20日（水）　13：30～15：30
 山岸歯科医院　院長　山岸　光男　氏
 口は体の入り口、心の出口と言われています。全身の健康との関わりは、糖尿病、心血管・脳血管障害にも関わってきていることが分かっています。それだけでなく、口臭や滑舌など、普段のコミュニケーションの場でもお口の問題は気になるところです。そんな身近な話から、全身疾患、ひいては認知症予防まで、日ごろの悩みをお口から解決してみませんか？
 
☆「　LGBT（性的少数者）と職場の対応　」　～　性的少数者の立場と職場における対策　～
 平成30年06月22日（金）　14：00～16：00
 信州大学名誉教授　　田口　喜一郎　氏
 LGBTの概念と職場における対応のあり方についての研修会です。近年職場においてGENDER（社会的な性）とSEX（実際の性）とのあり方が顕現化され、対応に苦慮する職場と労働者が増加している実態に鑑み、如何に解決すべきか検討し、また参加者の職場の実態も含めて考えてみたいと思います。
 
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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫
 
☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
 平成30年5月28日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 多様な働き方が求められる時代、病気ではないけれどなんとなく仕事についていけない、仕事を覚えられずミスが多いなど、職場内での困った事例があると職場全体のチームワークがとれず、更には、チーム全体の働く意欲も低下してしまうことがあります。特に本人に問題意識が無い場合等職場としてどのような対応をしていくことが必要か、事例検討しながら考えていきたいと思います。
 なお、事例を出せる方は、参加申し込み時に事例も一緒に提出をお願いいたします。
 
☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
 平成30年6月12日（火）13:30～16:00
 長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　矢口　敏子　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。
 
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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
 
【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。

• 欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
• 欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
• お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

 
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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）
★『治療と仕事の両立支援について』
（厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
 
★『治療と仕事の両立支援に関する診療報酬の新設について』
（厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411.html
 
★『第13次労働災害防止計画を踏まえた第3次産業における労働災害防止対策の推進について』
（厚生労働省）
 →　http://anzeninfo.mhlw.go.jp/information/sanjisangyo.html
 
★『建築物に係る石綿の事前調査のおける主な留意点について』
（厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください
 
★『陸上貨物運送事業及び商業における外国人労働者に対する安全衛生教育の推進について』
（厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください
 
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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

• 情報誌『産業保健21』をお届けします。

 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf
 
◆◇◆労働者健康安全機構から◆◇◆
労災疾病等医学研究普及サイトのご案内

• 「労働者の睡眠、疲労、うつ、生活習慣病及び痛み（頭痛、腰痛）に関する調査研究」について

 不眠やメンタルヘルス不調との関連が示唆される高血圧、糖尿病、メタボリックシンドローム等の生活習慣病や頭痛、腰痛の有無と睡眠・うつ・疲労との相関関係について5,000人規模の調査を行った結果、不眠に悩む人ほど疲労感が強く、うつ傾向も強いことが示されました。
 また、高血圧や糖尿病、メタボリックシンドロームといった生活習慣病と頭痛、腰痛がある労働者はいずれも健康な人より不眠への程度が強いことが示されました。
 →　http://www.research.johas.go.jp/22_mental/thema02_03.html
 

• 「運動器外傷診療の集約化による治療成績向上と早期社会復帰を目指した探索的研究」について

 この研究は、交通事故や労災事故等による四肢長管骨骨折（上腕骨・橈骨等）、骨盤骨折等の運動器外傷に関する登録制度を確立するとともに、得られた疫学的データを分析し、運動器外傷診療の現状を把握することで今後の運動器外傷診療の指標を作成すると同時に、運動器外傷診療体制の改善に向けた提言を行うことを目的としています。
 →　http://www.research.johas.go.jp/undouki/index.html
 
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◆編集後記
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 新年度から1カ月、少し緊張感も緩む時期です。
 5月は新入高校生の自転車事故が多くなる時期だそうです。
 自転車通学にも慣れてきて、油断するのかもしれません。
 「慣れた頃が一番危ない」ということでしょうか。
 
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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。
 
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃発　行　者
┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

 
◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
◆
          第142号　2018年4月10日発行　　　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆
 
 当センターも人事異動などにより新たな顔ぶれで新年度が始まりました。
 また、既にお知らせしたとおり、4月から新年度上半期の産業保健研修会も始まります。
 奮ってご参加ください。
 
-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
 
◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
 
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研修会のお知らせ
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４月及び5月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪中野会場　（中野地域職業訓練センター）≫
 
☆平成30年4月25日（水）　13：30～16：00
 「　働く人のポジティブメンタルヘルス　」
 ～　いきいきと働ける職場づくりとは　～
 キャリア＆ライフ代表　　　小野　幸子　氏
 社員1人1人が心身ともにより健康で、いきいきと働くために、管理職、そして組織は何ができるのかを、科学的な検証を元に事例と交えながら紹介します。
 
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≪伊那会場（伊那商工会館　3階会議室）≫
 
☆「　職場復帰支援と復職困難事例への対応　」
 平成30年4月16日（月）　13：30～16：00
 株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　　　伊藤　かおる　氏
 休職直前から復職直前の面談、復帰プログラムの立て方、再発を出来る限り予防する復職後の支援・休職を繰り返すなど困難な事例への対応
 
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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年5月25日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
 全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送り致します。
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第1回　「化学物質のリスクとリスクアセスメントの基礎」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 化学物質のリスクアセスメントを実施するためには、安全データシート（SDS）が製造者等から取り扱う事業場に確実に伝達されることが必要であり、ラベル表示義務の対象物質を受け取った事業者は、ラベルにより物質の危険・有害性を把握し、SDSの確認及びリスクアセスメントの実施（アクションを取る）につなげること（「ラベルでアクション」）が重要で、化学物質のリスク、ＧＨＳラベル・ＳＤＳ制度及びリスクアセスメントの基礎について研修していただきたいと思います。
 
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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫
 
☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
 平成30年5月31日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 組織におけるハラスメント対策の基本的なポイントを押さえると共に、発生する背景、発生させない教育展開のポイントなど事例を交えてお伝えします。
 ○本研修はハラスメント対策に関わる労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容です。
 
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫
 
☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
 ～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
 新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
 平成30年4月12日（木）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
 人事部に異動したはいいけれど、メンタルヘルス対策は具体的に何をすればいいのか。今さら人に聞けないメンタルヘルス対策取り組みの基本をお伝えします。
 
☆「　労働衛生管理活動実践講座　」
 ～　安全衛生職場巡視のし方とポイント　～
 平成30年4月18日（水）　13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社長野営業所　所長　　　今井　千一　氏
 衛生管理者の職場巡視は、・どんなところを・どう見たらよいのか・ポイントは何か 等を、チェック項目サンプルを示して説明します。また、他事業所との情報交換により、自事業所の活動に生かせることを探します。　衛生管理者、安全衛生業務担当者を主な受講対象としますが、それに限らず興味のある方の受講も可能です。
 
☆「　保健指導にいかすコーチングスキル　」
 ～　良かれと思ってするアドバイスが、ダメ出しと受け取られないために　～
 平成30年5月15日（火）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役     　　　三井　洋子　氏
 生活習慣改善のための保健指導等の際に、健康のために良かれと思って提案やアドバイスをしても、聴いてもらえず行動変容も見えてこない現実に悩むことはありませんか。
 保健医療従事者の健康観を押し付けるのではなく、一緒に考えるというコーチングのスキルを保健指導に取り入れてみましょう。取り入れているけどうまくいかないという方は、その原因と改善策を一緒に考えてみましょう。
 
☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
 ～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える～
 私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗りきれるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 平成30年5月24日（木）　13：30～16：30
 第1回「きき方と関わり」
 言葉によるコミュニケーションの観点から考えます。エクササイズを通して、たずね方（きき方）によって、相手に与える影響が違う事を学びます。
 
☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
 平成30年5月30日（水）　14：00～16：00
 医療法人淳和会　小林病院　院長　　　小林　淳生　氏
 様々な機関で行われ、報告されてくる健診結果を如何に評価し、如何に事後措置や保健指導に結び付けていくかを考えます。参加者に実際に気になっているデータなどを提示していただく時間もとり、事例をもとに現場で活用できる内容を盛り込みたいと思います。
 
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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫
 
☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
 平成30年5月28日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 多様な働き方が求められる時代、病気ではないけれどなんとなく仕事についていけない、仕事を覚えられずミスが多いなど、職場内での困った事例があると職場全体のチームワークがとれず、更には、チーム全体の働く意欲も低下してしまうことがあります。特に本人に問題意識が無い場合等職場としてどのような対応をしていくことが必要か、事例検討しながら考えていきたいと思います。
 なお、事例を出せる方は、参加申し込み時に事例も一緒に提出をお願いいたします。
 
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≪上田会場（上田市勤労者福祉センター　第2会議室）≫
 
☆「　最近の労働衛生関係法令等の動向　」
 ～　平成29年中における法改正と行政通達を中心として　～
 平成30年4月27日（金）　13：30～15：30
 小林労働安全衛生コンサルタント事務所　　　小林　喜八郎　氏
 労働衛生関係の法令改正や数多くの行政通達などが出されています。これらのうちの主要なものについて説明し、ともに確認したいと思います。
 
☆「　職場のハラスメント対策　」
 平成30年5月10日（木）　13：30～16：00
 キャリア＆ライフ代表
 セクハラパワハラ防止コンサルタント　　　小野　幸子　氏
 ハラスメントとは何か、ハラスメントを防ぐために何をすれば良いか、ハラスメントが発生した場合の対応方法などを学びます
 
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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/
 
【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。

• 欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
• 欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
• お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

 
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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）
 
★『治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新たな参考資料を公表します』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199224.html
 
★『機械等検定規則の一部を改正する省令案要綱の諮問と答申』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000196707.html
 
★『労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱と石綿障害予防規則等の一部を改正する省令案要綱の諮問と答申』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000196491.html
 
★『職域におけるがん検診に関するマニュアル』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000200734.html
 
★『職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書を公表します』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201255.html
 
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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

• ホームページをリニューアルしました。

 4月よりホームページをリニューアルしました。
 産業保健研修会の申し込みなどがホームページからもできます。
 これから様々な情報をホームページで提供できるよう努めていきます。
 

• 情報誌『産業保健21』をお届けします。

 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf
 
◆◇◆労働者健康安全機構から◆◇◆
 労災疾病等医学研究普及サイトのご案内

• 「メタボローム解析を主軸とした挑戦的研究」について

 メタボロームとは、生体内の細胞や組織においてたんぱく質等が作り出す代謝物質の総称（アミノ酸、脂肪酸、糖等）をいいます。
 この研究は、「メタボローム解析」に焦点をあて、過労死の要因の一つになっている「心臓疾患」発症を予測する因子を本解析により見いだすことができるか、またストレスによる大量飲酒によって惹き起こされる膵炎の予測因子を見いだせるかについて研究を行っています。
 →　http://www.research.johas.go.jp/metabolome/index.html
 

• 「働く女性における介護ストレスに関する研究」について

 介護には肉体的精神的ストレスが伴い、実際どのような因子が介護担当者のストレスになっているかの分析は未だ多くなされていませんでした。
 今回の研究により、介護対象者の認知機能障害、認知機能障害に伴う問題行動、排泄介助などの負担が介護者の抑うつ度を強くする因子であることが示されました。
 →　http://www.research.johas.go.jp/22_jyosei/thema05.html
 
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◆　編集後記
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 3月の下旬、大学の卒業式に行きました。あざやかな袴姿の女子大生が、嬉々としてはしゃぎながら会場入口で集まっており、門出の晴れやかさを感じました。卒業式では、派手な演出などは一切なく、学長式辞、学位記授与、学生総代答辞が淡々と行われ面白いことはなかったのですが（卒業式だから当たり前なのですが）、気になったことがひとつ、理事長挨拶の中で、種田山頭火を取り上げていました。
 「何を求める　風の中いく」
 求め続けることが大切とのご挨拶でしたが、漂泊の俳人を女子大の卒業式で引用することに違和感を持ちつつ、薄暗い、雪交じりの寒風が吹き荒む田舎道を、背を丸めながら歩く男の映像が鮮明に浮かび、想像力をかきたてる句に惹きこまれました。
 あらためて、種田山頭火の本を読んでみようという気になりましたが、そのきっかけが女子大の卒業式とは、好奇心をくすぐるきかっけはどこにでも転がっているものですね。
 
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。
 
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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp/
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

 
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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第141号　2018年4月2日発行　　 　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 平成30年度上半期（4月～9月）の研修計画が出来ました。
 当センターのホームページから申し込みが出来ます。
 （ホームページがリニューアルしました。）
 是非、ご参加ください。
 
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫
 
☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
 ～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
 新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
 平成30年4月12日（木）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
 
☆「　労働衛生管理活動実践講座　」
 ～　安全衛生職場巡視のし方とポイント　～
 平成30年4月18日（水）　13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社
 長野営業所　所長　　　今井　千一　氏
 
☆「　保健指導にいかすコーチングスキル　」
 ～　良かれと思ってするアドバイスが、ダメ出しと受け取られないために　～
 平成30年5月15日（火）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役     　　　三井　洋子　氏
 
☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
 ～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える
 第1回「きき方と関わり」
 平成30年5月24日（木）　13：30～16：30
 第2回「言葉の使い方」
 平成30年6月14日（木）　13：30～16：30
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 
☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
 平成30年5月30日（水）　14：00～16：00
 医療法人淳和会　小林病院　院長　　　小林　淳生　氏
 
☆「　効果的な労働衛生教育に役立つ最近の知見　」
 ～　健康長寿、健康格差を踏まえた保健指導　～
 平成30年6月7日（木）　13：30～15：30
 諏訪形クリニック　院長　　　倉沢　和成　氏
 
☆「　口は体の入り口、心の出口　」
 ～　口臭から認知症予防まで、口腔管理で解決しませんか？　～
 平成30年6月20日（水）　13：30～15：30
 山岸歯科医院　院長　　　山岸　光男　氏
 
☆　LGBT（性的少数者）と職場の対応　」
 ～　性的少数者の立場と職場における対策　～
 平成30年6月22日（金）　14：00～16：00
 信州大学　名誉教授　　　田口　喜一郎　氏
 
☆3回シリーズ「　労働法入門　労働基準法編　」
 第1回　平成30年7月3日（火）　13：30～15：00
 第2回　平成30年8月8日（水）　13：30～15：30
 第3回　平成30年8月31日（金）　13：30～15：00
 長野産業保健総合支援センター　副所長　　　徳永　和成　氏
 
☆「　職場で対応に苦慮するメンタルへルス事例　」
 ～　傾向と対策　～
 平成30年7月9日（月）　13：30～15：30
 栗田病院　院長　　　倉石　和明　氏
 
☆「　健康診断を生活習慣病予防に活かす　」
 ～　健康診断からの情報に時間経過を　～
 平成30年7月24日（火）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　所長　　　矼　暎雄　氏
 
☆「　労働者の健康管理等に役立つ知識　」
 平成30年8月2日（木）　13：40～15：40
 飯塚医院　院長　　　飯塚　康彦　氏
 
☆「　職場において必要な救急措置の知識　」
 ～　AEDトレーナーを活用した救急蘇生法　～
 平成30年8月22日（水）　13：40～15：40
 池田クリニック　院長　　　池田　正憲　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年8月29日（水）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　五味　史江　氏
 
☆2回シリーズ「　ストレスチェックの結果をいかそう　」
 ～　セルフケア（パート１）と職場改善活動（パート２）　～
 第1回　平成30年9月12日（水）　13：30～16：00
 第2回　平成30年9月27日（木）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役　　　三井　洋子　氏
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年9月21日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 
☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　健康診断の意義と活用法（労働者向け）　～
 平成30年9月25日（火）　13：30～15：30
 信州大学医学部産業衛生学講座　教授　　　塚原　照臣　氏
 
☆「　石綿障害予防規則のポイントと最近の通達について　」
 平成30年9月28日（金）　13：30～15：30
 小林労働安全衛生コンサルタント事務所　　　小林　喜八郎　氏
 
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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫
 
☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
 平成30年5月28日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年6月12日（火）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　矢口　敏子　氏
 
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≪上田会場（上田市勤労者福祉センター　第2会議室）≫
 
☆「　最近の労働衛生関係法令等の動向　」
 ～　平成29年中における法改正と行政通達を中心として　～
 平成30年4月27日（金）　13：30～15：30
 小林労働安全衛生コンサルタント事務所　　　小林　喜八郎　氏
 
☆「　職場のハラスメント対策　」
 平成30年5月10日（木）　13：30～16：00
 キャリア＆ライフ代表
 セクハラパワハラ防止コンサルタント　　　小野　幸子　氏
 
☆「　メンタルヘルス対策に必要なカウンセリング　応用編　」
 ～　対話（ダイアローグ）スキルを学び、人間関係作りに活かす　～
 平成30年9月13日（木）　13：30～16：30
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　　　西牧　鈴子　氏
 
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≪中野会場　（中野地域職業訓練センター）≫
 
☆平成30年4月25日（水）　13：30～16：00
 「　働く人のポジティブメンタルヘルス　」
 ～　いきいきと働ける職場づくりとは　～
 キャリア＆ライフ代表　　　小野　幸子　氏
 
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫
 
☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　産業保健の意義と産業医の活用（事業者・管理者向け）　～
 平成30年6月11日（月）　13：00～15：00
 ～　メンタルヘルス不調とは、そして事業所としてどのように取組むか（衛生管理者・産業看護職向け）　～
 平成30年6月28日（木）　13：00～15：00
 ～　健康診断の意義と活用法（労働者向け）　～
 平成30年7月20日（金）　13：00～15：00
 信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　　　野見山　哲生　氏
 
☆「　労働衛生管理活動実践講座　」
 ～　安全衛生職場巡視のし方とポイント　～
 平成30年6月26日（火）　13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社
 長野営業所　所長　　　今井　千一　氏
 
☆2回シリーズ「　今、企業に求められる女性の働き方　」
 ～　仕事に必要なコミュニケーションスキルを磨く　～
 第1回　平成30年7月12日（木）　13：30～16：00　（602会議室）
 第2回　平成30年8月6日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年7月26日（木）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　矢口　敏子　氏
 
☆「　ストレスチェックの集団分析の見方と活用　」
 ～　職場環境改善事例の紹介も含め　～
 平成30年8月27日（月）　13：30～16：00
 株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　　　伊藤　かおる　氏
 
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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年5月25日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第1回　「化学物質のリスクとリスクアセスメントの基礎」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 第2回　「パソコンによる化学物質のリスクアセスメントの実習」
 平成30年6月18日（月）　13：00～15：30
 第3回　「パソコンによるばく露濃度推定ツールの実習」
 平成30年7月18日（水）　13：00～15：30
 第4回　「GHSラベルを活用したHow to 職場の安全衛生教育」
 平成30年8月20日（月）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 
☆「　職場復帰支援のポイント　」
 平成30年9月06日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年9月19日（水）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　五味　史江　氏
 
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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫
 
☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
 平成30年5月31日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 
☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　健康診断の意義と活用法（労働者向け）　～
 平成30年8月24日（金）　13：30～15：30
 信州大学医学部産業衛生学講座　教授　　　塚原　照臣　氏
 
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≪伊那会場（伊那商工会館　3階会議室）≫
 
☆「　職場復帰支援と復職困難事例への対応　」
 平成30年4月16日（月）　13：30～16：00
 株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　　　伊藤　かおる　氏
 
☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
 ～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
 新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
 平成30年7月5日（木）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
 
☆「　健康診断を生活習慣病予防に活かす　」
 ～　健康診断からの情報に時間経過を　～
 平成30年9月4日（火）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　所長　　　矼　暎雄　氏
 
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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
 
【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。
つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。

• 欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
• 欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
• お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

 
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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。
 
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。