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◆◆ 信州さんぽメールマガジン
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第130号 2017年7月1日発行 ◆
長野産業保健総合支援センター ◆◆
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最近は、5月でも最高気温が30度を上回るなど、これまでの季節感を感じにくくなっていますが、気象庁が出した3カ月予報（7月～9月）によれば、向こう3カ月の気温は太平洋高気圧の張り出しが強く、気温は平年より高い見込みとのことです。
厚生労働省が発表した、「平成28年職場における熱中症による死傷災害の発生状況」によると、平成28年の熱中症による死傷者数は462人うち死亡者12人となっています。この発表に気温との相関は示されていませんが、死傷者数が最も多くなっている平成22年は、長野市でも8月平均気温が27.3度と平成28年の25.8度を上回る暑い夏であったようです。
厚生労働省は、熱中症予防対策徹底のため、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中ですので、暑さが本格化する前にもう一度、熱中症対策について確認してみてはいかがでしょうか。
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◆ 研修会のお知らせ
◆ 関係機関情報
◆ おしらせ
◆ 編集後記
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◆ 研修会のお知らせ
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7月の研修会は次のとおりです。
まだ、申込可能です。
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室（旧：日本生命長野ビル））≫
☆平成29年 7月 3日（月） 13：30～15：30
「職場で対応に苦慮するメンタルヘルス事例」
～傾向と対策～
栗田病院 院長 倉石 和明 氏
☆平成29年 7月27日（木） 13：40～15：40
「保健指導等に活用するための知識」
飯塚医院 院長 飯塚 康彦 氏
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≪松本会場（ＪＡ中信会館 4階会議室）≫
☆平成29年 7月 6日（木） 13：30～16：30
「メンタルヘルス対策に必要なカウンセリング 応用編」
～対話（ダイアローグ）スキルを学び、人間関係作りに活かす～
キャリア＆メンタルサポートＯｆｆｉｃｅＳｕｚｕ 代表 西牧 鈴子 氏
☆平成29年 7月13日（木） 13：30～16：00
「メンタルヘルス相談対応のポイント」
Ｏｆｆｉｃｅ ＣＡＣＯＭＡ（オフィス カコマ）代表 御子柴 由紀子 氏
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≪伊那会場（伊那商工会館 3階会議室）≫
☆平成29年 7月24日（月） 13：30～16：00
「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
～あなたの職場病気になっても働き続けられますか～
両立支援促進員・メンタルヘルス対策促進員 矢口 敏子 氏
長野産業保健総合支援センター 副所長 徳永 和成 氏
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8月～9月の研修会は、次のとおりです。
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫
☆平成29年 8月 9日（水） 13：30～16：30
「ストレスチェックの結果を活かすセルフケア」
～イライラ、ゆううつ、不安等を手放すコツ～
株式会社 Ｄｒｅａｍ Ｓｅｅｄ 代表取締役 三井 洋子 氏
☆平成29年 8月23日（水） 13：40～16：40
「職場において必要な救急措置の知識」
～AEDトレーナーを活用した救急蘇生法～
池田クリニック 院長 池田 正憲 氏
☆平成29年 8月25日（金） 15：00～17：00
「メンタルヘルス事例検討」
信州大学医学部精神医学教室 教授 鷲塚 伸介 氏
☆平成29年 9月6日（水） 13：30～16：30
「化学物質のリスクアセスメント」
～化学物質ばく露濃度推定ツール操作体験～
荻原労働衛生コンサルタント事務所 所長 荻原 幸男 氏
☆平成29年 9月13日（水）13：30～16：00
「事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈」
医療法人淳和会 小林病院 院長 小林 淳生 氏
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≪松本会場（ＪＡ中信会館 4階・6階会議室）≫
☆平成29年 8月 3日（木） 13：30～16：00 4階会議室
「職場風土の改善 チームを紡ぐコミュニケーション」
～職場でカウンセリングマインドを育てる～
キャリア開発サポート沼倉事務所 所長 沼倉 たか子 氏
☆平成29年 9月11日（月） 13：00～16：00 4階会議室
「ストレスチェック実施後の集団分析の活かし方」
～生き生き職場づくりのためのワークショップ～
株式会社コミュニケーションズ・アイ 代表取締役社長 伊藤 かおる 氏
☆平成29年 9月15日（金） 13：00～15：00 6階会議室
「社内におけるストレスチェック制度の運用」
～産業保健スタッフの連携と結果の活用～
信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室 教授 野見山 哲生 氏
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★ 各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
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【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。
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★追加研修
次の研修会を開催することにしました。
「改正労働安全衛生規則について ～産業医制度の見直し等～」
日時：平成29年9月8日（金）14時～
場所：長野県自治会館会議室
講師：長野労働基準監督署安全衛生課長 岸田 信一 氏
長野産業保健総合支援センター所長 矼 暎雄 氏
参加申込：当センターのホームページでご案内予定です。
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◆ 関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は担当する機関等へ直接お問い合わせ下さい。）
★『労働安全衛生規則等の一部改正～産業医制度の充実等～』
（厚生労働省）
→ http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T170414K0020.pdf
★『労働安全衛生法施行令及び特定化学物質障害予防規則等の改正について（三酸化アンチモン関係）』
（厚生労働省）
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000163262.html
★『建築物等から除去した石綿含有廃棄物の包装等の徹底について』
（厚生労働省）
→ http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T170612K0040.pdf
★『平成28年職場における熱中症による死傷災害の発生状況』
（厚生労働省）
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000166428.html
★『平成29年度全国安全週間の実施』
（厚生労働省）
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158876.html
★『病気でも働き続けたい。治療と職業生活の両立支援に向けて
～ポスター・リーフレット・啓発動画DVDを作成～』
（独立行政法人労働者健康安全機構）
→ https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/ryoritsushien/tabid/1055/Default.aspx
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◆ おしらせ
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～センターから～
● 情報誌『産業保健21』をお届けします。
『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
費用等は無料です。
→ http://naganos.johas.go.jp/other/pdf/mousikomi.pdf
● ホームページに産業保健相談員の相談日予定表を入れました。
お気軽にお問い合わせ下さい。
なお、面談による相談は、予約制になります。また、電話やメールによるご質問、お問合せについて、専門分野の相談員から回答させていただく場合に、お時間をいただくことがあります。
～労働者健康安全機構から～
●「産業保健関係助成金について」
平成29年度から産業保健関係助成金として、従来の「ストレスチェック助成金」に加え、「職場環境改善助成金」「心の健康づくり計画助成金」「小規模事業場産業医活動助成金」を新設しました。
→ https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1151/Default.aspx
～労災疾病等医学研究普及サイトのご案内～
●「じん肺の労災補償」について
じん肺診断技術研修における木村清延医師の講義「じん肺の労災補償」の動画についてご紹介します。この研修は、当機構総合研修センターで開催しているじん肺診断技術研修の講義の一部で、じん肺健康診断に従事する医師が必要な法制度の知識及び専門技術を習得することを目的としています。
毎年、夏に開催案内を当機構ホームページに掲載していますので、動画をご覧になって興味をもたれましたら、研修の受講をご検討ください。
→ http://www.research.johas.go.jp/jinpai2015/movie.html
●「メンタルヘルス」について
メンタルヘルスとストレス管理に関する利用者の気づきとセルフコントロールを促進することを目的に開発した「勤労者メンタルヘルスチェックシステム（MENTAL-ROSAI）」についてご紹介します。
このシステムは、勤労者の皆さんがインターネットを使ってストレスチェックを行い、自分のストレスの状態、ストレスに影響する要因、ストレス対処の特徴等を知り、ストレスとうまく付き合うための方法について瞬時にアドバイスを受けられるシステムです。
なお、現在このシステムの無料モニターを募集しております。詳しくは、労災疾病等医学研究 普及サイトの「メンタルヘルス」分野の「メンタルろうさい(MENTAL-ROSAI)」からアクセスしてください。
→ http://www.research.johas.go.jp/22_mental/thema01_index.html
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◆ 編集後記
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長野労働基準監督署が主催した過重労働防止の説明会に参加しました。
その中で、「固定残業代制」の問題点について取り上げられていました。「固定残業代」とは、一定時間分の時間外労働、休日労働等に対して定額で支払われる割増賃金のことをいいますが、固定残業代制の不適切な運用により、長時間労働や賃金不払い残業が発生しているとのことで、法違反となるケース、割増賃金を支払うこととなった裁判例などを用いての説明でした。
「過重労働」と「長時間労働」の違いは、過重労働の方が広い意味であり、長時間労働は過重労働の主要な要因です。このため、長時間労働を抑制することが過重労働による健康障害の防止に直結することになるのですが、そもそもどのくらい働いているのか明らかにしないと前に進みません。固定残業制は、しばしば「残業代として支払っていればいい」という意識から、労働時間の把握を蔑ろにしがちです。
今や社会問題である「過重労働の防止」のため、まずは、労働時間を把握するというスタート地点に立つことが必要です。ところで、「長時間労働」とは何時間を示すのか明確ではありませんが、厚生労働省は、時間外・休日労働時間が月45時間以内となるように指導しており、月80時間を超える事業場については、監督指導を行うものとしています。
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★メールマガジンは月1回発行しています。
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┃発 行 者
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┃ 独立行政法人労働者健康安全機構 長野産業保健総合支援センター
┃ 〒380-0936 長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐ TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│ URL http://www.naganos.johas.go.jp
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。