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信州さんぽメールマガジン
第221号 2023年6月8日発行
長野産業保健総合支援センター
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— 目 次 —
◇コラム：西牧鈴子産業保健相談員より NEW
【研修会・セミナー】
◇6月・7月の研修会のお知らせ NEW
【治療と仕事の両立支援】
◇6月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW
【相談支援（コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等）】
◇6・7月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW
【お知らせ】
◆厚生労働省からのお知らせ
◇関係機関情報（行政ニュース）
◇新着情報
◇センターから
【編集後記】
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◇コラム：西牧鈴子産業保健相談員（カウンセリング担当）より NEW
「心理的安全な職場環境づくりの必要性」
私は今、産業保健研修会で心理的安全というテーマで快適な職場環境づくりを意図的に取り組もうとワークショップをしています。心理的安全とは「チームの中で、対人リスクを恐れずに思っている事を気兼ねなく発言できる、話し合える状態」の事です。
チームの成果を上げるために重要な事は、どういったメンバーがいるのかではなく、メンバー同士がどのように協力しているのかという点です。人には必ず他人に“どう思われるか？“という考えがあり、この考えが個々人の行動に影響を及ぼす事が分かっています。
この「人からどう思われるのか？」という対人不安が、私たちの自分の考えや思いを相手に伝える事を阻害しています。
例えば「こんな事も知らないのか？」と思われたくないので質問や相談が出来ない、分からない事を聞かない、知ったかぶりをしてしまうという行動をとってしまいます。
質問したり情報を集めたりする事で廻りから「無知」だと思われるリスクがあるからです。また「こんな事も出来ないのか」と思われたくないので出来ない事を出来ないと言えなかったり、ミスを報告せず隠してしまう、不正をしたり嘘をついたりしてしまうなどという事が起こります。
間違いを認めたり、支援を求めたりする事で、技術や能力がない「無能」と思われるリスクがあるからです。更に気難しく一緒に仕事をしずらい人と思われたくないので、他人のミスやエラーを指摘しない、同僚や上司の不正や不備を見逃す、改善提案をしないという行動をとってしまいます。
現在や過去の活動を批判的な目で見る事で、「ネガティブ」だと思われるリスクがあるからです。空気を読まない人だと思われるんじゃないかという不安から、自分のアイディアを披露しない、決まったことに異論を唱えない、出来るだけ婉曲的に伝えるという行動をとってしまいます。
自分の発言が議論を長引かせたり、仕事を増やす事で、「邪魔する人」押しつけがましいと思われるリスクがあるからです。いずれも心理的安全がない場合に見られる行動でこれらが当たり前になってくると組織の生産性を下げる、不正や不祥事に繋がるリスクが高まります。ところで、文科省のいじめの定義が変化している事に注目してみました。
昭和61年度からは、調査の結果「いじめ」とは「（１）自分より弱い者に対して一方的に、（２）身体的・心理的な攻撃を継続的に加え、（３）相手が深刻な苦痛を感じているものであって、学校としてその事実（関係児童生徒、いじめの内容）を確認しているもの。起こった場所は学校の内外を問わないもの」とする。
平成25年から「いじめ」とは、「児童生徒に対して、当該児童生徒が在籍する学校に在籍している等当該児童生徒と一定の人間関係のある他の児童生徒が行う心理的または物理的影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものも含む）であって、当該行為の対象になった児童生徒が心身の苦痛を感じているもの」と変化しています。被害があったかどうかで主張は成立し本人がいじめられたと思えばいじめは成立します。
うまく付き合うか関係を断つ（回避）か、当たり障りのない希薄な人間関係の中で身を守って学校生活を送ってきた若者たちを社会が受け入れるとき個と組織の共生の為に積極的な取り組みの必要性を感じます。
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【研修会・セミナー】
◇6月・7月の研修会のお知らせ NEW
新型コロナの感染状況によっては、感染防止の為に集合研修等が中止になる場合があります。
中止の場合は、申込者にお知らせするとともに、当センターのホームぺージにもお知らせを載せますので、ご注意をお願いします。
6月・7月の研修会は次のとおりです（参加費無料）。ホームページからお申し込みください。
なお、下記以外の記載のない研修会については、現在（満員）となっております。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/
≪長野会場（鈴正ビル 2階研修室）≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/nagano-suzuki-2f/
★令和5年06月21日（水）13：30～15：30
「心と身体のセルフケア」
株式会社 Dream Seed 代表取締役 三井洋子氏
≪松本会場（JA中信会館 4階401会議室）≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/matsumoto-ja-4f-401/
★令和5年07月12日（水）13：30～16：00
「新任産業保健スタッフのための相談対応の基本」～初めて相談対応する時に大切なこと、気をつけたいこと～
オフィス カコマ 代表 御子柴 由紀子氏
★令和5年07月21日（金）15：00～17：00
「メンタルヘルス事例検討」
信州大学医学部精神医学教室 教授 鷲塚 伸介氏
≪オンライン研修（ Cisco-Webex Webinars ）≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-webinars/
※一方向からの配信となります。パソコンからの参加の場合、事前にアプリをダウンロードする必要はなく、インターネットブラウザからの参加が可能です。
★令和5年06月14日（水）13：30～15：00
「それって性格？それとも不調？社員とのトラブル事例」
産業保健相談員 高橋知也氏
★令和5年06月23日（金）13：30～15：30
2回シリーズ「事業場における知っておきたいがんの基礎知識と罹患者への対応」
第1回 「がんの診断期から治療期」
長野市民病院 がん看護専門看護師 横川史穂子氏
★令和5年07月6日（木）13：00～14：30
「メンタルヘルス不調者の職場復帰」～どのように成功させるか～
信州大学医学部副医学部長・衛生学公衆衛生学教室教授 野見山 哲生氏
★令和5年07月7日（金）14：00～16：00
「担当者が疲弊しないメンタルヘルス対策」～原理・原則に基づいた対応のための判断軸をつくる～
一般社団法人日本産業カウンセラー協会上信越支部 小林 健洋氏
★令和5年07月18日（火）13：30～15：00
「働く女性のためのPMSレッスン」～生活習慣からのアプローチ～
東京労災病院 治療就労両立支援センター 管理栄養士 平澤 芳惠氏
★令和5年07月25日（火）13：30～15：30
「腰痛災害・転倒災害を起こさないために！」～どうする腰痛 どうする転倒～
HSC健康科学コンサルティング株式会社 今井 千一氏
★令和5年07月27日（木）13：30～15：00
「働き方改革について」～長時間労働の抑制、一般労働条件の確保・改善～
長野労働局労働基準部監督課 担当官
≪オンライン研修（ Cisco-Webex Meetings ）≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-meetings/
※双方向のやり取りを行うため、カメラをオンにしていただき受講いただきます。事前にアプリのダウンロードをお願いします。
★令和05年07月31日（月）13：30～15：30
「自分も相手も大切にしたコミュニケーション」～パワーハラスメントにならない方法～
株式会社Dream Seed 代表取締役 三井 洋子氏
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【治療と仕事の両立支援】
◇6月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/ryouritu2023006/
★「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」について
→ https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx
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【相談支援（コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等】
◇6・7月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/soudann202306/
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【お知らせ】
◆厚生労働省からのお知らせ
・「2022年度版健康スコアリングレポート」発行について
日本健康会議・厚生労働省・経済産業省の3者より、健康保険組合および共済組合宛てに「健康スコアリングレポート」を提供しました。
「健康スコアリングレポート」とは、保険者単位および事業主単位（一部のみ）で、加入者の健康状態や医療費等について、全国平均や業態平均と比較したデータを見える化したものです。
各事業所における健康課題等の把握・整理に役立つ情報が多数含まれており、医療保険の保険者から健康スコアリングレポートの提供を受け、自社の健康課題を認識・共有していることは健康経営度調査の評価項目にも位置づけられております。
健康保険組合・共済組合に加入する事業者の皆様は各医療保険者に６月中にご照会いただくことが推奨されています。この健康スコアリングレポートを是非ご活用ください。詳しくは日本健康会議HPをご覧ください。（https://2025.kenkokaigi.jp/news/n017）
なお、協会けんぽに加入する事業所は「事業所カルテ」の提供を受けることができますので、各協会けんぽ支部にご照会ください。
健康スコアリングレポートのお問い合わせ
厚生労働省保険局保険課 dh-kenpo@mhlw.go.jp
◇関係機関情報（行政ニュース）
産業保健だけに限らず、様々な参考となる行政ニュースを出来る限り、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/administration-news/
◇新着情報
皆様にお役に立てる新着情報を、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/
◇センターから
情報誌『産業保健21』をお届けします。お申込みは下記のURLからお願いします。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/bcms/wp-content/uploads/2019/05/mail-magazine.pdf
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【編集後記】
６月に入り、週間天気予報を見ると雨のマークが多くみられるようになってきました。長野県がある甲信越地方の平年の梅雨入りの時期は６月７日頃、梅雨明けの時期は７月19日頃となっています。
これから梅雨に入りますと、天気が悪く、湿度も高くて、じめじめしており、この時期が苦手な人も多いのではないでしょうか。このような時期には、人の心も乱れがちとなり、精神的にも、肉体的にも疲れてしまう人が多くなり、職場内でも、
ちょっとしたことをきっかけにトラブルが発生することも多くなると聞きます。
トラブルというものは、人の精神的・肉体的な余裕のなさから生じることが原因とも言われておりますので、精神的にも肉体的にも余裕を持った行動を心がけていただければと思います。
職場のトラブルが原因となり、心の不調となる従業員が出ることがないよう、皆様方におかれましても、うっとおしい梅雨を乗り切っていただきますよう切に願っております。
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