投稿日:2022年03月25日
長野労働局より、周知依頼が来ました。
令和3年7月19日公表の「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書」を踏まえた化学物質のばく露による健康障害を防止の法改正です。主な改正点は、次のとおりです。
- 労働災害を防止するため注文者が必要な措置を講じなければならない設備の範囲の拡大
- 職長等に対する安全衛生教育の対象となる業種の拡大
- 名称等を表示及び通知すべき化学物質等の追加
投稿日:2022年03月25日
長野労働局より、周知依頼が来ました。
令和3年7月19日公表の「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書」を踏まえた化学物質のばく露による健康障害を防止の法改正です。主な改正点は、次のとおりです。
投稿日:2022年03月25日
今般、厚生労働省から「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」が公開されました。
中小企業においては、令和4年4月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止対策を講じることが義務付けられることも併せて、事前に準備をお願いします。
投稿日:2022年03月25日
「スベッチャダメよ!転倒予防 ムチャしちゃダメよ!腰痛予防」のキャンペーン」を実施中です。
こちらのキャンペーンでは、西川きよしがリーダーとなって、マヂカルラブリー、アインシュタイン、男性ブランコ、ぼる塾といった人気芸人が、転倒・腰痛予防の方法を分かりやすく紹介しています。
投稿日:2022年03月11日
令和4年度「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」が実施されます。
詳細は、厚生労働省のHPを参考にしてください。
投稿日:2022年03月11日
令和4年3月1日に事務所衛生基準規則が改正され、同年3月1日に公布され、同年4月1日から施行となります。
主な改正点は、労働者を常時就業させる室の気温を「18度以上28度以下」に改められました。
今回の改正に伴い次の通達の表中の気温も変更となりますのでご注意願います。
投稿日:2022年03月07日
令和3年12月1日に「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が公布され、令和4年3月1日に「事務所衛生基準規則の一部を改正するする省令」が公布されました。
そこで、厚生労働省で事務所における労働衛生基準に係るパンフレットが作成されましたので参考にしてください。
投稿日:2022年02月07日
長野労働局から周知依頼がありましたので、適切な対応をお願いします。
当該改正は、長時間労働が見込まれる医師に対し、当該医師の健康確保措置としての、面接指導を行うこと等についての改正です。
令和4年1月19日公布、令和6年4月1日施行です。
投稿日:2022年02月07日
新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者の方向け)の最新版(令和4年2月4日時点版)が公表されました。
●更新箇所●
5-問8 を更新しました。(2月4日)問8 PCR検査で陽性でしたが、医療機関への受診はなく、保健所などの自治体の指示により、自宅(ホテル)において療養を行いました。当該療養期間について、医師からの証明がなくても休業補償給付の請求はできますか 。
投稿日:2022年02月07日
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)の最新版(令和4年2月4日時点版)が公表されました。
●更新箇所●
7-問8を更新しました。(2月4日)
問8 PCR検査で陽性でしたが、医療機関への受診はなく、保健所などの自治体の指示により、自宅(ホテル)において療養を行いました。当該療養期間について、医師からの証明がなくても休業補償給付の請求はできますか。