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◆◆ 信州さんぽメールマガジン
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第140号 2018年3月1日発行 ◆
長野産業保健総合支援センター ◆◆
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平成29年度も最終月となりました。
年度単位での事業となる当センターでも、平成29年度の取りまとめ、平成30年度に向けた計画の策定とこの時期が一番慌ただしい時期となります。
平成30年度上半期の研修計画も急ぎ作成中で、間もなくメルマガ、ホームページでご案内します。
-+-+-目 次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
◆研修会のお知らせ
◆関係機関情報
◆おしらせ
◆編集後記
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◆研修会のお知らせ
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3月の研修会は次のとおりです。
申込可能です。
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≪長野会場(フージャース長野駅前ビル4階会議室)≫
☆「 事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈 」
平成30年3月14日(水) 14:00~16:00
医療法人淳和会小林病院 院長 小林淳生
様々な機関で行われ、報告されてくる健診結果を如何に評価し、如何に事後措置や保健指導に結び付けていくかを考えます。参加者に実際に気になっているデータなどを提示していただく時間もとり、事例をもとに現場で活用できる内容を盛り込みたいと思います。
☆「メンタルヘルス事例検討 」
平成30年3月16日(金) 15:00~17:00
信州大学医学部精神医学教室 教授 鷲塚伸介
精神障害、発達障害など、職場でのメンタルヘルス事例は多岐に渡っています。そして、その対応には各事例に合わせた臨機応変さが求められます。正解が1つに決められないことにメンタルヘルス事例の難しさがあるとも言えます。本研修では、参加者から事前に事例を出していただき、その対応について皆で考えたいと思います。
なお、全員で討議を行いますので、メンタルヘルスの知識が全くない方は参加をご遠慮下さい。事例を出せる方は、参加申し込みを受けた後、事例記載用紙をお送りしますので、概要を所定の用紙にまとめてあらかじめ事務局にご送付いただきます。
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≪上田会場(上田市勤労者福祉センター)≫
☆「 冷静にマネジメントするために ~アンガーマネジメントとその前に~ 」
平成30年3月7日(水) 13:30~16:00
株式会社Dream Seed 代表取締役 三井洋子
アンガーマネジメントという言葉をご存知ですか?「怒りの感情と上手につきあう」と言っても良いかもしれません。怒りを抑圧するとかがまんすることではありません。本来、怒りや沸きあがる感情には意味があります。誤解していることが多いかもしれません。自分の中で起きていることを理解して対処しましょう。
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★ 各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ
http://www.naganos.johas.go.jp/seminer/news_s.php
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【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】
産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。
●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。
●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。
●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。
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◆関係機関情報
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(なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。)
★『第9次粉じん障害防止総合対策の推進について』
(厚生労働省)
→ 詳しくは労働基準監督署へお問い合わせください
★『労働基準監督官採用試験』
(厚生労働省)
→ http://www.saiyo-kantokukan.mhlw.go.jp/index.html
★『第一種衛生管理者免許試験について』
(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shikaku_shiken/eiseikanrisha/
★『平成30年4月に向けて無期転換ルールに関する取組を強化します。』
(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000193500.html
★『第112回労働政策審議会安全衛生分科会』
(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000194433.html
★『有害物ばく露作業報告について』
(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/070409-1.html
★『石綿の除去作業に係る計画届、作業届及び監督指導等件数』
(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/03.html
★『医師の働き方改革に関する検討会』
(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000195337.html
★『平成30年度「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します』
(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000195379.html
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◆ おしらせ
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~センターから
●産業保健活動助成金のご案内
平成29年度産業保健関係助成金は、従来の「ストレスチェック助成金」に加え、「職場環境改善助成金」「心の健康づくり計画助成金」「小規模事業場産業医活動助成金」が設けられています。詳しい内容は、当センター若しくは(独)労働者健康安全機構ナビダイヤル0570-783046までお問い合わせください。
→ https://www.johas.go.jp/Default.aspx?TabId=1151
●メンタルヘルス対策支援のお申込み
事業場のメンタルヘルス対策について、メンタルヘルス対策促進員がお手伝いします。
支援はすべて無料となっています。ホームページ等などからお申し込みください。
→ http://www.naganos.johas.go.jp/counsult/mental.html
●情報誌『産業保健21』をお届けします。
『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。
送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。
費用等は無料です。
→ http://www.naganos.johas.go.jp/other/pdf/mousikomi.pdf
~労働者健康安全機構から
労災疾病等医学研究普及サイトのご案内
●「女性の深夜・長時間労働が内分泌環境に及ぼす影響に関する調査研究」について
女性の勤務環境が内分泌環境に及ぼす影響についての研究報告です。
→ http://www.research.johas.go.jp/22_jyosei/past02.html
例えば、看護師では、夜間労働により不規則な月経周期を示す例が多いことの機序解明のため、内分泌ホルモンの夜間労働による変動を検討してみると、夜の暗闇による血中メラトニンの上昇が、夜間明るい所で働くため、上昇していないことが判明しました。
●「メンタルろうさい」について
メンタルろうさいは、職場におけるメンタルヘルス不調予防をテーマにした研究によって構築されたシステムで、簡単なストレスチェックの項目に回答することで、自身のストレス状態やストレスの対処法を知ることができます。
働かれている方や休業中の方が対象で、利用登録すればどなたでも利用できます。また、ストレスチェック完了後には、メールや電話等での相談窓口も紹介しています。
→ https://www.yokohamah.johas.go.jp/medical/mhc/home.htm
興味を持たれた方は、是非お試しください。
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◆ 編集後記
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この冬、数年ぶりにスキーに行きました。
強烈な寒波に襲われた日で、強風でリフトは止まり、ゲレンデはホワイトアウトして、のんびりスキーという訳にもいかなかったのですが、スキーをしていると仕事からはしっかりオフになっていることに気が付きました。しっかりとオフを作ってあげると仕事へオンしやすいとも感じました。むしろオフのために仕事でオンしておくのかもしれません。
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┃発 行 者
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┃ 独立行政法人労働者健康安全機構 長野産業保健総合支援センター
┃ 〒380-0936 長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル4階
┃─┌──┐ TEL:026-225-8533/Fax:026-225-8535
┃─│\/│ URL http://www.naganos.johas.go.jp
┃─└──┘
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★ビデオ・DVDの映像ライブラリー貸出しの廃止について
事業見直しに伴い、平成21年12月をもってビデオ・DVDの映像ライブラリーの貸出しは廃止いたしました。
なお、当センター内での視聴に関しては継続して実施しています。