信州さんぽメールマガジン

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第147号　2018年8月31日発行　　　　　　　　 ◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 平成30年度下半期（平成30年10月～平成31年3月）の研修計画が出来ました。
 当センターのホームページから申し込みが出来ます。
 是非、ご参加ください。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル　4階会議室）≫

☆「　ストレスチェックに基づくセルフケアの進め方　」
  平成30年10月04日（木）　13：30～16：30
   キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　冷静にマネジメントするために　」
 ～　アンガーマネジメントのその前に　～
  平成30年10月23日（火）　13：30～16：00
   株式会社　Dream　Seed　代表取締役　三井　洋子　氏

☆「　生活習慣病予防の新しい知識　」
 ～　食べ方で防げる肥満・生活習慣病　～
  平成30年10月31日（水）　13：30～15：30
   公益社団法人　長野県栄養士会　副会長　馬島　園子　氏

☆「　労働者の傷病と労務管理をめぐる法的リスク　」
 ～　メンタルへルス不調の事例を取り上げて　～
  平成30年11月06日（火）　10：00～12：00
   神田法律事務所　代表弁護士　織　英子　氏

☆「　健康長寿と健康格差を踏まえた保健指導　」
  平成30年11月15日（木）　13：30～15：00
   諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏

☆「　メンタルへルス事例検討　」
  平成30年11月26日（月）　15：00～17：00
   信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚　伸介　氏

☆3回シリーズ
 「　相手が考えやすく働きやすくなるコミュニケーションのコツ　」
 ～　人格適応論を活用して　～
  第1回　平成30年12月07日（金）　13：30～16：00
  第2回　平成30年12月21日（金）　13：30～16：00
  第3回　平成31年01月11日（金）　13：30～16：00
   株式会社　Dream　Seed　代表取締役　三井　洋子　氏

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成30年12月13日（木）　13：30～16：00
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏
   両立支援促進員　小林　美智子　氏

☆「　騒音性障害　」
 ～　騒音性難聴と騒音性難聴ガイドライン　～
  平成31年01月18日（金）　14：00～17：00
   信州大学　名誉教授　田口　喜一郎　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　メンタルへルス不調者の職場復帰支援（リワーク支援）　」
 ～　職場復帰に向けた支援の視点と方法を学ぶワークショップ　～
  平成31年01月31日（木）　13：30～16：00
   独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
   長野障害者職業センター　所長　羽原　洋陽　氏

☆「　職場で対応に苦慮するメンタルへルス事例　」
 ～　傾向と対策　～
  平成31年02月18日（月）　13：30～15：30
   栗田病院　院長　倉石　和明　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　労働者の健康管理等に役立つ知識　」
  平成31年02月21日（木）　13：40～15：40
   飯塚医院　院長　飯塚　康彦　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
  平成31年03月06日（水）　14：00～16：00
   医療法人淳和会　小林病院　院長　小林　淳生　氏

☆「　最近の安全衛生関係法令・通達の動向　」
 ～　平成30年中における法改正と行政通達を中心として　～
  平成31年03月11日（月）　13：30～16：00
   小林労働安全衛生コンサルタント事務所　小林　喜八郎　氏

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≪長野会場（JA長野県ビル　12階C会議室）≫

☆「　「働き方改革」における過重労働防止対策　」
 ～　長時間労働抑制に向けた政府の取組　～
  平成30年10月29日（月）　14：00～16：30
   長野労働局労働基準部監督課長　大畠　一洋　氏

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≪長野会場（JA長野県ビル　12階B会議室）≫

☆「　石綿関連疾患診断技術研修　」
 ～　基礎研修　～
  平成31年01月19日（土）　14：30～16：30
   （独）環境再生保全機構石綿健康被害救済部顧問医師　森永　謙二　氏
 産業医認定・・・（生涯・専門）2単位申請中

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≪佐久会場（佐久情報センター　大会議室）≫

☆シリーズ
 「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　職場の危険因子、リスクを見積り安全衛生管理につなげる　～
  平成30年12月17日（月）　13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原　照臣　氏

☆「　ストレスチェックの結果を活かすには　」
 ～　ストレスチェックの結果は、今、必要な課題と捉えること　～
  平成31年02月25日（月）　13：30～16：00
   オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏

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≪上田会場（上小トラック研修会館　1階会議室）≫

☆「　転倒と転落　」
 ～　転倒・転落のメカニズムと予防　～
  平成30年10月12日（金）　13：30～16：30
   信州大学　名誉教授　田口　喜一郎　氏
 産業医認定単位申請予定

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≪上田会場（上小トラック研修会館　2階研修室）≫

☆2回シリーズ
 「　局所排気装置の効果的な使い方と定期自主検査の概要　」
 第1回「　パソコンによる圧力損失計算の実習　」
  平成31年02月13日（水）　13：30～16：00
 第2回「　局所排気装置の定期自主検査の概要　」
  平成31年02月22日（金）　13：30～16：00
   荻原労働衛生コンサルタント事務所　荻原　幸男　氏

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≪中野会場（中野地域職業訓練センター）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成30年10月19日（金）　13：30～16：00
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏
   両立支援促進員　矢口　敏子　氏

☆「　ストレスチェック組織集計の活用　」
  平成31年01月22日（火）　13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　高橋　知也　氏

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≪松本会場（JA中信会館　4階401会議室）≫

☆「　「働き方改革」における過重労働防止対策　」
 ～　長時間労働抑制に向けた政府の取組　～
  平成30年10月03日（水）　14：00～16：30
   長野労働局労働基準部監督課長　大畠　一洋　氏

☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
  平成30年10月15日（月）　13：30～16：00
   オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏

☆2回シリーズ
 「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり～言葉によるコミュニケーションの観点から考える
 第1回　「聴き方と関わり」
  平成30年10月25日（木）　13：30～16：30
 第2回　「言葉の使い方」
  平成30年11月29日（木）　13：30～16：30
   キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　うつからの職場復帰の進め方　」
 ～　リワークプログラム利用の成果を参考にして　～
  平成30年11月02日（金）　14：00～16：00
   丸の内病院　精神科科長　武藤　隆　氏

☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
  平成30年11月08日（木）　13：30～16：00
   オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏

☆2回シリーズ
 「　ストレス調査の集団分析結果を用いた職場の環境改善ワークショップの進め方　」
 第1回　「　分析結果の読み方　」
  平成30年11月12日（月）　13：30～16：00
 第2回　「　ワークショップの進め方　」
  平成30年12月10日（月）　13：30～16：00
   株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役社長　伊藤　かおる　氏
 産業医認定単位申請予定

☆「　労働者の傷病と労務管理をめぐる法的リスク　」
 ～　メンタルへルス不調の事例を取り上げて　～
  平成31年02月08日（金）　14：00～16：00
   神田法律事務所　代表弁護士　織　英子　氏

☆「　メンタルへルス事例検討　」
  平成31年03月04日（月）　15：00～17：00
   信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚　伸介　氏

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≪松本会場（JA松本市会館　3階301会議室）≫

☆シリーズ
 「　産業保健の受益者（労働者）を強化する（健康にする）には　」
 １）産業保健の必要性と必要な体制
  平成31年01月25日（金）　13：00～15：00
 ２）メンタルヘルス疾患と組織的対応
  平成31年02月20日（水）　13：00～15：00
 ３）健康診断の意義と有効な事後措置
  平成31年03月15日（金）　13：00～15：00
   信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏

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≪塩尻会場（えんぱーく　会議室305）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成31年01月29日（火）　13：30～16：00
   両立支援促進員　小林　美智子　氏
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏

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≪塩尻会場（えんぱーく　会議室401A）≫

☆シリーズ
 「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　職場の危険因子、リスクを見積り安全衛生管理につなげる　～
  平成31年02月04日（月）　13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原　照臣　氏

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≪岡谷会場（テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆「　ストレスチェック組織集計の活用　」
  平成30年10月10日（水）　13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　高橋　知也　氏

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≪大町会場（サン・アルプス大町　研修室）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成30年11月21日（水）　13：30～16：00
   両立支援促進員　小林　美智子　氏
   両立支援促進員　五味　史江　氏

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆「　職場復帰支援のポイント　」
  平成30年12月06日（木）　13：30～16：00
   オフィス　カコマ　代表　御子柴　由紀子　氏

☆「　健康診断を生活習慣病予防に活かす　」
 ～　健康診断からの情報を時間経過を　～
  平成31年01月16日（水）　13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター　所長　矼　暎雄　氏
 産業医認定単位申請予定

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≪伊那会場（伊那市防災コミュニティセンター　第1研修室）≫

☆「　労働法入門　」
 ～　主に労働時間・賃金について　～
  平成30年11月13日（火）　13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　副所長　徳永　和成　氏

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
  平成31年02月26日（火）　13：30～16：00
   両立支援促進員　中村　恒雄　氏
   両立支援促進員　小林　美智子　氏

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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          第146号　2018年8月10日発行　　　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 働き方改革関連法が成立し、2019年4月1日から順次施行されます。
 様々な法律が改正されており、理解するのに少し時間が必要ですが、残業時間の上限規制、年次有給休暇の取得義務付け、勤務間インターバルの導入促進など、働き方に直結する改正がされています。
 法施行に向けて、長野労働局などで改正法の説明会が行われると思われますので、その情報も随時提供してまいります。

-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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8月及び9月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階会議室）≫

☆「ストレスチェックの集団分析の見方と活用」
  平成30年8月27日（月）13：30～16：00
   株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　伊藤かおる　氏
 具体例を用い、集団分析結果の見方と職場改善の取り組みを学んでいきます。

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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆第4回「GHSラベルを活用したHow to 職場の安全衛生教育」
  平成30年08月20日（月）13：00～15：30
   荻原労働衛生コンサルタント事務所　荻原 幸男　氏
 主に安全衛生教育担当者を主な対象として、労働安全衛生法の改正のポイントについて簡単に解説するとともに、リスクアセスメントの基本やGHSラベルおよび過去の災害事例を活用した安全衛生教育の方法など、労働者の化学物質の危険有害性に対する認識の向上などを目的に実施する安全衛生教育の方法について研修していただきたいと思います。
 （ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。ワード及びパワーポイントの教育資料を配布します。）

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年9月19日（水）　13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　五味 史江　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 ～健康診断の意義と活用法（労働者向け）～
  平成30年8月24日（金）13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原 照臣　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆「職場において必要な救急措置の知識」～AEDトレーナーを活用した救急蘇生法～
  平成30年8月22日（水）13：40～15：40
   池田クリニック　院長　池田 正憲　氏
 定期健康診断において冠動脈硬化、不整脈などの心臓疾患の所見が認められることがあり、突然死につながる可能性があります。職場での緊急事態にそなえ、ＡＥＤトレーナーを使用し、救急蘇生法を実地に学びます。救急の日（９月９日）にちなんだ研修です。

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年8月29日（水）13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　五味 史江　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

☆「ストレスチェックの結果をいかそう」　2回シリーズ
 ～セルフケア（パート1）と職場改善活動（パート2）
  第1回　平成30年9月12日（水）13:30～16:00
  第2回　平成30年9月27日（木）13:30～16:00
   （株）Dream Seed 代表取締役　三井 洋子　氏
 ストレスチェックはやっているけれど、その結果をどう生かしたらよいのかがわからないという声を聞きます。　パート1ではまずセルフケアとしてどのように生かしていくか、セルフケア研修としてどのような企画をしたらよいか考えます。パート2では、結果から職場改善活動のヒント等について討議形式で考えます。

☆「メンタルヘルス事例検討」
  平成30年9月21日（金）15:00～17:00
   信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚 伸介　氏
 精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
 全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送り致します。

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 ～健康診断の意義と活用法（労働者向け）～
  平成30年9月25日（火）13:30～15:30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原 照臣　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

☆「石綿障害予防規則のポイントと最近の通達について」
  平成30年9月28日（金）13:30～15:30
   小林労働安全衛生コンサルタント事務所　小林 喜八郎　氏
 石綿の製造等は全面禁止され、現在は建築物等の解体作業に伴う健康障害対策を中心とする石綿障害予防規則による適切な対応が義務付けられています。今後、建築物の解体などが増加すると予測され、ばく露防止が重要となっています。今回は、この特別規則のポイント及び事前調査などの最近の通達について説明し、ともに確認したいと思います。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『平成30年度（第69回）全国労働衛生週間を10月に実施します』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170527_00001.html

★『8月における熱中症予防の取組について』
 （厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください

★『障害者雇用安定助成金（障害や傷病治療と仕事の両立支援コース）について』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000162833.html

★『裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検結果の公表について』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00768.html

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●長野市民病院において「がん患者さんの仕事と治療の両立支援」イベントが開催されます。日時は、平成30年8月30日（木）15:00~16:30です。
 参加申込・お問い合わせは、長野市民病院がん相談支援センター（TEL026-295-1199内線4401）までお願いします。
 （市民病院）
 →　http://www.hospital.nagano.nagano.jp/event/2018/07/post-58.html

●「建設工事の職場環境改善実務担当者講習会」の開催について
 建設業におけるメンタルヘルス対策を促進するため、建設業労働災害防止協会長野県支部の主催により、9月11日（火）に長野県労働基準協会連合会松本安全衛生センターで開始されます。お問い合わせは、建設業労働災害防止協会長野県支部（TEL026-228-7200）までお願いします。
 （建設業労働災害防止協会長野県支部）
 →　http://www.choken.or.jp/pdf/kensaibou/shokubakankyokaizen.pdf#search=%27http%3A%2F%2Fwww.choken.or.jp%2Fpdf%2Fkensaibou%2Fshokubakankyokaizen.pdf%27

●「第12回じん肺診断技術研修」の開催について
 （労働者健康安全機構）
 →　https://www.johas.go.jp/index/tabid/1288/Default.aspx

●平成30年度産業保健関係助成金について
 （労働者健康安全機構）
 →　https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1251/Default.aspx

●長野産業保健総合支援センターの平成30年度下半期産業保健研修会計画（10月～4月）は、9月上旬に公開予定です。

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

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◆編集後記
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 先月号で降雨量の増加は地球温暖化の影響かということに触れましたが、ここ1カ月は地球温暖化を痛感しました。産業現場に限らず、熱中症予防対策が必要です。
 特に、学校教育の現場で、熱中症の知識を含めた対策の必要性を感じさせるニュースが多くありました。もうすぐ、処暑。字のごとく暑さもおさまってくれるとよいのですが。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第145号　2018年7月10日発行　　　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 梅雨明けが宣言された途端に大雨が降りました。
 ここ最近は1回あたりの雨量が多くなっていると感じます。
 実際、気象庁のデータでは、日降水量100ミリ以上及び200ミリ以上の日数が1901年から2006年の106年間で増加傾向にあり、最近30年間では、20世紀初頭に比較して200ミリ以上日数は約1.4倍とのことです。やはり地球温暖化の影響でしょうか。
 梅雨明けのこの時期は、気温も湿度も高くなることから、熱中症予防対策も重要です。

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◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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7月及び8月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 第3回「健康診断の意義と活用法（労働者向け）」
  平成30年7月20日（金）13：00～15：00
   信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

☆2回シリーズ「今、企業に求められる女性の働き方」
 ～仕事に必要なコミュニケーションスキルを磨く～
   オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏
 少子高齢社会のなか、ますます女性が働くことを求められていますが、実際には職場の中で男女による差、固定的性別役割分担意識が根強く残っています。そのような職場風土が変わるにはまだまだ時間がかかりますが、今、働いている女性一人ひとりが「自分らしい働き方を目指す」ために必要な課題、特に自分の意見を率直に正直に伝える自己表現の方法を考えたいと思います。
 第1回　平成30年7月12日（木）13：30～16：00　（会場は602会議室となります）
 第2回　平成30年8月6日（月）13：30～16：00

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年7月26日（木）13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　　矢口　敏子　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

☆「ストレスチェックの集団分析の見方と活用」
  平成30年8月27日（月）13：30～16：00
   株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　伊藤かおる　氏
 具体例を用い、集団分析結果の見方と職場改善の取り組みを学んでいきます。

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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
   荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 第3回「パソコンによるばく露濃度推定ツールの実習」
  平成30年7月18日（水）13：00～15：30
 ばく露濃度推定ツールは、CB法等の簡単な手法で高いリスクが示された場合の再評価や化学物質を新規採用する前のリスク評価のシミュレーション法として非常に有用です。そこで、パソコンを使用し、化学物質ばく露濃度推定ツール「ECETOC-TRA（Ｅxcel）」等の操作法を体験していただきます。
 （ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）

 第4回「GHSラベルを活用したHow to 職場の安全衛生教育」
  平成30年08月20日（月）13：00～15：30
 主に安全衛生教育担当者を主な対象として、労働安全衛生法の改正のポイントについて簡単に解説するとともに、リスクアセスメントの基本やGHSラベルおよび過去の災害事例を活用した安全衛生教育の方法など、労働者の化学物質の危険有害性に対する認識の向上などを目的に実施する安全衛生教育の方法について研修していただきたいと思います。
 （ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。ワード及びパワーポイントの教育資料を配布します。）

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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 「健康診断の意義と活用法（労働者向け）」
  平成30年8月24日（金）13：30～15：30
   信州大学医学部産業衛生学講座　教授　塚原 照臣　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆「健康診断を生活習慣病予防に活かす」
 ～　健康診断からの情報に時間経過を　～
  平成30年7月24日（火）13：30～15：30
   長野産業保健総合支援センター所長　矼　暎雄
 毎年行われる健康診断等に、多大な時間とコストを割いています。
 しかしその情報の解釈、活かし方は、必ずしも満足できるものではありません。
 経時的解釈の大切さ、生活習慣病の水源と考えられる肥満の対策、いわゆる自覚症状の重要性、疲労等の新しい考察等を共有したいと思います。

☆「労働者の健康管理等に役立つ知識」
  平成30年8月2日（木）13：40～15：40
   飯塚医院　院長　飯塚 康彦　氏
 職場の感染症対策や生活習慣病の予防に役立つ知識を身につけましょう。
 産業医、産業看護職、衛生管理者または産業保健担当者を想定した講義内容です。
 産業医認定・・・（生涯・専門）2単位

☆「職場において必要な救急措置の知識」
 ～　AEDトレーナーを活用した救急蘇生法　～
  平成30年8月22日（水）13：40～15：40
   池田クリニック　院長　池田 正憲　氏
 定期健康診断において冠動脈硬化、不整脈などの心臓疾患の所見が認められることがあり、突然死につながる可能性があります。職場での緊急事態にそなえ、ＡＥＤトレーナーを使用し、救急蘇生法を実地に学びます。救急の日（９月９日）にちなんだ研修です。

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
  平成30年8月29日（水）13：30～16：00
   長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　五味 史江　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『交通労働災害防止のためのガイドラインの改正について』
 （厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください

★『平成29年度石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212928.html

★『平成29年度過労死等の労災補償状況を公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00039.html

★『膵がんと放射線被ばくに関する医学的知見を公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212977.html

★『墜落制止用器具の安全な使用に関するガイドラインを公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212834.html

★『平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000213219.html

★『第9次粉じん障害防止総合対策について』リーフレット
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000212495.html

★『職場における化学物質対策について』
 （厚生労働省）
 →　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/anzeneisei03.html

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

◆◇◆労災疾病等医学研究普及サイトのご案内◆◇◆

●「アスベストの研究報告（掲載）」について
 本研究では、石綿健康管理手帳検診によって多数の中皮腫、肺癌症例が診断されており、その診断時年齢は73歳前後が最も多く、職業歴は配管作業や造船所内作業など石綿中等度以上のばく露作業者が多いことを明らかにしています。また、中皮腫及び肺癌においては、診断後の予後が比較的良いことから石綿健康管理手帳検診による早期発見、治療開始の重要性を示しています。
 →　http://www.research.johas.go.jp/asbesto2015/thema01.html

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◆編集後記
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 最近、「羆嵐」という文庫本を読みました。本屋でなんとなく手にした本ですが、読み始めたら一気に読んでしまいました。
 大正時代に北海道の開拓村で6人が羆に襲われ亡くなった史実を基に書かれたものですが、元々は羆の住処であったところに人間が踏み込んで行って共存できなかったこと、人間が動物として虚弱であり、自然に対して謙虚でいる必要があることを感じました。
 身近な所でも、熊やイノシシが街中に現れたニュースが多くなっている気がします。
 お互いの縄張りを荒らさないようにするには、どうしたものだろうと考えさせられます。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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第144号　2018年6月8日発行　　　　　　　　◆
長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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5月から気温が30度を超え、今年も暑くなる予感はしていました。
気象庁の3カ月予報（6月～8月）では、平年より高くなる確率が50%だそうで、梅雨時を迎え蒸し暑さが増す中、いよいよ熱中症対策が必要です。
厚生労働省では5月1日から9月30日まで「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施しています。

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◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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6月及び7月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫

☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏
産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。
第1回「産業保健の意義と産業医の活用（事業者、管理者向け）」
平成30年6月11日（月）13：00～15：00
第2回「メンタルヘルス不調とは、そして事業所としてどのように取り組むか（衛生管理者、産業看護職向け）」
平成30年6月28日（木）13：00～15：00
第3回「健康診断の意義と活用法（労働者向け）」
平成30年7月20日（金）13：00～15：00

☆「労働衛生管理活動実践講座　～安全衛生職場巡視のし方とポイント～」
平成30年6月26日（火）13：30～16：30
HSC健康科学コンサルティング　株式会社　長野営業所　所長　今井　千一　氏
衛生管理者の職場巡視は、・どんなところを・どう見たらよいのか・ポイントは何か 等を、チェック項目サンプルを示して説明します。また、他事業所との情報交換により、自事業所の活動に生かせることを探します。衛生管理者、安全衛生業務担当者を主な受講対象としますが、それに限らず興味のある方の受講も可能です。

☆2回シリーズ「今、企業に求められる女性の働き方」
～仕事に必要なコミュニケーションスキルを磨く～
オフィス・キャリアサポート　代表　古越　真佐子　氏
少子高齢社会のなか、ますます女性が働くことを求められていますが、実際には職場の中で男女による差、固定的性別役割分担意識が根強く残っています。そのような職場風土が変わるにはまだまだ時間がかかりますが、今、働いている女性一人ひとりが「自分らしい働き方を目指す」ために必要な課題、特に自分の意見を率直に正直に伝える自己表現の方法を考えたいと思います。
第1回　平成30年7月12日（木）13：30～16：00　（会場は602会議室となります）

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
平成30年7月26日（木）13：30～16：00
長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　　矢口　敏子　氏
近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫

☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
第2回　「パソコンによる化学物質のリスクアセスメントの実習」
平成30年6月18日（月）13：00～15：30
荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
化学物質のリスクアセスメント実施については、厚生労働省の職場の安全サイト「リスクアセスメント実施支援システム （コントロール・バンディング（以下、CB法と略す。））」が知られています。しかしながら、少量・低頻度で化学物質を取り扱う事業者や第3次産業の事業者では、対応が難しい状況にあります。厚生労働省では、そのような事業者に向けて簡単にリスクアセスメントが実施できるツール「CREATE-SIMPLE」をみずほ情報総研株式会社と共同で開発し、4月以降公表を予定しています。そこで、従来の「CB法」と公表予定の「CREATE-SIMPLE法（Ｅxcel）」をパソコンで実習し、「CB法」との違いや有効性の確認を体験していただきます。（ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）

☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
第3回「パソコンによるばく露濃度推定ツールの実習」
平成30年7月18日（水）13：00～15：30
荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
ばく露濃度推定ツールは、CB法等の簡単な手法で高いリスクが示された場合の再評価や化学物質を新規採用する前のリスク評価のシミュレーション法として非常に有用です。そこで、パソコンを使用し、化学物質ばく露濃度推定ツール「ECETOC-TRA（Ｅxcel）」等の操作法を体験していただきます。（ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）

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≪伊那会場（伊那商工会館　3階会議室）≫

☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
平成30年7月5日（木）13：30～15：30
長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
人事部に異動したはいいけれど、メンタルヘルス対策は具体的に何をすればいいのか。今さら人に聞けないメンタルヘルス対策取り組みの基本をお伝えします。

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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える～
キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗りきれるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
第2回　「言葉の使い方」
平成30年6月14日（木）13：30～16：30
コミュニケーションにとって、具体的な表現がいかに重要であるか。言葉の使い方、特に事実、推論、断定の3つのレベルがコミュニケーションに与える影響について学びます。

☆「　効果的な労働衛生教育に役立つ最近の知見　」
～　健康長寿、健康格差を踏まえた保健指導　～
平成30年6月7日（木）13：30～15：30
諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏
健康で働き、定年後も健康でありたいとの願いは長寿社会を迎えた今、益々強くなっています。産業保健スタッフが行う生活習慣病を対象とした保健指導はその願いを支援するものですが、健康長寿や健康格差の視点からは「社会環境」の影響や整備がより重要視されています。今回はこれらの最近の知見を紹介し、今後の保健指導の参考にしていただきたいと思います。希望される方はどなたでも出席可能です。

☆「　口は体の入り口、心の出口　」
～口臭から認知症予防まで、口腔管理で解決しませんか？　～
平成30年6月20日（水）13：30～15：30
山岸歯科医院　院長　山岸　光男　氏
口は体の入り口、心の出口と言われています。全身の健康との関わりは、糖尿病、心血管・脳血管障害にも関わってきていることが分かっています。それだけでなく、口臭や滑舌など、普段のコミュニケーションの場でもお口の問題は気になるところです。そんな身近な話から、全身疾患、ひいては認知症予防まで、日ごろの悩みをお口から解決してみませんか？

☆「　LGBT（性的少数者）と職場の対応　」　～　性的少数者の立場と職場における対策　～
平成30年6月22日（金）14：00～16：00
信州大学名誉教授　　田口　喜一郎　氏
LGBTの概念と職場における対応のあり方についての研修会です。近年職場においてGENDER（社会的な性）とSEX（実際の性）とのあり方が顕現化され、対応に苦慮する職場と労働者が増加している実態に鑑み、如何に解決すべきか検討し、また参加者の職場の実態も含めて考えてみたいと思います。

☆「職場で対応に苦慮するメンタルヘルス事例」～傾向と対策～
平成30年7月9日（月）13：30～15：30
栗田病院　院長　倉石和明　氏
各事業所で多くなってきているメンタルへルスの変調について、実際の事例をもとに傾向と対策について検討します。
産業医認定（生涯・実地/専門）各1単位

☆「健康診断を生活習慣病予防に活かす」～健康診断からの情報に時間経過を～
平成30年7月24日（火）13：30～15：30
長野産業保健総合支援センター所長　矼　暎雄
毎年行われる健康診断等に、多大な時間とコストを割いています。
しかしその情報の解釈、活かし方は、必ずしも満足できるものではありません。
経時的解釈の大切さ、生活習慣病の水源と考えられる肥満の対策、いわゆる自覚症状の重要性、疲労等の新しい考察等を共有したいと思います。

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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫

☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
平成30年6月12日（火）13：30～16：00
長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　矢口　敏子　氏
近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php

【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）
★『労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び石綿障害予防規則等の一部を改正する省令の施行等について』
（厚生労働省）
→　http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T180604K0050.pdf

★『平成29年の労働災害発生状況を公表』
（厚生労働省）
→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000209118.html

★『平成29年職場における熱中症による死傷災害の発生状況』
（厚生労働省）
→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208979.html

★『安全衛生優良認定企業における「社員の安全と健康を守る」取組事例』
（厚生労働省）
→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000206159.html

★『平成30年度熱中症予防対策シンポジウムを開催』
（厚生労働省）
→　http://www.jisha.or.jp/seminar/kyoiku/y7150_necchusho_sympo.html

★『職場における熱中症予防に関する講習会の開催案内』
（テクノヒル株式会社）
→　http://www.technohill.co.jp/chemic/h30_hp/

★『ラベル・SDS活用促進事業　無料相談窓口・訪問支援のご案内』
（テクノヒル株式会社）
→　http://www.technohill.co.jp/technohill/h30telsoudan_startinfo/

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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

●情報誌『産業保健21』をお届けします。
『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
費用等は無料です。
→　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf

◆◇◆労働者健康安全機構から◆◇◆

平成30年度産業保健関係助成金のご案内
→　https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1253/Default.aspx
労災疾病等医学研究普及サイトのご案内
→　http://www.research.johas.go.jp/

●「研究報告書（最終報告）の掲載」について
平成26年から平成30年末までの４年間、労災病院グループ等で取り組んでまいりました労災疾病等医学研究の研究成果、普及活動等を取りまとめた「研究報告書」を以下の普及サイトに掲載しました。
新たな研究報告になりますので、ぜひご覧ください。
《労災疾病等医学研究に係る各テーマの報告》
１.腰痛
→　http://www.research.johas.go.jp/youtsu/thema01.html
２.作業関連疾患
→　http://www.research.johas.go.jp/sagyou/thema01.html
３.じん肺
→　http://www.research.johas.go.jp/jinpai2015/thema01.html
４.アスベスト
→　http://www.research.johas.go.jp/asbesto2015/index.html
５.生活習慣病
→　http://www.research.johas.go.jp/seikatsu/thema01.html
６.外傷性高次脳機能障害
→　http://www.research.johas.go.jp/koujinou/thema01.html
７.睡眠時無呼吸症候群
→　http://www.research.johas.go.jp/sas/thema01.html
８.就労支援と性差
→　http://www.research.johas.go.jp/shurou/thema01.html

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◆編集後記
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ある宴会で同じテーブルになった方が、昭和40年から43年生まれで、いわゆるアラフィフでした。この世代になると初対面で意気投合できる話題は、健康診断の結果です。
ビールを飲みながら、尿酸値やγ-GTPが高い、低いと比べあっているのは、自虐的だなと感じつつも、「健康診断なんかやってない」というよりは健康的なのかもしれません。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。

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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

 
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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第143号　2018年5月10日発行　　　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 本年度において、「治療と仕事の両立支援」は最重点事項の一つです。
 治療と仕事の両立は、継続的な治療を要する労働者の離職や業務により疾病を増悪させることのないように就業上の措置や治療に対する配慮を行うことですが、両立支援を行う上での第一歩は、事業者による基本方針等の表明と労働者への周知です。
 「会長　島耕作」も両立支援への取り組みを宣言しています。
 （間もなく冊子が出来る予定です。）
 
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◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記
 
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◆研修会のお知らせ
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5月及び6月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫
 
☆シリーズ「産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する」
 信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生　氏
 産業保健の担い手、受益者（労働者）に、産業保健の意義とそれぞれが果たすべき役割はどのようなことがあるのか、を概説する。例として、メンタルヘルス、化学物質のリスクアセスメント、過重労働等に対して、なぜ、どのようにして、対策を講じるのか、といった具体的なテーマをあげて話しを進める。
 その上で、特に、事業者、管理者に向けては、産業保健対策のパートナーである産業医をどのように活用していくか、衛生管理者、産業看護職に向けては、メンタルヘルス不調に対して、どのようなチーム、体制、制度を持ち、どのように自身、他の職種が役割を担うか、についても具体的に概説する。また、受益者である労働者に向けては、何故健康診断を受けるのか、を理解いただけるよう、健康診断の意義、活用法についても概説する。
 第1回「産業保健の意義と産業医の活用（事業者、管理者向け）」
 平成30年6月11日（月）13：00～15：00
 第2回「メンタルヘルス不調とは、そして事業所としてどのように取り組むか（衛生管理者、産業看護職向け）」
 平成30年6月28日（木）13：00～15：00
 
☆「労働衛生管理活動実践講座　～安全衛生職場巡視のし方とポイント～」
 平成30年6月26日（火）13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社　　長野営業所　所長　今井　千一　氏
 衛生管理者の職場巡視は、・どんなところを・どう見たらよいのか・ポイントは何か 等を、チェック項目サンプルを示して説明します。また、他事業所との情報交換により、自事業所の活動に生かせることを探します。　衛生管理者、安全衛生業務担当者を主な受講対象としますが、それに限らず興味のある方の受講も可能です。
 
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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年5月25日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
 全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送り致します。
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第1回　「化学物質のリスクとリスクアセスメントの基礎」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 化学物質のリスクアセスメントを実施するためには、安全データシート（SDS）が製造者等から取り扱う事業場に確実に伝達されることが必要であり、ラベル表示義務の対象物質を受け取った事業者は、ラベルにより物質の危険・有害性を把握し、SDSの確認及びリスクアセスメントの実施（アクションを取る）につなげること（「ラベルでアクション」）が重要で、化学物質のリスク、ＧＨＳラベル・ＳＤＳ制度及びリスクアセスメントの基礎について研修していただきたいと思います。
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第２回　「パソコンによる化学物質のリスクアセスメントの実習」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 化学物質のリスクアセスメント実施については、厚生労働省の職場の安全サイト「リスクアセスメント実施支援システム （コントロール・バンディング（以下、CB法と略す。））」が知られています。しかしながら、少量・低頻度で化学物質を取り扱う事業者や第3次産業の事業者では、対応が難しい状況にあります。厚生労働省では、そのような事業者に向けて簡単にリスクアセスメントが実施できるツール「CREATE-SIMPLE」をみずほ情報総研株式会社と共同で開発し、4月以降公表を予定しています。そこで、従来の「CB法」と公表予定の「CREATE-SIMPLE法（Ｅxcel）」をパソコンで実習し、「CB法」との違いや有効性の確認を体験していただきます。（ノートパソコン（無線LAN内蔵タイプ）を持参してください。また、お困りの事例がありましたら資料を持参ください。）
 
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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫
 
☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
 平成30年5月31日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 組織におけるハラスメント対策の基本的なポイントを押さえると共に、発生する背景、発生させない教育展開のポイントなど事例を交えてお伝えします。
 ○本研修はハラスメント対策に関わる労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容です。
 
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≪大町会場（サン・アルプス大町　中会議室）≫
 
☆「働く人のポジティブメンタルヘルス　～いきいきと働ける職場づくりとは～」
 平成30年06月05日（火）　13：30～16：00
 キャリア＆ライフ代表　小野　幸子
 社員1人1人が心身ともにより健康で、いきいきと働くために、管理職、そして組織は何ができるのかを、科学的な検証を元に事例と交えながら紹介します。
 
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫
 
☆「　保健指導にいかすコーチングスキル　」
 ～　良かれと思ってするアドバイスが、ダメ出しと受け取られないために　～
 平成30年5月15日（火）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役     　　　三井　洋子　氏
 生活習慣改善のための保健指導等の際に、健康のために良かれと思って提案やアドバイスをしても、聴いてもらえず行動変容も見えてこない現実に悩むことはありませんか。
 保健医療従事者の健康観を押し付けるのではなく、一緒に考えるというコーチングのスキルを保健指導に取り入れてみましょう。取り入れているけどうまくいかないという方は、その原因と改善策を一緒に考えてみましょう。
 
☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
 ～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える～
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗りきれるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
 第1回「きき方と関わり」
 平成30年5月24日（木）　13：30～16：30
 言葉によるコミュニケーションの観点から考えます。エクササイズを通して、たずね方（きき方）によって、相手に与える影響が違う事を学びます。
 第2回　「言葉の使い方」
 平成30年06月14日（木）　13：30～16：30
 コミュニケーションにとって、具体的な表現がいかに重要であるか。言葉の使い方、特に事実、推論、断定の3つのレベルがコミュニケーションに与える影響について学びます。
 
☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
 平成30年5月30日（水）　14：00～16：00
 医療法人淳和会　小林病院　院長　　　小林　淳生　氏
 様々な機関で行われ、報告されてくる健診結果を如何に評価し、如何に事後措置や保健指導に結び付けていくかを考えます。参加者に実際に気になっているデータなどを提示していただく時間もとり、事例をもとに現場で活用できる内容を盛り込みたいと思います。
 
☆「　効果的な労働衛生教育に役立つ最近の知見　」
 ～　健康長寿、健康格差を踏まえた保健指導　～
 平成30年06月07日（木）　　13：30～15：30
 諏訪形クリニック　院長　倉沢　和成　氏
 健康で働き、定年後も健康でありたいとの願いは長寿社会を迎えた今、益々強くなっています。産業保健スタッフが行う生活習慣病を対象とした保健指導はその願いを支援するものですが、健康長寿や健康格差の視点からは「社会環境」の影響や整備がより重要視されています。今回はこれらの最近の知見を紹介し、今後の保健指導の参考にしていただきたいと思います。希望される方はどなたでも出席可能です。
 
☆「　口は体の入り口、心の出口　」
 ～口臭から認知症予防まで、口腔管理で解決しませんか？　～
 平成30年06月20日（水）　13：30～15：30
 山岸歯科医院　院長　山岸　光男　氏
 口は体の入り口、心の出口と言われています。全身の健康との関わりは、糖尿病、心血管・脳血管障害にも関わってきていることが分かっています。それだけでなく、口臭や滑舌など、普段のコミュニケーションの場でもお口の問題は気になるところです。そんな身近な話から、全身疾患、ひいては認知症予防まで、日ごろの悩みをお口から解決してみませんか？
 
☆「　LGBT（性的少数者）と職場の対応　」　～　性的少数者の立場と職場における対策　～
 平成30年06月22日（金）　14：00～16：00
 信州大学名誉教授　　田口　喜一郎　氏
 LGBTの概念と職場における対応のあり方についての研修会です。近年職場においてGENDER（社会的な性）とSEX（実際の性）とのあり方が顕現化され、対応に苦慮する職場と労働者が増加している実態に鑑み、如何に解決すべきか検討し、また参加者の職場の実態も含めて考えてみたいと思います。
 
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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫
 
☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
 平成30年5月28日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 多様な働き方が求められる時代、病気ではないけれどなんとなく仕事についていけない、仕事を覚えられずミスが多いなど、職場内での困った事例があると職場全体のチームワークがとれず、更には、チーム全体の働く意欲も低下してしまうことがあります。特に本人に問題意識が無い場合等職場としてどのような対応をしていくことが必要か、事例検討しながら考えていきたいと思います。
 なお、事例を出せる方は、参加申し込み時に事例も一緒に提出をお願いいたします。
 
☆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」
 平成30年6月12日（火）13:30～16:00
 長野産業保健総合支援センター両立支援促進員　矢口　敏子　氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。
 
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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
 
【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。

• 欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
• 欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
• お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

 
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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）
★『治療と仕事の両立支援について』
（厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
 
★『治療と仕事の両立支援に関する診療報酬の新設について』
（厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411.html
 
★『第13次労働災害防止計画を踏まえた第3次産業における労働災害防止対策の推進について』
（厚生労働省）
 →　http://anzeninfo.mhlw.go.jp/information/sanjisangyo.html
 
★『建築物に係る石綿の事前調査のおける主な留意点について』
（厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください
 
★『陸上貨物運送事業及び商業における外国人労働者に対する安全衛生教育の推進について』
（厚生労働省）
 →　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください
 
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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

• 情報誌『産業保健21』をお届けします。

 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf
 
◆◇◆労働者健康安全機構から◆◇◆
労災疾病等医学研究普及サイトのご案内

• 「労働者の睡眠、疲労、うつ、生活習慣病及び痛み（頭痛、腰痛）に関する調査研究」について

 不眠やメンタルヘルス不調との関連が示唆される高血圧、糖尿病、メタボリックシンドローム等の生活習慣病や頭痛、腰痛の有無と睡眠・うつ・疲労との相関関係について5,000人規模の調査を行った結果、不眠に悩む人ほど疲労感が強く、うつ傾向も強いことが示されました。
 また、高血圧や糖尿病、メタボリックシンドロームといった生活習慣病と頭痛、腰痛がある労働者はいずれも健康な人より不眠への程度が強いことが示されました。
 →　http://www.research.johas.go.jp/22_mental/thema02_03.html
 

• 「運動器外傷診療の集約化による治療成績向上と早期社会復帰を目指した探索的研究」について

 この研究は、交通事故や労災事故等による四肢長管骨骨折（上腕骨・橈骨等）、骨盤骨折等の運動器外傷に関する登録制度を確立するとともに、得られた疫学的データを分析し、運動器外傷診療の現状を把握することで今後の運動器外傷診療の指標を作成すると同時に、運動器外傷診療体制の改善に向けた提言を行うことを目的としています。
 →　http://www.research.johas.go.jp/undouki/index.html
 
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◆編集後記
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 新年度から1カ月、少し緊張感も緩む時期です。
 5月は新入高校生の自転車事故が多くなる時期だそうです。
 自転車通学にも慣れてきて、油断するのかもしれません。
 「慣れた頃が一番危ない」ということでしょうか。
 
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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。
 
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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
 事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
 なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

 
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          第142号　2018年4月10日発行　　　　　　　　◆
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 当センターも人事異動などにより新たな顔ぶれで新年度が始まりました。
 また、既にお知らせしたとおり、4月から新年度上半期の産業保健研修会も始まります。
 奮ってご参加ください。
 
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◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
 
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研修会のお知らせ
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４月及び5月の研修会は次のとおりです。
ホームページから申込可能です。
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≪中野会場　（中野地域職業訓練センター）≫
 
☆平成30年4月25日（水）　13：30～16：00
 「　働く人のポジティブメンタルヘルス　」
 ～　いきいきと働ける職場づくりとは　～
 キャリア＆ライフ代表　　　小野　幸子　氏
 社員1人1人が心身ともにより健康で、いきいきと働くために、管理職、そして組織は何ができるのかを、科学的な検証を元に事例と交えながら紹介します。
 
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≪伊那会場（伊那商工会館　3階会議室）≫
 
☆「　職場復帰支援と復職困難事例への対応　」
 平成30年4月16日（月）　13：30～16：00
 株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　　　伊藤　かおる　氏
 休職直前から復職直前の面談、復帰プログラムの立て方、再発を出来る限り予防する復職後の支援・休職を繰り返すなど困難な事例への対応
 
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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年5月25日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 精神障害、パーソナリティ障害、発達障害など、メンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応を皆で考えます。
 全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は対象外とします。事例を出していただける方は、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。参加申し込みを受けた後、事務局から事例記載用紙をお送り致します。
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第1回　「化学物質のリスクとリスクアセスメントの基礎」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 化学物質のリスクアセスメントを実施するためには、安全データシート（SDS）が製造者等から取り扱う事業場に確実に伝達されることが必要であり、ラベル表示義務の対象物質を受け取った事業者は、ラベルにより物質の危険・有害性を把握し、SDSの確認及びリスクアセスメントの実施（アクションを取る）につなげること（「ラベルでアクション」）が重要で、化学物質のリスク、ＧＨＳラベル・ＳＤＳ制度及びリスクアセスメントの基礎について研修していただきたいと思います。
 
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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫
 
☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
 平成30年5月31日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 組織におけるハラスメント対策の基本的なポイントを押さえると共に、発生する背景、発生させない教育展開のポイントなど事例を交えてお伝えします。
 ○本研修はハラスメント対策に関わる労務担当者、産業保健スタッフを対象とした内容です。
 
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫
 
☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
 ～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
 新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
 平成30年4月12日（木）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
 人事部に異動したはいいけれど、メンタルヘルス対策は具体的に何をすればいいのか。今さら人に聞けないメンタルヘルス対策取り組みの基本をお伝えします。
 
☆「　労働衛生管理活動実践講座　」
 ～　安全衛生職場巡視のし方とポイント　～
 平成30年4月18日（水）　13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社長野営業所　所長　　　今井　千一　氏
 衛生管理者の職場巡視は、・どんなところを・どう見たらよいのか・ポイントは何か 等を、チェック項目サンプルを示して説明します。また、他事業所との情報交換により、自事業所の活動に生かせることを探します。　衛生管理者、安全衛生業務担当者を主な受講対象としますが、それに限らず興味のある方の受講も可能です。
 
☆「　保健指導にいかすコーチングスキル　」
 ～　良かれと思ってするアドバイスが、ダメ出しと受け取られないために　～
 平成30年5月15日（火）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役     　　　三井　洋子　氏
 生活習慣改善のための保健指導等の際に、健康のために良かれと思って提案やアドバイスをしても、聴いてもらえず行動変容も見えてこない現実に悩むことはありませんか。
 保健医療従事者の健康観を押し付けるのではなく、一緒に考えるというコーチングのスキルを保健指導に取り入れてみましょう。取り入れているけどうまくいかないという方は、その原因と改善策を一緒に考えてみましょう。
 
☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
 ～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える～
 私達を取り巻く環境がどんどん変化していく中で、職場での生き方にも大きい変化の波が押し寄せています。好むと好まざるとにかかわらずこの変化の波に揺れ動かされていかざるを得ません。一人で乗りきれるものではなく、支えが必要です。支えの核になるものは職場の仲間との人間関係であると思います。意識的に人間関係作りに取り組んでみましょう。1回目は「きき方と関わり」2回目は「言葉の使い方」を、幾つかのエクササイズを通して学びます。1回のみでも参加できます。
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 平成30年5月24日（木）　13：30～16：30
 第1回「きき方と関わり」
 言葉によるコミュニケーションの観点から考えます。エクササイズを通して、たずね方（きき方）によって、相手に与える影響が違う事を学びます。
 
☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
 平成30年5月30日（水）　14：00～16：00
 医療法人淳和会　小林病院　院長　　　小林　淳生　氏
 様々な機関で行われ、報告されてくる健診結果を如何に評価し、如何に事後措置や保健指導に結び付けていくかを考えます。参加者に実際に気になっているデータなどを提示していただく時間もとり、事例をもとに現場で活用できる内容を盛り込みたいと思います。
 
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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫
 
☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
 平成30年5月28日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 多様な働き方が求められる時代、病気ではないけれどなんとなく仕事についていけない、仕事を覚えられずミスが多いなど、職場内での困った事例があると職場全体のチームワークがとれず、更には、チーム全体の働く意欲も低下してしまうことがあります。特に本人に問題意識が無い場合等職場としてどのような対応をしていくことが必要か、事例検討しながら考えていきたいと思います。
 なお、事例を出せる方は、参加申し込み時に事例も一緒に提出をお願いいたします。
 
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≪上田会場（上田市勤労者福祉センター　第2会議室）≫
 
☆「　最近の労働衛生関係法令等の動向　」
 ～　平成29年中における法改正と行政通達を中心として　～
 平成30年4月27日（金）　13：30～15：30
 小林労働安全衛生コンサルタント事務所　　　小林　喜八郎　氏
 労働衛生関係の法令改正や数多くの行政通達などが出されています。これらのうちの主要なものについて説明し、ともに確認したいと思います。
 
☆「　職場のハラスメント対策　」
 平成30年5月10日（木）　13：30～16：00
 キャリア＆ライフ代表
 セクハラパワハラ防止コンサルタント　　　小野　幸子　氏
 ハラスメントとは何か、ハラスメントを防ぐために何をすれば良いか、ハラスメントが発生した場合の対応方法などを学びます
 
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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/
 
【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。

• 欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
• 欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
• お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

 
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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）
 
★『治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新たな参考資料を公表します』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199224.html
 
★『機械等検定規則の一部を改正する省令案要綱の諮問と答申』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000196707.html
 
★『労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱と石綿障害予防規則等の一部を改正する省令案要綱の諮問と答申』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000196491.html
 
★『職域におけるがん検診に関するマニュアル』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000200734.html
 
★『職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書を公表します』
 （厚生労働省）
 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201255.html
 
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◆　おしらせ
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◆◇◆センターから◆◇◆

• ホームページをリニューアルしました。

 4月よりホームページをリニューアルしました。
 産業保健研修会の申し込みなどがホームページからもできます。
 これから様々な情報をホームページで提供できるよう努めていきます。
 

• 情報誌『産業保健21』をお届けします。

 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
 費用等は無料です。
 →　http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf
 
◆◇◆労働者健康安全機構から◆◇◆
 労災疾病等医学研究普及サイトのご案内

• 「メタボローム解析を主軸とした挑戦的研究」について

 メタボロームとは、生体内の細胞や組織においてたんぱく質等が作り出す代謝物質の総称（アミノ酸、脂肪酸、糖等）をいいます。
 この研究は、「メタボローム解析」に焦点をあて、過労死の要因の一つになっている「心臓疾患」発症を予測する因子を本解析により見いだすことができるか、またストレスによる大量飲酒によって惹き起こされる膵炎の予測因子を見いだせるかについて研究を行っています。
 →　http://www.research.johas.go.jp/metabolome/index.html
 

• 「働く女性における介護ストレスに関する研究」について

 介護には肉体的精神的ストレスが伴い、実際どのような因子が介護担当者のストレスになっているかの分析は未だ多くなされていませんでした。
 今回の研究により、介護対象者の認知機能障害、認知機能障害に伴う問題行動、排泄介助などの負担が介護者の抑うつ度を強くする因子であることが示されました。
 →　http://www.research.johas.go.jp/22_jyosei/thema05.html
 
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◆　編集後記
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 3月の下旬、大学の卒業式に行きました。あざやかな袴姿の女子大生が、嬉々としてはしゃぎながら会場入口で集まっており、門出の晴れやかさを感じました。卒業式では、派手な演出などは一切なく、学長式辞、学位記授与、学生総代答辞が淡々と行われ面白いことはなかったのですが（卒業式だから当たり前なのですが）、気になったことがひとつ、理事長挨拶の中で、種田山頭火を取り上げていました。
 「何を求める　風の中いく」
 求め続けることが大切とのご挨拶でしたが、漂泊の俳人を女子大の卒業式で引用することに違和感を持ちつつ、薄暗い、雪交じりの寒風が吹き荒む田舎道を、背を丸めながら歩く男の映像が鮮明に浮かび、想像力をかきたてる句に惹きこまれました。
 あらためて、種田山頭火の本を読んでみようという気になりましたが、そのきっかけが女子大の卒業式とは、好奇心をくすぐるきかっけはどこにでも転がっているものですね。
 
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★メールマガジンは月1回発行しています。
★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。
 
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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp/
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

 
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◆◆　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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          第141号　2018年4月2日発行　　 　　　　　　◆
         長野産業保健総合支援センター　　　　　　　◆◆
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 平成30年度上半期（4月～9月）の研修計画が出来ました。
 当センターのホームページから申し込みが出来ます。
 （ホームページがリニューアルしました。）
 是非、ご参加ください。
 
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫
 
☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
 ～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
 新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
 平成30年4月12日（木）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
 
☆「　労働衛生管理活動実践講座　」
 ～　安全衛生職場巡視のし方とポイント　～
 平成30年4月18日（水）　13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社
 長野営業所　所長　　　今井　千一　氏
 
☆「　保健指導にいかすコーチングスキル　」
 ～　良かれと思ってするアドバイスが、ダメ出しと受け取られないために　～
 平成30年5月15日（火）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役     　　　三井　洋子　氏
 
☆2回シリーズ「職場の人間関係作りを体験的に学ぶ」きき方と関わり
 ～　言葉によるコミュニケーションの観点から考える
 第1回「きき方と関わり」
 平成30年5月24日（木）　13：30～16：30
 第2回「言葉の使い方」
 平成30年6月14日（木）　13：30～16：30
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　西牧　鈴子　氏
 
☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
 平成30年5月30日（水）　14：00～16：00
 医療法人淳和会　小林病院　院長　　　小林　淳生　氏
 
☆「　効果的な労働衛生教育に役立つ最近の知見　」
 ～　健康長寿、健康格差を踏まえた保健指導　～
 平成30年6月7日（木）　13：30～15：30
 諏訪形クリニック　院長　　　倉沢　和成　氏
 
☆「　口は体の入り口、心の出口　」
 ～　口臭から認知症予防まで、口腔管理で解決しませんか？　～
 平成30年6月20日（水）　13：30～15：30
 山岸歯科医院　院長　　　山岸　光男　氏
 
☆　LGBT（性的少数者）と職場の対応　」
 ～　性的少数者の立場と職場における対策　～
 平成30年6月22日（金）　14：00～16：00
 信州大学　名誉教授　　　田口　喜一郎　氏
 
☆3回シリーズ「　労働法入門　労働基準法編　」
 第1回　平成30年7月3日（火）　13：30～15：00
 第2回　平成30年8月8日（水）　13：30～15：30
 第3回　平成30年8月31日（金）　13：30～15：00
 長野産業保健総合支援センター　副所長　　　徳永　和成　氏
 
☆「　職場で対応に苦慮するメンタルへルス事例　」
 ～　傾向と対策　～
 平成30年7月9日（月）　13：30～15：30
 栗田病院　院長　　　倉石　和明　氏
 
☆「　健康診断を生活習慣病予防に活かす　」
 ～　健康診断からの情報に時間経過を　～
 平成30年7月24日（火）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　所長　　　矼　暎雄　氏
 
☆「　労働者の健康管理等に役立つ知識　」
 平成30年8月2日（木）　13：40～15：40
 飯塚医院　院長　　　飯塚　康彦　氏
 
☆「　職場において必要な救急措置の知識　」
 ～　AEDトレーナーを活用した救急蘇生法　～
 平成30年8月22日（水）　13：40～15：40
 池田クリニック　院長　　　池田　正憲　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年8月29日（水）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　五味　史江　氏
 
☆2回シリーズ「　ストレスチェックの結果をいかそう　」
 ～　セルフケア（パート１）と職場改善活動（パート２）　～
 第1回　平成30年9月12日（水）　13：30～16：00
 第2回　平成30年9月27日（木）　13：30～16：00
 株式会社　Dream　Seed　代表取締役　　　三井　洋子　氏
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年9月21日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 
☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　健康診断の意義と活用法（労働者向け）　～
 平成30年9月25日（火）　13：30～15：30
 信州大学医学部産業衛生学講座　教授　　　塚原　照臣　氏
 
☆「　石綿障害予防規則のポイントと最近の通達について　」
 平成30年9月28日（金）　13：30～15：30
 小林労働安全衛生コンサルタント事務所　　　小林　喜八郎　氏
 
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≪佐久会場（佐久平交流センター　情報研修室）≫
 
☆「　職場のメンタルヘルス事例検討　Q&A　」
 ～　職場の困った事例の具体的な対応策　～
 平成30年5月28日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年6月12日（火）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　矢口　敏子　氏
 
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≪上田会場（上田市勤労者福祉センター　第2会議室）≫
 
☆「　最近の労働衛生関係法令等の動向　」
 ～　平成29年中における法改正と行政通達を中心として　～
 平成30年4月27日（金）　13：30～15：30
 小林労働安全衛生コンサルタント事務所　　　小林　喜八郎　氏
 
☆「　職場のハラスメント対策　」
 平成30年5月10日（木）　13：30～16：00
 キャリア＆ライフ代表
 セクハラパワハラ防止コンサルタント　　　小野　幸子　氏
 
☆「　メンタルヘルス対策に必要なカウンセリング　応用編　」
 ～　対話（ダイアローグ）スキルを学び、人間関係作りに活かす　～
 平成30年9月13日（木）　13：30～16：30
 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu　代表　　　西牧　鈴子　氏
 
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≪中野会場　（中野地域職業訓練センター）≫
 
☆平成30年4月25日（水）　13：30～16：00
 「　働く人のポジティブメンタルヘルス　」
 ～　いきいきと働ける職場づくりとは　～
 キャリア＆ライフ代表　　　小野　幸子　氏
 
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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階・6階会議室）≫
 
☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　産業保健の意義と産業医の活用（事業者・管理者向け）　～
 平成30年6月11日（月）　13：00～15：00
 ～　メンタルヘルス不調とは、そして事業所としてどのように取組むか（衛生管理者・産業看護職向け）　～
 平成30年6月28日（木）　13：00～15：00
 ～　健康診断の意義と活用法（労働者向け）　～
 平成30年7月20日（金）　13：00～15：00
 信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　　　野見山　哲生　氏
 
☆「　労働衛生管理活動実践講座　」
 ～　安全衛生職場巡視のし方とポイント　～
 平成30年6月26日（火）　13：30～16：30
 HSC健康科学コンサルティング　株式会社
 長野営業所　所長　　　今井　千一　氏
 
☆2回シリーズ「　今、企業に求められる女性の働き方　」
 ～　仕事に必要なコミュニケーションスキルを磨く　～
 第1回　平成30年7月12日（木）　13：30～16：00　（602会議室）
 第2回　平成30年8月6日（月）　13：30～16：00
 オフィス・キャリアサポート　代表　　　古越　真佐子　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年7月26日（木）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　矢口　敏子　氏
 
☆「　ストレスチェックの集団分析の見方と活用　」
 ～　職場環境改善事例の紹介も含め　～
 平成30年8月27日（月）　13：30～16：00
 株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　　　伊藤　かおる　氏
 
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≪岡谷会場 （テクノプラザおかや　IT支援室）≫
 
☆「　メンタルへルス事例検討　」
 平成30年5月25日（金）　15：00～17：00
 信州大学医学部精神医学教室　教授　　　鷲塚　伸介　氏
 
☆4回シリーズ　「化学物質のリスクアセスメント」
 ～　化学物質のリスクアセスメントの基礎・実習・教育方法の研修　～
 第1回　「化学物質のリスクとリスクアセスメントの基礎」
 平成30年5月18日（金）　13：00～15：30
 第2回　「パソコンによる化学物質のリスクアセスメントの実習」
 平成30年6月18日（月）　13：00～15：30
 第3回　「パソコンによるばく露濃度推定ツールの実習」
 平成30年7月18日（水）　13：00～15：30
 第4回　「GHSラベルを活用したHow to 職場の安全衛生教育」
 平成30年8月20日（月）　13：00～15：30
 荻原労働衛生コンサルタント事務所　　　荻原　幸男　氏
 
☆「　職場復帰支援のポイント　」
 平成30年9月06日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 
☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
 平成30年9月19日（水）　13：30～16：00
 長野産業保健総合支援センター　両立支援促進員　　　五味　史江　氏
 
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≪飯田会場（飯田労働基準協会会館　大会議室）≫
 
☆「　産業保健スタッフが知っておきたいハラスメント対策　」
 平成30年5月31日（木）　13：30～16：00
 オフィス　カコマ　代表　　　御子柴　由紀子　氏
 
☆シリーズ「　産業保健の担い手、受益者（労働者）を強化する　」
 ～　健康診断の意義と活用法（労働者向け）　～
 平成30年8月24日（金）　13：30～15：30
 信州大学医学部産業衛生学講座　教授　　　塚原　照臣　氏
 
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≪伊那会場（伊那商工会館　3階会議室）≫
 
☆「　職場復帰支援と復職困難事例への対応　」
 平成30年4月16日（月）　13：30～16：00
 株式会社コミュニケーションズ・アイ　代表取締役　　　伊藤　かおる　氏
 
☆「　メンタルヘルス対策取り組みの手引き　」
 ～　そもそもメンタルヘルスって何をすればいいの？
 新任人事・健康管理担当者のためのメンタルヘルス対策基礎講座　～
 平成30年7月5日（木）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　産業保健相談員　　　高橋　知也　氏
 
☆「　健康診断を生活習慣病予防に活かす　」
 ～　健康診断からの情報に時間経過を　～
 平成30年9月4日（火）　13：30～15：30
 長野産業保健総合支援センター　所長　　　矼　暎雄　氏
 
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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
 
【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。
つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。

• 欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
• 欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
• お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

 
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★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。
 
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┃発　行　者
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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　　　　　　　　　　　　　　　第140号　2018年3月1日発行　　　　　　　　　　　◆
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　平成29年度も最終月となりました。
　年度単位での事業となる当センターでも、平成29年度の取りまとめ、平成30年度に向けた計画の策定とこの時期が一番慌ただしい時期となります。
　平成30年度上半期の研修計画も急ぎ作成中で、間もなくメルマガ、ホームページでご案内します。

-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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3月の研修会は次のとおりです。
申込可能です。
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆「　事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈　」
　平成30年３月14日（水）　14:00～16：00
　医療法人淳和会小林病院　院長　小林淳生　
　様々な機関で行われ、報告されてくる健診結果を如何に評価し、如何に事後措置や保健指導に結び付けていくかを考えます。参加者に実際に気になっているデータなどを提示していただく時間もとり、事例をもとに現場で活用できる内容を盛り込みたいと思います。

☆「メンタルヘルス事例検討　」
平成30年３月16日（金）　15:00～17:00
信州大学医学部精神医学教室　教授　鷲塚伸介
　精神障害、発達障害など、職場でのメンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が１つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応について皆で考えたいと思います。
なお、全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は参加をご遠慮下さい。事例を出せる方は、参加申し込みを受けた後、事例記載用紙をお送りしますので、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。

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≪上田会場（上田市勤労者福祉センター）≫

☆「　冷静にマネジメントするために　～アンガーマネジメントとその前に～　」
　平成30年３月７日（水）　13：30～16：00
　株式会社Dream Seed 代表取締役　　三井洋子
アンガーマネジメントという言葉をご存知ですか？「怒りの感情と上手につきあう」と言っても良いかもしれません。怒りを抑圧するとかがまんすることではありません。本来、怒りや沸きあがる感情には意味があります。誤解していることが多いかもしれません。自分の中で起きていることを理解して対処しましょう。

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
　　http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
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【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『第9次粉じん障害防止総合対策の推進について』
（厚生労働省）
　→　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください

★『労働基準監督官採用試験』
（厚生労働省）
　→　http://www.saiyo-kantokukan.mhlw.go.jp/index.html

★『第一種衛生管理者免許試験について』
（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shikaku_shiken/eiseikanrisha/

★『平成30年4月に向けて無期転換ルールに関する取組を強化します。』
（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000193500.html

★『第112回労働政策審議会安全衛生分科会』
（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000194433.html

★『有害物ばく露作業報告について』
（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/070409-1.html

★『石綿の除去作業に係る計画届、作業届及び監督指導等件数』
（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/03.html

★『医師の働き方改革に関する検討会』
（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000195337.html

★『平成30年度「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施します』
（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000195379.html

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◆　おしらせ
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～センターから
　●産業保健活動助成金のご案内
平成29年度産業保健関係助成金は、従来の「ストレスチェック助成金」に加え、「職場環境改善助成金」「心の健康づくり計画助成金」「小規模事業場産業医活動助成金」が設けられています。詳しい内容は、当センター若しくは（独）労働者健康安全機構ナビダイヤル0570-783046までお問い合わせください。
　→　https://www.johas.go.jp/Default.aspx?TabId=1151

　●メンタルヘルス対策支援のお申込み
　事業場のメンタルヘルス対策について、メンタルヘルス対策促進員がお手伝いします。
支援はすべて無料となっています。ホームページ等などからお申し込みください。
　→　http://www.naganos.johas.go.jp/counsult/mental.html

　●情報誌『産業保健21』をお届けします。
　『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
　送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
　費用等は無料です。
　→　http://www.naganos.johas.go.jp/other/pdf/mousikomi.pdf

～労働者健康安全機構から
労災疾病等医学研究普及サイトのご案内
　●「女性の深夜・長時間労働が内分泌環境に及ぼす影響に関する調査研究」について
　女性の勤務環境が内分泌環境に及ぼす影響についての研究報告です。
　→　http://www.research.johas.go.jp/22_jyosei/past02.html
　例えば、看護師では、夜間労働により不規則な月経周期を示す例が多いことの機序解明のため、内分泌ホルモンの夜間労働による変動を検討してみると、夜の暗闇による血中メラトニンの上昇が、夜間明るい所で働くため、上昇していないことが判明しました。

　●「メンタルろうさい」について
　メンタルろうさいは、職場におけるメンタルヘルス不調予防をテーマにした研究によって構築されたシステムで、簡単なストレスチェックの項目に回答することで、自身のストレス状態やストレスの対処法を知ることができます。
　働かれている方や休業中の方が対象で、利用登録すればどなたでも利用できます。また、ストレスチェック完了後には、メールや電話等での相談窓口も紹介しています。
　→　https://www.yokohamah.johas.go.jp/medical/mhc/home.htm
　興味を持たれた方は、是非お試しください。

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◆　編集後記
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　この冬、数年ぶりにスキーに行きました。
　強烈な寒波に襲われた日で、強風でリフトは止まり、ゲレンデはホワイトアウトして、のんびりスキーという訳にもいかなかったのですが、スキーをしていると仕事からはしっかりオフになっていることに気が付きました。しっかりとオフを作ってあげると仕事へオンしやすいとも感じました。むしろオフのために仕事でオンしておくのかもしれません。

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★メールマガジンは月1回発行しています。
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┃発　行　者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
┃　〒380-0936　長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
┃─│＼／│　URL　http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・ＤＶＤの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・ＤＶＤの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン
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　　　　　　　　　　　　　　　第139号　2018年2月1日発行　　　　　　　　　　　◆
　　　　　　　　　　　　　　長野産業保健総合支援センター　　　　　　　　　◆◆
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　インフルエンザが流行期を迎えています。
　昨年末にワクチンが不足しているとニュースで取り上げられていましたが、その影響なのでしょうか。その後にどのくらいの人がワクチン接種を受けたのかニュースでは取り上げてくれませんが。
　最近は、手洗い・うがい・○○といった乳酸菌飲料のCMをよく聞きます。
　何年か前は、インフルエンザ予防にお茶うがいが効果的と言われ小学校などでも実施されていましたが、最近は聞きません。
　時代によって、様々な予防策が登場しますが、手洗い・休養・栄養は変わっていないようです。
（厚生労働省　平成29年度インフルエンザQ&A）
　→　http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/qa.html

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◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記

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◆研修会のお知らせ
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2月の研修会は次のとおりです。
申込可能です。
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≪長野会場（フージャース長野駅前ビル4階会議室）≫

☆「　労働者の健康管理に役立つ知識　」
　平成30年2月15日（木）　13：40～15：40
　飯塚医院　院長　飯塚康彦　
　職場の感染症対策や生活習慣病の予防に役立つ知識を身につけましょう。
　興味のある方はどなたでもご参加下さい。
　産業医認定・・・（生涯・専門）2単位

☆「　職場で対応に苦慮するメンタルヘルス事例　」
　～傾向と対策～
　平成30年2月19日（月）　13：30～15：30
　栗田病院　院長　倉石和明
　各事業所で多くなってきているメンタルへルスの変調について、実際の事例をもとに傾向と対策について検討します。
　産業医認定・・・（生涯・実地/専門）各1単位

☆「　作業環境測定器操作実習　」
　～職場で使える簡単な作業環境測定器～
　平成30年2月27日（火）　13：30～16：30
　荻原労働衛生コンサルタント事務所　荻原幸男
　「レーザー（デジタル）粉じん計」や有機溶剤等有害ガスや事務所の一酸化炭素測定に用いられる「検知管」、さらに局所排気装置の性能検査で使われる「スモークテスター」「熱線風速計」等の測定機器は、産業医や衛生管理者の皆さんが行うことになっている「職場巡視」にも役立ちます。そこで、現場で役立つ簡単な作業環境測定機器等の操作実習を行います。

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≪上田会場（上田市勤労者福祉センター）≫

☆「　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン　」
　平成30年2月23日（金）　13：30～16：00
　両立支援促進員　矢口敏子
　両立支援促進員　五味史江
　近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と職業の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

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≪松本会場（ＪＡ中信会館　4階会議室）≫

☆4回シリーズ　「　産業保健の基礎を確立する　」　（産業保健初級～中級編）
　第４回　「　化学物質を扱う事業所に必要な考え方と体制（産業保健初級～中級編）　」
　平成30年2月16日（金）　13：00～15：00
　信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　教授　野見山　哲生
　本研修は、産業保健体制について今後しっかりと構築していく、または未構築であるが構築したい、事業場の衛生管理担当者、産業看護職、産業保健スタッフ、経営者、管理監督者等を対象とした研修会です。4回シリーズですが、単回での参加も歓迎します。
　第4回では、リスクアセスメント等、化学物質の取り扱いを巡って事業場のクリアしなければならない課題があります。現在まで化学物質対策について十分な体制を構築していない、今後しっかりと体制を整備していきたい、関係者の皆さんに、化学物質対策の基礎と実践について学習して頂きます。
　産業医認定・・・（生涯・専門）2単位

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★　各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
　　　http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
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【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。

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追加研修
☆「改正労働安全衛生規則について　～産業医制度の見直し等～」
　講師：飯田労働基準監督署安全専門官　　　鎌倉博史
　　　　長野産業保健総合支援センター所長　矼暎雄
　日時：平成30年2月22日（木）14：00～16：30
　場所：南信州・飯田産業センター（飯田市上郷別府3338-8）
　参加申込等：申込は当センターのホームページからどうぞ。
　　　　　　　認定産業医研修（生涯・更新2単位）となっています。

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◆関係機関情報
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（なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。）

★『有害物ばく露作業報告書対象物（平成30年対象・平成31年報告）』
　（厚生労働省）
　→　詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください

★『ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等』
　（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/
　
★『第6回　医師の働き方改革に関する検討会　資料』
　（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000191032.html
　　
★『平成29年度化学物質のリスク評価検討会報告書（2018年1月）』
　（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000192703.html
　
★『全国安全週間のスローガン募集について』
　（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/public/bosyuu/iken/p20180124-01.html
　
★『高気圧作業安全衛生規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱の諮問と答申』
　（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000191196.html

★『厚生労働省×隣の家族は青く見える　タイアップ』
　（厚生労働省）
　→　http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/tonarinokazokuha-aokumieru/

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◆　おしらせ
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～センターから
　●産業保健活動助成金のご案内
平成29年度産業保健関係助成金は、従来の「ストレスチェック助成金」に加え、「職場環境改善助成金」「心の健康づくり計画助成金」「小規模事業場産業医活動助成金」が設けられています。詳しい内容は、当センター若しくは（独）労働者健康安全機構ナビダイヤル0570-783046までお問い合わせください。
　→　https://www.johas.go.jp/Default.aspx?TabId=1151

　●メンタルヘルス対策支援のお申込み
　事業場のメンタルヘルス対策について、メンタルヘルス対策促進員がお手伝いします。
支援はすべて無料となっています。ホームページ等などからお申し込みください。
　→　http://www.naganos.johas.go.jp/counsult/mental.html

　●情報誌『産業保健21』をお届けします。
　『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
　送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
　費用等は無料です。
　→　http://www.naganos.johas.go.jp/other/pdf/mousikomi.pdf

～労働者健康安全機構から
労災疾病等医学研究普及サイトのご案内
　●「職場復帰のためのリハビリテーション」について
　この研究では、全国の労災病院における脳血管障害(15歳から64歳)の早期復職のモデルシステムの研究を行いましたが、発症後1年半までの復職率は46.2%であり、経時的には発症3ヵ月前後と1年半前後の二つにピークがあることが認められました。研究結果の詳細は以下のとおりです。
　職場復帰のためのリハビリテーションは、発症当初から綿密かつ多面的アプローチが不可欠ですが、近年、医療経済情勢の変化により病院態勢の急性期化が進み、在院日数の短縮化が強まっています。こうした中で、特に注目される治療と就労の両立支援に向けた取り組みにおいて、参考になる指標です。
　研究概要
　→　http://www.research.johas.go.jp/22_riha/index.html
　研究報告
　→　http://www.research.johas.go.jp/22_riha/past03.html

　●「病職歴調査を活用した研究」について
　昭和59年から全国労災病院では入院患者さんを対象に病職歴調査を実施しており、その研究成果を“病職歴調査”に掲載しています。
その中の神宮司誠也医師による「労災病院の入院時病職歴データとリンクした、試験的退院後職場復帰調査」では、入院時に調査した職場復帰に関する調査と退院後6ヶ月後に実施した職場復帰アンケートの結果について報告しており、現在、対象病院を広げて研究が継続されています。
　この研究は機構が実施している治療と就労両立支援事業にも関連し、データ数が増えることで、どの職種やどの病気の方が復職支援を希望しているか、など今後の治療と就労両立支援事業に役立てることができます。
　→　http://www.research.johas.go.jp/bs/

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◆　編集後記
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　この冬一番の最強寒気が襲来したタイミングで、暖房器具として使っていたエアコンが止まりました。
　既に18年経ったもので、修理代もどのくらいかかるか分からなかったため買い換えることにしたのですが、衝動買いで昔懐かしい石油ストーブを購入しました。
　ストーブの胴を上げ、芯を出してからライターで火をつけ、火を見ながら調節するというタイプで、スイッチ一つで温度調節や点火予約までしてくれる今の暖房器具と比べると不便で、値段もそこそこするのですが、その手間が懐かしく、進歩とは逆を向いた感覚がなんとも言えません。やかんを乗せておくと乾燥防止にもなります。
　暖房器具に限らず、様々な場面でスイッチ一つで事足りるようになり、便利であることに違いはないのですが、「火を見ながら調節する。」という能力一つとっても、もしかしたら便利な分、人は退化しているのかもしれないと感じました。

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┃　独立行政法人労働者健康安全機構　長野産業保健総合支援センター
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┃─┌──┐　TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535
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★ビデオ・ＤＶＤの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・ＤＶＤの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。

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◆◆　　　　　　　　　　信州さんぽメールマガジン（お知らせ）
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　　　　　　　　　　　　　　　第138号　2018年1月23日発行　　　　　　　　　　◆
　　　　　　　　　　　　　　長野産業保健総合支援センター　　　　　　　　　◆◆
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　今週末（1月26日（金））に開催される平成29年度長野県衛生管理研究会・三部会合同研修会のご案内です。

-+-+-目　次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

◆　研修会のお知らせ
◆　おしらせ

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◆　研修会のお知らせ
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　「ストレスチェックの個別面談・集団分析の活用」

1月26日（金）（時間：午後1時20分から午後4時30分）信州大学医学部第一臨床講堂において、平成29年度長野県衛生管理研究会・三部会合同研修会が開催されます。
研修会では、「ストレスチェックの個別面談・集団分析の活用」のテーマに長野県内の事業場におけるストレスチェックの取組みを、エプソン株式会社　統括産業医　福嶋義光先生、KYB－YS株式会社　看護師　望月香織さん、長野計器株式会社　産業カウンセラー　小島香世子さんからそれぞれ発表いただきます。
また、信州大学医学部精神医学教室教授　鷲塚伸介先生からは、精神科医のお立場から、ストレスチェックとその応用、産業現場と精神科医の連携をテーマに講演いただきます。
ストレスチェック制度の取組も2年目に入り、実際の作業現場におけるストレスチェックの課題、集団分析の活用などに考える機会として、参加してみてはいかがでしょうか。

参加のお問い合わせ・申込先は、信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室　丸山真喜子さんTEL0263－37－2622・fax0263－37－3499・E-mail: prev_med@shinshu-u.ac.jp
です。
　→　http://www.naganos.johas.go.jp/information/news.php#topics374

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◆　おしらせ
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センターから
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平成29年度産業保健関係助成金は、従来の「ストレスチェック助成金」に加え、「職場環境改善助成金」「心の健康づくり計画助成金」「小規模事業場産業医活動助成金」が設けられています。詳しい内容は、当センター若しくは（独）労働者健康安全機構ナビダイヤル0570-783046までお問い合わせください。
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事業場のメンタルヘルス対策について、メンタルヘルス対策促進員がお手伝いします。
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『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
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費用等は無料です。
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