産業保健スタッフのための相談対応のポイント
満員
39309 満員掲載日：2021年03月07日
- 日時
- 2021年08月26日 13:30 ~ 15:30
- 形式・会場
- 松本市 JA中信会館4階401会議室
- 所属
- オフィス カコマ
- 役職
- 代表
- 講師
- 御子柴 由紀子
- 研修方式
- 講義方式
- 受講対象者
産業看護職（保健師・看護師等）、衛生管理者、企業内産業保健スタッフ、メンタルヘルス対策担当者、企業等の人事労務担当者
- 概要
～ メンタルヘルス、ハラスメントの相談に適切に対応するために ～
組織のメンタルヘルス・ハラスメント対策において、相談窓口の設置は従業員にとってのサポート資源であると同時に、問題の早期発見・未然防止につなげるリスクマネジメントとして重要な意義があります。
本研修では、組織内の相談業務について、どのように対応し何にポイントを置いてコーディネートしていくかを考えていきます。メンタルヘルス相談とハラスメント相談の対応方法の違いなど、具定例を紹介しながら現場で押さえておきたいポイントをお伝えします。
※尚、本研修は、人事労務担当者、産業保健スタッフ等、従業員の相談に対応される方を想定した内容となっています。
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