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信州さんぽメールマガジン
第212号 2022年10月11日発行
長野産業保健総合支援センター
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— 目 次 —
◇コラム:古越真佐子産業保健相談員(カウンセリング担当)より NEW!
◇新型コロナウイルス感染症対策について (一部NEW!)
◇令和4年度「両立支援コーディネーター基礎研修」の後半の申し込みについて (再掲)
【研修会・セミナー】
◇10月の研修会のお知らせ NEW!
【治療と仕事の両立支援】
◇10月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW!
【相談支援(コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等)】
◇10月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW!
【お知らせ】
◇関係機関情報(行政ニュース)
◇新着情報
◇センターから
◇おしらせ
【編集後記】
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◇コラム:古越真佐子産業保健相談員(カウンセリング担当)より NEW!
今年も、紅葉や銀杏の葉が色づき始めてきましたが、季節の変わり目は寒暖の差が大きく体調を崩しやすいものですが、特に女性の健康は、季節の変化意外にもエイジングから来る変化が男性よりも大きいと言われていますので、職場の健康管理には、特に留意していきたいものです。
平成28年(2016年)施行の女性活躍推進法や、平成31年(2019年)から施行された働き方改革関連法などによって、職場における女性の働きやすい環境が少しずつではありますが改善されてきています。 しかし、男性よりも女性の方が、結婚や出産育児等ライフイベントにより、働き方にとどまらず人生そのものが大きく左右されやすいことを考えると、まだまだ十分とはいえないのが実情です。
その背景には、少なからず「男は仕事、女は家事育児」という性別固定的役割分担意識が根強く残っているからではないでしょうか。
昭和時代は、高度経済成長を背景に、男性一人が仕事に励み、女性は結婚と同時に退職して、家事育児に専念できるよう社会的な基板がありました。終身雇用制度により、夫の給料は、右肩上がりで毎年確実に昇給し、基本給以外にも、住宅手当や家族手当等があったため、妻が働かなくても生活ができたのです。
でも、現在はどうでしょうか。日本型雇用では外国と競えなくなり、労働に見合った対価でなければ、企業も生き残れなくなってきました。でも、まだまだ年功序列型の賃金体系や長くキャリアのある人の方が優秀で、若年労働者や女性の成果が正当に評価されているとはいえない風土が残っています。
そんな中、将来の子供の学費や住宅購入、そして長い老後の生活費等のライフプランを考えると、子供が生まれても育てられるだろうか、先細りする年金は当てに出来ない等々、若い世代の声をよく聞きます。その結果の少子化傾向が如実に現れているのではないでしょうか。よく、子供を生まないのは、「女性が働くからだ」という人がいますが、そうではなくて、先を見越した人生設計から来る当然の結果だと思います。
今、必要なことは、女性だけでなく男性も含め、仕事と家事育児、そして介護も両立出来るような職場環境を構築することが最優先であり、少子化問題は働く人々個人の努力ではもう間に合いませんので、企業が本気で取り組むべき喫緊の課題と思いませんか。
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◇新型コロナウイルス感染症対策について (一部NEW!マニュアルを変更しました)
・新型コロナウイルス感染症対策専用ページをご活用ください。
☆ 最新の対応に更新した9月20日版の新型コロナウイルス感染症対応マニュアル等を掲載しておりますので、是非ご活用ください。
このマニュアルは、ダウンロードして自社の規定として活用することもできますので、職場における対策を講じる際に是非参考としてください。
※県内の某企業で使われているマニュアルを、長野市保健所小林良清所長及び信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室野見山哲生教授監修の下、情報提供していただいたものです。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/202011171/
・職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド(補遺版2 オミクロン株・職域追加接種の Q&A)(日本渡航医学会、日本産業衛生学会)
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/covid-19guide-add221011/
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◇令和4年度「両立支援コーディネーター基礎研修」の後半の申し込みについて (再掲)
令和4年度後期(第4回~第7回)の申し込み期日等が決まりました。
・第4回動画配信研修受講期間11月1日(火)~11月21日(月)、WEBライブ講習受講日11月26日(土)
・第5回動画配信研修受講期間11月10日(木)~11月30日(水)、WEBライブ講習受講日12月5日(月)
◎第4回、第5回の申込期間 10月4日(火)13時~10月17日(月)17時まで早急にお申し込みください。
申し込み及び研修詳細については、機構のホームページをご参考にしてください。
→https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/2126/Default.aspx
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【研修会・セミナー】
◇10・11月の研修会のお知らせ NEW
10・11月の研修会は次のとおりです(参加費無料)。ホームページからお申し込みください。
なお、下記以外の記載のない研修会については、現在(満員)となっております。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/
≪松本会場(JA中信会館 4階401会議室)≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/matsumoto-ja-4f-401/
★令和4年11月21日(月)15:00~17:00
「メンタルヘルス事例検討」
信州大学医学部精神医学教室 教授 鷲塚伸介氏
≪長野会場(長野ターミナル会館4F 国際ホール)≫
→https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/nagano-bt-4f1/
★令和4年11月30日(水) 14:00 ~ 16:00
「 職場における腰痛予防対策のガイドラインと具体的な取組み 」
~腰痛リスクを回避・低減させる安全衛生教育のポイント ~
(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会 顧問・労働衛生コンサルタント
後藤 博俊氏
≪オンライン研修( Cisco-Webex Events )≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-events/
※一方向からの配信となります。パソコンからの参加の場合、事前にアプリをダウンロードする必要はなく、インターネットブラウザからの参加が可能です。
★令和4年10月25日 13:30 ~ 16:00
「 歯科口腔ケアと生活習慣病予防 」
第1部 「 生活習慣病について 」
~ 生活習慣病の予防と重症化予防 ~
公益社団法人 長野県栄養士会 会長 馬島 園子氏
第2部 「 健康は健口から 」
~ オーラルフレイルを予防して全身の健康維持に役立てましょう ~
長野県歯科医師会 副会長・山岸歯科医院 院長 山岸 光男氏
★令和4年11月01日 13:30 ~ 15:30
「 新人衛生管理者のための基礎研修 」~ 衛生管理者に選任されたけど、さて・・・ ~
HSC健康科学コンサルティング(株)今井 千一氏
★令和4年11月07日 13:30 ~ 14:30
「 化学物質による労働災害防止のための新たな規制 」~ 化学物質リスクアセスメントを未導入の職場向け ~
長野労働局労働基準部健康安全課 課長 小林弦太氏
★令和4年11月08日 13:30 ~ 14:30
「 化学物質による労働災害防止のための新たな規制 」~ 化学物質リスクアセスメントを導入済の職場向け ~
長野労働局労働基準部健康安全課 課長 小林弦太氏
★令和4年11月18日 13:30 ~ 15:30
「 産業保健活動における必要とされる基本的な法知識 」~ 定期健康診断の事後措置編 ~
神田法律事務所 代表弁護士 織 英子氏
信州大学医学部産業衛生学講座 教授 塚原 照臣氏
★令和4年11月25日 13:30 ~ 15:30
「 2回シリーズ 『 病院と職場の連携 』 考えよう 」~ 第1回「 治療と仕事を両立する支援のポイント 」 ~
長野市民病院 がん看護専門看護師 横川 史穂子氏
≪オンライン研修( Cisco-Webex Meetings )≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-meetings/
※双方向のやり取りを行うため、カメラをオンにしていただき受講いただきます。事前にアプリのダウンロードをお願いします。
★令和4年10月19日(水)13:30~15:30
「 冷静にマネジメントするために 」~ アンガーマネジメントのその前に ~
株式会社DreamSeed 代表取締役 三井洋子氏
★令和4年10月20日(木)13:30~15:30
「 それって性格?それとも不調?社員とのトラブル事例 」
長野産業保健総合支援センター 産業保健相談員 高橋 知也氏
★令和4年10月26日(水)13:30~15:30
「 2回シリーズ ハラスメント対応研修(1/2) 」
~ 会社としての対応、相談員としての対応 ~ 第1回 「 会社としての対応と被害者面談 」
株式会社コミュニケーションズ・アイ 代表取締役社長 伊藤 かおる氏
★令和4年11月10日(木)13:00~14:30
「 両立支援について考える 」
~ 現場で何をどこまでやっていくか ~
信州大学医学部 副医学部長・衛生学公衆衛生学教室教授 野見山 哲生氏
★令和4年11月15日(火)13:30~15:30
「 2回シリーズ ハラスメント対応研修(2/2) 」
~ 会社としての対応、相談員としての対応 ~第2回「 被害者面談、行為者面談と解決の考え方 」
株式会社コミュニケーションズ・アイ 代表取締役社長 伊藤 かおる氏
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【治療と仕事の両立支援】
◇10月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/ryouritu2022010/
★「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」について
→ https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx
【相談支援(コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等】
◇10月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/soudann202210/
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【お知らせ】
◇関係機関情報(行政ニュース)
産業保健だけに限らず、様々な参考となる行政ニュースを出来る限り、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/administration-news/
◇新着情報
皆様にお役に立てる新着情報を、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/
◇センターから
・情報誌『産業保健21』をお届けします。お申込みは下記のURLからお願いします。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/bcms/wp-content/uploads/2019/05/mail-magazine.pdf
◇おしらせ
社内研修会等に使用する資料をお探しの方は、長野産業保健総合支援センターにご連絡ください。
また、各種産業保健にかかるリーフレットもありますので、問い合わせしてください。
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【編集後記】
「天高く馬肥ゆる秋」って言葉を耳にする度に、青空を思い浮かべ紅葉の秋がやってきたとつい思い浮かべますが、元々の意味は違うそうです。秋になると肥えた馬に乗って敵がやってくるぞって意味らしいです。この言葉を耳にする10月の季節は、季節の変わり目でもあり、季節の変わる早さに思わず体も心も置き去りにされて、季節性うつになりかねない時期でもあります。このようなメンタルヘルス対策のためにも、当センターでは様々な研修をご用意しています。奮ってご参加をお待ちしております。
さて、10月になって「天高く、私肥ゆる秋」を満喫しています。芋、栗、キノコ、ブドウ、なし、リンゴと長野県に住んでいて最も幸せを実感できる季節でもあり、健康診断の結果が気になる季節でもあります。信州の豊かな素材を使って美味しい料理を作り食するのも今の季節の醍醐味です。そしていつも疑問に思うのが、まったく同じように作っても、人によって味が同じにならないこと。俗につくった人の気持ちが入っているとのことですが、確かに楽しい気持ちで作った料理はひときわ美味しいような気がしますよね。大根おろしもプンプン怒りながら擦ると、とても辛い大根おろしになります。
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┃発 行 者
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┃独立行政法人労働者健康安全機構
┃長野産業保健総合支援センター
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┃長野市中御所1-16-11 鈴正ビル2階
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