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信州さんぽメールマガジン
第206号 2022年5月11日発行
長野産業保健総合支援センター
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— 目 次 —
◇コラム：伊藤かおる産業保健相談員（カウンセリング担当）より NEW
◇新型コロナウイルス感染症対策について NEW
【研修会・セミナー】
◇5月・6月の研修会のお知らせ NEW
【治療と仕事の両立支援】
◇5月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW
【相談支援（コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等）】
◇5月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW
【お知らせ】
◇関係機関情報（行政ニュース）
◇新着情報
◇センターから
◇おしらせ
【編集後記】
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◇コラム：伊藤かおる産業保健相談員（カウンセリング担当）より NEW
4月からハラスメント対策が中小企業も義務化されたことに伴い、このところハラスメントの研修やご相談への対応が続いています。4月に行いました産保センターのハラスメント対応研修の際、加害者のケアについてご質問をいただきました。とても大切なご質問だと思いました。ハラスメント対応は被害者の方のケアはもちろんのこと、行為者のケアもとても重要なことです。
私たちは日常でいろいろなミスをします。また車の運転でも一旦停止や一方通行の標識を見落としたり、勘違いすることもあるのではないでしょうか。
私もある時、一旦停止の場所で、止まって左右を見てから発進したら、警察官に止められたことがありました。「今一旦停止しましたが」と伝えると、「2秒足りませんでした」と言われたことがあり、納得がいかないままその場で書類にサインした思い出があります。しばらくの間、会う人に「あれはないよね。2秒って何。それから一旦停止の場所で10秒くらい数えてますよ。」などとうだうだ言っていました。
自分は間違っていない、正しかった。そんな風に自分が間違ったと指摘を受けたとしてもその行為を認めることは、本当に難しいと感じます。まして、一生懸命働いているときに、急にヒアリングに呼ばれ、どうもハラスメントの加害者の疑いがかかっているらしいとわかり、会社の委員会の決定により何らかの処分がその後つげられた。そのような時、皆さん自身、そのことと向き合いながら会社に勤め続けることができますでしょうか。謝りはしたが納得がいかない、自分のどの行為がそう思われたのか、私は頑張って勤めてきた、なんでこんなことになったのか、そんな思いをどこにも出せずに処分だけが下されたとしたら、その方の心は違う意味で自分を守り続ける方向にかたくなになってしまうかもしれません。
私は刑務所で受刑者の皆さんと再犯防止のグループワークをさせて頂くことがあります。そこでは、認知行動療法を中心としたとても丁寧なプロセスとその人の置かれた状況や思いに寄り添うことが繰り返えされます。共に働く方々を大切にし、尊厳をもってお互いを認め合い、それゆえ間違ったと気づいたならばすぐその過ちと向き合い、相手に敬意を払う行動をとる。そして、もし気づかずそのような行為を続けている人がいたならば、周りですぐにその人にそれをどう伝えるのか相談していただきたい。そしてもし処分となったならば、被害者の方へのケアとともに、行為者へのケアや教育を一定期間行うような体制もぜひご検討いただきたいと思っています。
再発防止はもちろんですが、その方も大切な会社の一員だから。
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◇新型コロナウイルス感染症対策について（マニュアルがNEW）
・新型コロナウイルス感染症対策専用ページをご活用ください。
★ 最新の対応に更新した５月１日版の新型コロナウイルス感染症対応マニュアル等を掲載しておりますので、是非ご活用ください。
このマニュアルは、ダウンロードして自社の規定として活用することもできますので、職場における対策を講じる際に是非参考としてください。
※県内の某企業で使われているマニュアルを、長野市保健所小林良清所長及び信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室野見山哲生教授監修の下、情報提供していただいたものです。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/202011171/
・職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド（補遺版 職域接種のQ＆A）（日本渡航医学会、日本産業衛生学会）
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/2021062202/
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【研修会・セミナー】
◇5月・6月の研修会のお知らせ NEW
新型コロナの感染状況によっては、感染防止の為に集合研修等が中止になる場合があります。
中止の場合は、申込者にお知らせするとともに、当センターのホームぺージにもお知らせを載せますので、ご注意をお願いします。
5月・6月の研修会は次のとおりです（参加費無料）。ホームページからお申し込みください。
なお、下記以外の記載のない研修会については、現在（満員）となっております。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/
≪松本会場（JA中信会館 4階401会議室）≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/matsumoto-ja-4f-401/
★3回シリーズ
第1回 令和4年05月26日（木）13：30～16：30
第2回 令和4年06月02日（木）13：30～16：30
第3回 令和4年06月08日（水）13：30～16：00
「局所排気装置の圧力損失計算実習」～Excelによる圧力損失計算実習～(日医認定産業医研修)
荻原労働衛生コンサルタント事務所 所長 荻原幸男氏
★令和4年06月22日（水）13：30～15：30
「新任産業保健スタッフのための相談対応の基本」～初めて相談対応する時に大切なこと、気をつけたいこと～
オフィスカコマ 代表 御子柴由紀子氏
≪オンライン研修（ Cisco-Webex Events ）≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-events/
※一方向からの配信となります。パソコンからの参加の場合、事前にアプリをダウンロードする必要はなく、インターネットブラウザからの参加が可能です。
★令和4年05月13日（金）13：30～15：30
「メンタルヘルス不調による休職と復職」～事業所の安全配慮義務と労働者の健康保持義務をとりあげて～
神田法律事務所 代表弁護士 織英子氏
★令和4年05月19日（木）13：30～15：30
「生活習慣病について」～生活習慣病の予防と重症化予防～
公益社団法人長野県栄養士会 副会長 馬島 園子氏
★２回シリーズ「事業場における知っておきたいがんの基礎知識と罹患者への対応」
第１回 令和4年05月27日（金）13：30～15：30
「がんの診断期から治療期」
第２回 令和4年07月22日（金）13：30～15：30
「がんの長期生存期から終末期」
長野市民病院 がん看護専門看護師 横川 史穂子氏
★令和4年06月17日（金）14:00～16:00
「メンタル不調者等の休職・復職対応の実際」～ 産業保健的観点と人事労務的観点の両面からのアプローチの重要性 ～
一般社団法人日本産業カウンセラー協会上信越支部 小林 健洋氏
★令和4年06月30日（木）13：30～14：30
「最近数年間の安衛法令の改正の経過と主な改正ポイントについて」
小林労働安全衛生コンサルタント事務所 所長 小林 喜八郎氏
≪オンライン研修（ Cisco-Webex Meetings ）≫
→ https://www.naganos.johas.go.jp/seminar-place/online-cisco-webex-meetings/
※双方向のやり取りを行うため、カメラをオンにしていただき受講いただきます。事前にアプリのダウンロードをお願いします。
★令和4年05月18日（水）13：30～15：30
「それって性格？それとも不調？社員とのトラブル事例」
産業保健相談員 高橋 知也氏
★令和4年06月07日（火）13：30～15：30
「冷静にマネジメントするために」～アンガーマネジメントのその前に～
株式会社 Dream Seed 代表取締役 三井 洋子氏
★令和4年06月09日（木）13：30～15：30
「病気やケガで利用できる社会資源」～知っておいてほしい！障害年金の基礎知識～
佐藤奈己社会保険労務士事務所 代表 佐藤 奈己氏
★令和4年06月28日（火）13：30～15：30
「職場のメンタルヘルス 事例検討 Q&A」
オフィス・キャリアサポート 代表 古越 真佐子氏
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【治療と仕事の両立支援】
◇5月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/ryouritu202204/
★「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」について
→ https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx
★両立支援にかかる新着の情報等
令和４年度「両立支援コーディネーター基礎研修」の開催について NEW
研修実施期間 6月（実質7月から）～3月（予定）
開催回数 年8回（各回の定員は750名程度）
研修方法 インターネットを利用し、「動画配信」と「WEBライブ講習」を組み合わせた研修
任意の時間で視聴が可能な「動画配信」による講義を受講の上、「WEBライブ講習」開催当日に生配信する講義を受講する形式
なお、本研修は公益社団法人日本医療社会福祉協会の認定する認定医療社会福祉士のポイント認定対象となる（10ポイント予定）。
申し込み及び研修詳細については、後日機構のホームページに掲載されます。機構のホームページに詳細が掲載され次第、当センターのホームページにも新着情報を掲載しますのでご参考にしてください。
【相談支援（コロナ感染症対策、労働安全衛生、カウンセリング等】
◇5月の産業保健相談員による相談窓口の開設日 NEW
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/soudann202204/
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【お知らせ】
◇関係機関情報（行政ニュース）
産業保健だけに限らず、様々な参考となる行政ニュースを出来る限り、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/administration-news/
◇新着情報
皆様にお役に立てる新着情報を、更新していますので参考にしてください。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/information/
◇センターから
・情報誌『産業保健21』をお届けします。お申込みは下記のURLからお願いします。
→ https://www.naganos.johas.go.jp/bcms/wp-content/uploads/2019/05/mail-magazine.pdf
◇おしらせ
社内研修会等に使用する資料をお探しの方は、長野産業保健総合支援センターにご連絡ください。
また、各種産業保健にかかるリーフレットもありますので、問い合わせしてください。
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【編集後記】
5月は、早苗月や五月雨月を約したものと言われています。田に早苗を植えるのに適した時期ということでしょうか？何かするときに適した時期があるように、５月と言えば５月病と言われるように、事業場では悩ましい時期でもあります。当センターでは事業場の担当者の悩みの解決の糸口となる、いろいろな研修をご用意しています。ぜひ皆様のご参加をお待ちしております。
5月は別名「梅の色月」ともいいます。旧暦の５月を指す言葉ですが、梅の実が色づくところからきているそうです。梅が色づけば梅酒をつける方も多いと思いますが、よく祖母がつけていたのを思い出します。子供の時に祖母に内緒で色づいた梅酒を砂糖漬けと勘違いして、漬けている梅を口にして後に大変な目にあったことは懐かしい思い出です。
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★編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。
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┃発 行 者
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┃独立行政法人労働者健康安全機構
┃長野産業保健総合支援センター
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┃長野市中御所1-16-11 鈴正ビル2階
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