その不調、仕事が原因か否かそれが問題だ ～ 事例から見る、メンタル不調労災の境界線 ～

興味のある方はどなたでも

従業員がメンタル不調に陥った際、労働災害として認められることもあります。事例を見ながらどのような症状が対象となり、企業が責任を負う境界線を考えていきましょう。

【Zoom Meetingsについて】
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【音声】通常はミュートの状態で、講師より発言を求めたり、意見交換等を行う際はミュートを解除してください。
【画面】研修中、カメラオン（ご自身のお顔が映っている状態）でご受講ください。

受講申込者には、開催日の約1週間前に参加URL等の案内メールをお送りいたします。
参加時、ご自身の名前の入力が必須となりますので、予めご承知おきください（入力方法は案内メール等を参照）。

以下の【WEB研修会について】をご一読いただき、ご理解のうえ受講申し込みをお願いいたします。
【 WEB研修会について 】