━━━━━━━━━━━━━━ 信州さんぽメールマガジン 第250号 2025年7月1日発行 長野産業保健総合支援センター ━━━━━━━━━━━━━━ --- 目 次 --- ◇コラム：大畠一洋産業保健相談員より NEW 【研修会・セミナー】 ◇7・8月の研修会のお知らせ NEW 【治療と仕事の両立支援】 ◇7月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW 【相談支援（労働安全衛生、カウンセリング等）】 ◇7・8月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW 【お知らせ】 ◇関係機関情報（行政ニュース） ◇新着情報 ◇センターから ◇おしらせ 【編集後記】 ------------ ◇コラム：大畠一洋 産業保健相談員（労働衛生工学/労働衛生工学専門員）より NEW 正しい使い方してますか？ 「この部分はそれほど大した内容ではないと思いますので、割愛することとしまして、次の項目から説明したいと思います」 非常に丁寧な言い方で、私もそうですが、皆さんも会議や研修会等で、つい言ってしまいそうな言い方です。 ただ、これを聞いて何か違和感を感じる方、素晴らしいです。 つまり、「割愛する」という言葉の使い方について、本来の意味に沿った使い方をしていないということが分かるか否かです。 冒頭の言い方は「重要でないため割愛します」のように「それほど重要でないから切り捨てる、削除する」という意味合いになりますが、実は「割愛する」に関しての使い方について、おもしろい結果があります。文化庁が実施した令和３年度の「国語に関する世論調査」において、「割愛する」に関する本来の意味として「不必要なものを切り捨てる」と答えた方が全体の65％、つまり３人に２人の割合だったとのことです。「惜しいと思うものを手放す」という項目に〇をした方は20％ほどで、実はこれが辞書等で本来の意味とされるものとして、文化庁は令和３年９月に公表しました。 「割愛」は、「ある境界から外れること」を意味する「割る」と、「価値を認めたものに強く引き付けられる気持ち」を意味する「愛」が組み合わさった言葉で、「価値は認めているが外す」というニュアンスから「惜しみながら省く」という意味になります。 従って、「割愛」イコール「省略」というイメージを持って、「省略」は「不要なものを除く」という意味で使われますから、必要なものを惜しみながら省く「割愛」と「省略」は意味が異なることになり、必要なものを省く場合は「割愛」、不必要なものを省く場合は「省略」というように、正しい意味をおさえて使い分けることが大事だと思っております。 以上から、「割愛」について例文を示すと、 「本来説明したいところですが、お時間の都合から一部割愛したいと思います」 「皆さまからいただいたご意見を全て紹介したいところですが、紙面の都合上割愛いたします。ご了承願います」 というような使い方が「割愛」に関しての正しい使い方になります。 私も大勢の前で話ときは、正しい使い方に配意するよう心掛けていますが、皆さんにも要注意すべき言葉として、「割愛」を取り上げることにしました。 ------------ 【研修会・セミナー】 ◇7・8月の研修会のお知らせ NEW 新型コロナの感染状況によっては、感染防止の為に集合研修等が中止になる場合があります。 中止の場合は、申込者にお知らせするとともに、当センターのホームぺージにもお知らせを載せますので、ご注意をお願いします。 7・8月の研修会は次のとおりです（参加費無料）。ホームページからお申し込みください。 → https://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/ ------------ ≪長野会場（鈴正ビル 2階研修室）≫ → https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/nagano-suzuki-2f/ ★「 【中小規模事業者向け】従業員が病気（がん等）になった、その時どうする？ 」～ 治療と仕事の両立支援の進め方 ～ 令和07年07月15日（火） 13：30～15：30 長野産業保健総合支援センター 労働衛生専門職（両立支援担当） 村山 穂 氏 ------------ ≪松本会場（松本市駅前会館 4F大会議室）≫ → https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/matsumoto-ekimae/ ★「 人事・総務担当者が知っておきたい 「パワーハラスメント対応」 」～ 最近多い「パワハラだ！」と主張してくる社員にどう対応するか？ ～ 令和07年08月08日（金） 15：00～16：30 社会保険労務士法人アンカー 代表社員 山本 亨 氏 ------------ ≪松本会場（JA中信会館 4階401会議室）≫ → https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/matsumoto-ja-4f-401/ ★「 メンタルヘルス対策 セルフケア 」～ 【食事編】腸内環境を良くして心地よく暮らす ～ 令和07年07月24日（木） 13：30～15：00 ストレスケアけや木 矢口 敏子 氏 ★「 化学物質におけるリスクアセスメント手法 」～ クリエイトシンプルをマスターしよう！ ～ 令和07年07月29日（火） 13：30～16：00 荻原労働衛生コンサルタント事務所 所長 荻原 幸男 氏 ------------ ≪オンライン研修（ Zoom Webinars ）≫ → https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/web-zoom-webinar/ ※一方向からの配信となります。参加者の顔は映りません。 ★「 熱中症を予防する食生活 」 令和07年07月09日（水） 13：30～15：00 東京労災病院 治療就労両立支援センター 管理栄養士 平澤 芳恵 氏 ★「 産業保健に役立つ就業規則 」 令和07年07月16日（水） 13：30～15：30 弁護士法人英知法律事務所 弁護士 淀川 亮 氏 ★「 労働安全衛生の法令に関する基礎知識 」～ 安全衛生の資格とか健康診断など、どの法律のどこを見ればいいのかなど ～ 令和07年07月18日（金） 14：00～15：30 大畠労働安全衛生コンサルタント事務所 代表 大畠 一洋 氏 ★「 働く女性のために 」～ 勤労女性のライフステージ別健康問題について ～ 令和07年07月25日（金） 14：00～15：30 医療法人裕生会 丸山産婦人科医院 医師 渡邉 智子 氏 ★「 安全配慮義務・健康配慮義務 」 令和07年08月04日（月） 13：30～15：30 近畿大学法学部 教授 三柴 丈典 氏 ★「 それって性格？それとも不調？ 」～ 社員の問題行動を特性から考える ～ 令和07年08月06日（水） 13：30～15：00 長野産業保健総合支援センター 産業保健相談員 高橋 知也 氏 ★「 メンタルヘルス不調者の職場復帰支援（リワーク支援） 」 令和07年08月21日（木） 13：30～15：00 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構長野障害者職業センター リワーク支援担当官 ★「 産業保健スタッフの役割と連携 」1.産業医以外の職種と産業医との役割と連携 2.産業医や主治医をどう有効に産業保健の場で活かすか 令和07年08月25日（月） 13：00～14：30 信州大学医学部 衛生学公衆衛生学教室 教授 野見山 哲生 氏 ★「 ２回シリーズ 「事業場における知っておきたいがんの基礎知識と罹患者への対応」 」第２回 「 がんの長期生存期から終末期 」 令和07年08月28日（木） 13：30～15：30 新潟県立看護大学講師・がん看護専門看護師 横川 史穂子 氏 ------------ ≪動画配信≫ → https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/video/ ★「 職場のメンタルヘルス基礎研修 」 第４講 メンタル不調の基礎的な理解 配信日時 令和07年07月14日（月） 9：00～16：00 社会医療法人抱生会丸の内病院 精神科科長 武藤 隆 氏 ※動画の時間は約80分です。 ★「 職場のメンタルヘルス基礎研修 」～ 現場の管理監督者の役割 第１講 ラインケア 配信日時 令和07年08月20日（水） 9：00～16：00 社会医療法人抱生会丸の内病院 精神科科長 武藤 隆 氏 ※動画の時間は約1時間です。 ★「 職場のメンタルヘルス基礎研修 」～ 現場の管理監督者の役割 第２講 休職支援・復職支援 配信日時 令和07年08月27日（水） 9：00～16：00 社会医療法人抱生会丸の内病院 精神科科長 武藤 隆 氏 ※動画の時間は約1時間です。 ------------ 【治療と仕事の両立支援】 ◇7月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW → https://www.naganos.johas.go.jp/information/ryouritu202507/ ★「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」について → https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx ------------ 【相談支援（労働安全衛生、化学物質対策、カウンセリング等】 ◇7・8月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW → https://www.naganos.johas.go.jp/information/soudann202507/ ------------ 【お知らせ】 ◇関係機関情報（行政ニュース） 産業保健だけに限らず、様々な参考となる行政ニュースを出来る限り、更新していますので参考にしてください。 → https://www.naganos.johas.go.jp/administration-news/ ◇新着情報 皆様にお役に立てる新着情報を、更新していますので参考にしてください。 → https://www.naganos.johas.go.jp/information/ ◇センターから 情報誌『産業保健21』をお届けします。お申込みは下記のURLからお願いします。 → https://www.naganos.johas.go.jp/bcms/wp-content/uploads/2019/05/mail-magazine.pdf ◇おしらせ 社内研修会等に使用する資料をお探しの方は、長野産業保健総合支援センターにご連絡ください。 また、各種産業保健にかかるリーフレットもありますので、問い合わせしてください。 ------------ 【編集後記】 今年は西日本で異例の早い梅雨明け。まだ梅雨明けしていない関東甲信地方も、7月上旬には梅雨明けになると予想されています。そうなると、各地で梅雨明けが一層早くなる結果となり、「今夏は猛暑が長期戦」になることから、「警戒が必要」とも指摘されています。 法令改正もあり、「熱中症の予防」には、まさに今、労使ともに重点的に取り組んでいただく必要があります。職場で熱中症による労働災害を絶対に発生させないための管理体制づくりに、しっかりと取り組んでいただくよう、重ね重ねお願いいたします。 また、これから長く続く暑い夏を乗り越えるためには、身体はもちろんのことですが、精神も良好な状態を保つことが大切であると思います。 嫌なことはその日で一旦全てリセットして、新たな１日の始まりはリフレッシュした精神状態で臨めるよう心掛けたいものです。 ------------ ★メールマガジンは月1回発行しています。 ★編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。 ★メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。 ┏━━━ ┃発 行 者 ┃￣￣￣￣ ┃独立行政法人労働者健康安全機構 ┃長野産業保健総合支援センター ┃〒380-0935 ┃長野市中御所1-16-11 鈴正ビル2階 ┗━━━
