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信州さんぽメールマガジン
第216号 2023年2月10日発行
長野産業保健総合支援センター
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— 目 次 —
◇コラム:今井千一産業保健相談員(労働衛生管理活動担当)より NEW!
◇新型コロナウイルス感染症対策について (再掲)
【研修会・セミナー】
◇第50回衛生管理研究会の開催について 再掲!
◇スポット研修の開催について NEW!
◇2・3月の研修会のお知らせ NEW!
【治療と仕事の両立支援】
◇2・3月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW!
【相談支援(コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等)】
◇2月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW!
【お知らせ】
◇関係機関情報(行政ニュース)
◇新着情報
◇センターから
◇おしらせ
【編集後記】
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◇コラム:今井千一産業保健相談員(労働衛生管理活動担当)より NEW!
~ どうする?安全衛生目標と計画 part2 ~
昨年の同じ時期に、年間安全衛生活動計画の立て方について書かせていただきました。
(1) 前年度の活動の評価をする。(目標は達成できたか?、計画通りに実施できたか?)
↓
(2) なぜできなかったのか、どうしてできたのかを究明する
↓
(3) できなかったことは継続して、新たに実施したい(実施すべき)事項を加えて次年度
の計画をつくる。内容は欲張らずに重点志向で。ただし、計画したものはやりきる。
このステップで重要なのは、(1)(2)(3)共「従業員の意見をよく聞く」こと。意見をよく聞
いて安全衛生計画を立てましょう!
というような内容でしたが、少しは役に立ちましたか?『そう簡単にはいかないよ』とい
う声が、どこかから聞こえてきそうです。
そこで今回は、何を計画に入れたらよいのかを、いくつか例を挙げて示しますので参考
にしてみてください。
1.自分の会社の、メインとしている活動を一段レベルアップして進める。例えば・・
(1) 3S・5S等の活動で”見える化”を進める。(写真を取り入れる)
(2) 昨年はKYをシートでやっていたが、今年は写真で行う。(見える化の一環)
(3) 衛生管理者巡視を二人で行い、衛生管理の充実を図る。
(昨年は一人でやっていて思うようにできなかったので。)
2.今までは実施していなかった活動を取り入れてみる。例えば・・
(1) できることからリスクアセスメントをやってみよう。
(2) 安全衛生マネジメントシステムの導入を検討しよう。
3.問題、課題となっていることに取り組む。例えば・・
(1) 腰痛が多いので、腰痛予防に取り組む。
(2) 転倒災害が多いので、転倒防止対策をする。
というようなことです。全てではなくていいです。『何か一つでも』と考えて計画を立て
てみましょう。もちろんこれ以外の事でもいいですからね。
2023年4月から”第14次労働災害防止計画”が始まります。明確な内容が出たら自社の
取り組み内容と比べてみて、必要に応じて修正・変更することも大切ですね。
参考になれば幸いです。 ご安全に! ご健康に!
◇新型コロナウイルス感染症対策について (再掲)
・新型コロナウイルス感染症対策専用ページをご活用ください。
☆ 最新の対応に更新した令和4年9月20日版の新型コロナウイルス感染症対応マニュアル等を掲載しておりますので、是非ご活用ください。
このマニュアルは、ダウンロードして自社の規定として活用することもできますので、職場における対策を講じる際に是非参考としてください。
※県内の某企業で使われているマニュアルを、長野市保健所小林良清所長及び信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室野見山哲生教授監修の下、情報提供していただいたものです。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/202011171/
・職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド(補遺版2 オミクロン株・職域追加接種の Q&A)(日本渡航医学会、日本産業衛生学会)
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/covid-19guide-add221011/
・職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド(第6版)(日本渡航医学会、日本産業衛生学会)NEW!
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/covid-19guide-add221227/
【研修会・セミナー】
◇第50回衛生管理研究会の開催について 再掲
令和5年3月13日(月)13:30~15:30
「第14次労働災害防止推進計画の方向性と新たな化学物質管理の動向について(仮)
長野労働局労働基準部健康安全課 課長 小林 弦太 氏
「過重労働と睡眠・ストレス・疲労」
労働安全研究所 産業保健研究グループ 部長
(併)過労死等防止調査研究センター 研究員 佐々木 毅 氏
→ https://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/eiseikanri50kai/
◇スポット研修の開催について NEW!
≪オンライン研修( Zoomウェビナー )≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-zoom-webinar/
★令和5年3月09日(木) 13:30~15:00
「肝臓を元気にすると従業員が元気になります」 ~その肝を教えます~
佐久市立国保浅間総合病院外科部長 一般社団法人日本NASH研究所代表理事 尾形 哲 氏
★令和5年3月16日(木)13:30~15:00
「企業の健康づくりに産業保健職が担う役割と効果」~健康経営推進の事例から~
健康企業推進サポート シャイニング・ライフ 代表 水越真代 氏
◇2・3月の研修会のお知らせ NEW!
2・3月の研修会は次のとおりです(参加費無料)。ホームページからお申し込みください。
なお、下記以外の記載のない研修会については、現在(満員)となっております。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/
≪オンライン研修( Cisco-Webex Events )≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-events/
※一方向からの配信となります。パソコンからの参加の場合、事前にアプリをダウンロードする必要はなく、インターネットブラウザからの参加が可能です。
★令和5年02月21日(火) 13:30 ~ 15:30
「 生活習慣病について 」~生活習慣病の予防と重症化予防~
公益社団法人 長野県栄養士会 会長 馬島 園子 氏
★令和5年02月24日(金) 13:30 ~ 15:30
「 2回シリーズ 『 病院と職場の連携 』 考えよう(2/2) 」~I第2回「乳がん患者さんの支援を例に…」~
長野市民病院 がん看護専門看護師 横川 史穂子 氏
★令和5年03月07日(火) 13:30 ~ 15:30
「 がん予防と早期発見、がん等の治療と仕事の両立について 」
長野産業保健総合支援センター 所 長 矼 暎雄 氏
労働衛生専門職 村山 穂 氏
≪オンライン研修( Cisco-Webex Meetings )≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-meetings/
※双方向のやり取りを行うため、カメラをオンにしていただき受講いただきます。事前にアプリのダウンロードをお願いします。
★令和5年03月03日(金) 13:30 ~ 15:30
「 職場のメンタルヘルス 事例検討 Q&A 」
オフィス・キャリアサポート 代表 古越 真佐子 氏
★令和5年03月08日(水) 13:30 ~ 15:30
「 メンタル不調・ハラスメントを起こさせない!イマドキ若手社員の接し方 」
長野産業保健総合支援センター 産業保健相談員 高橋 知也 氏
【治療と仕事の両立支援】
◇2・3月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/ryouritu2023002/
★「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」について
→ https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx
【相談支援(コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等】
◇2・3月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/soudann202302/
【お知らせ】
◇関係機関情報(行政ニュース)
産業保健だけに限らず、様々な参考となる行政ニュースを出来る限り、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/administration-news/
◇新着情報
皆様にお役に立てる新着情報を、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/
◇センターから
・情報誌『産業保健21』をお届けします。お申込みは下記のURLからお願いします。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/bcms/wp-content/uploads/2019/05/mail-magazine.pdf
◇おしらせ
社内研修会等に使用する資料をお探しの方は、長野産業保健総合支援センターにご連絡ください。
また、各種産業保健にかかるリーフレットもありますので、問い合わせしてください。
【編集後記】
2月は別名「初花月」と言います。年が明けて最初に咲く花(梅花)をさしているそうです。桜は見目が華やかですが、梅は見た目に桜ほど華やかではありませんが、香りがとても印象的です。梅と言えば「桜切る馬鹿、梅切らぬ馬鹿」といった言葉があります。この言葉の中で梅は適切に剪定すると枝振りがよくなり、よく伸びて花をつけ、実を結ぶことに繋がるそうです。このように企業の中でいろいろなサポートをされている皆様に、梅の適切な剪定のようなサポートとなる研修会をご用意していますので、ぜひご参加ください。お待ちしております。
梅の花は、香り立つもので、隠れていてもその存在がとても目立つものです。善い行いは言わなくても梅の花の様に誰かが気が付いているものです。見られていないと思っていても見つかっていることはたくさんあります。子供の時からの経験で悪い点数のテスト、つまみ食い、初恋などが必ず見つかっています。小さい時にどうして見つかるのか母親に尋ねたことがありますが、笑ってごまかされました。さて、その人が見つけられたくないことを知ったとしても、大きく包み込めることが大人になったというのなら、私はまだまだ子供から抜け出せていないのかもしれませんね。
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┃独立行政法人労働者健康安全機構
┃長野産業保健総合支援センター
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