◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆ 信州さんぽメールマガジン ◆ 第164号 2019年10月10日発行 ◆ 長野産業保健総合支援センター ◆◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆ 暑さもようやく落ち着き、日中過ごしやすい季節になりましたが、朝晩の冷え込みには十分ご注意ください。 さて、先日も臨時号でお伝えしましたが、いよいよ下半期産業保健専門研修会がスタートしました。皆様のニーズに沿ったテーマを取り揃えるとともに、開催場所も新たに上田と須坂の商工会議所にて受講できるようになりました。産業保健スタッフから健康経営を目指す事業主の皆様まで、奮ってご参加ください。 また、連載コラム「治療と仕事の両立支援」7回目も是非ご覧ください。なお、10月1日から佐久総合病院に両立支援出張相談窓口が新設されました。 -+-+-目 次-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆連載コラム「治療と仕事の両立支援」第7回 NEW （10月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日）NEW ◆10月、11月の研修会のお知らせ NEW ◆石綿関連疾患診断技術研修会のお知らせ NEW ◆治療と仕事の両立支援に係るアンケートのお知らせ NEW ◆関係機関情報 NEW ◆お知らせ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆連載コラム「治療と仕事の両立支援」第7回 NEW （10月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日） -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 治療と仕事の両立支援（その7） 両立支援を行うための環境整備(実施前の準備事項)～つづき～ 今回は、前回の「事前の準備事項」のつづきです。 （4）両立支援に関する制度・体制等の整備 治療と仕事の両立に関して、事業場における制度・体制の整備等の環境整備に向けて検討を行う際には、当然のことですが衛生委員会等で審議するなど、労使や産業保健スタッフが連携して取り組むことが重要であることは論を待たないことと思います。また、事業所が両立支援を進める上で有用と思われる多様な勤務制度・体制等の整備として、望ましい項目が以下の4項目記載されています。 1）休暇制度、勤務制度の整備 短時間の治療が定期的に繰り返される場合や就業時間に一定の制限が必要な場合、通勤の負担軽減のための出勤時間をずらす必要がある場合などの対応としては、以下のような制度の導入により配慮を行うことが望ましいとされています。（これらはあくまでも例示です。） [1]休暇制度としては、 ア）時間単位の年次有給休暇が考えられます。 労働基準法では労使協定の締結により、1時間や2時間などの時間単位で年間5日分まで取得することが可能です。しかし、一定のシフトで人員確保が必要な工場等の職場や介護職場では困難な場合もありますので、こうした職場以外では導入について検討の余地があると思います。 イ）傷病休暇・病気休暇は、年次有給休暇とは別に、事業主が自主的に設ける法定外休暇で、入院治療や通院のために活用できます。これについての取得条件や賃金支払いの有無等は事業場ごとに決定するものです。 ウ）失効年休積立制度を活用することも有効な手段だと思いますが、この制度は有給休暇の消滅時効である2年を超えて使い切れなかった、法的には失効した有給休暇を積み立てておいて使用するという制度です。これも法定外の制度ですので、この制度を利用できる条件や積立てることのできる日数等は事業場ごとに決定するということになります。 民法の消滅時効が最短で5年に改正されましたが、労働債権の消滅時効を延長するか否かについては、現在厚生労働省の検討会で検討していますが、有給休暇の消滅時効に関しては、延長されない可能性が大きいので、引き続き活用が可能と思います。 [2]勤務制度としては ア）時差出勤制度は、身体に負担がかかる通勤時間帯を避けて通勤する制度で、始業時刻を遅らせる場合が一般的です。 イ）短時間勤務制度は、所定労働時間を短縮する制度で、1日の労働時間を短縮する方法や、1週間の勤務日数を減らす方法、それらを併用する方法などが考えられます。 ウ）在宅勤務(テレワーク)はパソコン等を利用して自宅で勤務する制度です。 エ）試し出勤制度も記載されていますが、試し出勤制度は勤務時間や勤務日数を短縮して様子を見るために出勤するもので、休職中の試し出勤と復帰後試し出勤に分けることができます。 この制度については、制度利用中や通勤途上で災害が生じた場合でも労災が適用されない場合もありますし、傷病手当金を受給できる場合の要件もありますので、こうした事項についても事前に運用上の条件等をしっかり決めておく必要があります。 このような休暇制度等の環境整備については、同一労働同一賃金の観点から、正社員のみならずパート従業員や有期雇用労働者についても、不利益待遇や差別的取り扱いとならないように留意する必要もあります。 2）労働者から支援を求める申出があった場合の対応手順、関係者の役割の整理 両立支援は、労働者からの支援の申出により始まるわけですが、実際に申出があった場合に円滑に対応ができるように、労働者本人、人事労務担当者、上司・同僚、産業医や産業保健スタッフ等の関係者が、どの時点でどのように対応するのかという役割と対応手順を予め整理しておくことが望ましい事柄です。 3）関係者間の情報共有のための仕組みづくり 治療と仕事の両立支援を行うためには、労働者本人を始め、事業場の同僚をはじめとする関係者及び、主治医等が、本人の同意を得た上で支援のために必要な情報を共有し、連携することが極めて重要です。特に主治医や産業医の意見を適切に求めて、その意見に基づいて就業上の措置や治療に対する配慮を考えることがポイントとなりますので、ガイドラインに例示してあります様式例を参考にして予め定めておくことが肝要と思います。 4）両立支援に関する制度や体制の実効性の確保 以上の治療と仕事の両立支援のための制度や体制ができた後は、その制度・体制をしっかりと機能させる必要があります。そのためには、日頃から全ての労働者に対して制度や、相談窓口の周知を行うと共に、最初に対応することが予想される管理監督者に対しては、労働者からの申出や相談を受けた際の対応方法、支援制度・体制について十分理解させると共に、スムースな対応ができるように研修等を行っておくことが望まれます。 （以下次回に続く） ★「治療と仕事の両立支援」について → https://www.research.johas.go.jp/22_ryoritsu/index.html ★「メディカルノート」における両立支援特集ページについて → https://medicalnote.jp/features/johas ◎10月の治療と仕事の両立支援相談窓口の開設日 NEW (1)長野産業保健総合支援センターにおける相談 ・対象者：事業者、労働者(患者)及びその家族、医療機関 ・日 時：10月10日（木）、17日（木）、18日（金）、24日（木）、25日（金）、31日（木）いずれも13：00～16：00まで ・相談方法：電話・面接相談（電話予約を優先します） ・申込先 ：長野産業保健総合支援センター 026-225-8533 (2)医療機関における出張相談 ・対象者：事業者、労働者(患者)及びその家族 1）信州大学医学部付属病院における出張相談 ・日 時：10月17日(木) 13：30～（11月7日(木) 13：30～）（毎月第1、第3木曜日） ・申込先：信州大学医学部付属病院 医療福祉支援センター・がん相談支援センター （完全予約制です） 0263-37-3045 2）長野市民病院における出張相談 ・日 時：11月30日(土) 9：30～12：30 ・申込先：長野市民病院 がん相談支援センター （完全予約制です） 026-295-1292 3）伊那中央病院における出張相談 ・日 時：随時 ・申込先：伊那中央病院 がん相談支援センター （完全予約制です） 0265-72-3121 4）長野赤十字病院における出張相談 ・日 時：随時 ・申込先：長野赤十字病院 がん相談支援センター （完全予約制です） 026-217-0558 5）佐久総合病院における出張相談 NEW ・日 時：随時 ・申込先：佐久総合病院佐久医療センター がん相談支援センター （完全予約制です） 0267-88-7184 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆10月、11月の研修会のお知らせ NEW -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 10月、11月の研修会は次のとおりです。ホームページから申込可能です。 http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ≪長野会場（鈴正ビル 2階研修室）≫ ★3回シリーズ 「 睡眠と睡眠障害 」 ～ 睡眠の仕組みを知り生活と職場を豊かに ～ 信州大学 名誉教授 田口 喜一郎 氏 産業医認定単位（生涯：専門3単位） ※1回だけでも理解できる研修内容ですので、お気軽に随時ご参加ください。 ☆第1回 「 睡眠の意義と仕組み 」 令和元年10月17日（木） 14：00～17：00 ☆第2回 「 職場における睡眠異常 」 令和元年11月21日（木） 13：30～16：30 ---------------------------------------------------------------------- ★働き方改革シリーズ ☆「 労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのための措置について 」 ～ 働き方改革関連法等の周辺事項に関する説明も交えて ～ 令和元年10月21日（月） 13：30～15：30 長野労働局労働基準部 健康安全課長 松下 耕治 氏 ☆「 パートタイム・有期雇用労働法の対応に向けて 」 ～ 見直しましょう。不合理な待遇差を！ ～ 令和元年11月19日（火） 13：30～15：30 長野労働局雇用環境・均等室 雇用環境改善・均等推進監理官 池上 仁 氏 産業医認定単位（生涯：専門2単位） ☆「 働き方改革について 」 令和元年11月22日（金） 13：30～15：30 長野労働局労働基準部 監督課長 政木 隆一 氏 ---------------------------------------------------------------------- ☆「 保健指導やラインケアに必要なコミュニケーションスキル 」 ～ アサーションというコミュニケーション ～ 令和元年10月23日（水） 13：30～16：00 株式会社 Dream Seed 代表取締役 三井 洋子 氏 ☆「 労働安全衛生法の理解を深める その2 」 ～ 健康保持増進関係を中心として ～ 令和元年10月30日（水） 13：30～16：00 小林労働安全衛生コンサルタント事務所 所長 小林 喜八郎 氏 ☆「 騒音性難聴のメカニズムと騒音測定実習 」 ～ 「作業環境測定基準」及び「騒音障害防止のためのガイドライン」に基づく騒音測定方法及び評価方法の実習 ～ 令和元年11月08日（金） 13：30～17：00 信州大学 名誉教授 田口 喜一郎 氏 荻原労働衛生コンサルタント事務所 所長 荻原 幸男 氏 産業医認定単位（生涯：専門1.5単位、実地2単位） ☆「 事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈 」 令和元年11月13日（水） 14：00～16：00 医療法人淳和会 小林病院 院長 小林 淳生 氏 ☆「 非正規労働者の健康管理 」 ～ 日本での「同一労働同一賃金」の可能性 ～ 令和元年11月14日（木） 13：30～15：30 諏訪形クリニック 院長 倉沢 和成 氏 産業医認定単位（生涯：専門2単位） ☆「 労働安全衛生法が求める産業医の役割と活動について 」 令和元年11月26日（火） 13：30～16：00 小林労働安全衛生コンサルタント事務所 所長 小林 喜八郎 氏 ☆「 職場の人間関係作り≪共同描画≫ 」 ～ 他者との非言語コミュニケーションの中で自分を探る ～ 令和元年11月27日（水） 13：30～16：30 キャリア＆メンタルサポートOffice Suzu 代表 西牧 鈴子 氏 ☆「 口は体の入り口、心の出口 」 ～ 口臭から認知症予防まで、口腔管理で解決しませんか？ ～ 令和元年11月28日（木） 13：30～15：30 山岸歯科医院 院長 山岸 光男 氏 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ≪須坂会場（須坂商工会議所 2階会議室）≫ NEW ☆「 ストレスチェック組織集計の活用 」 これから始める「職場環境改善」 ～ スタートのための手引 ～ 令和元年10月28日（月） 14：00～16：30 長野産業保健総合支援センター 産業保健相談員 高橋 知也 氏 ☆「 生活習慣病 」 ～ 生活習慣病の予防と重症化予防 ～ 令和元年11月06日（水） 13：30～15：30 公益社団法人 長野県栄養士会 副会長 馬島 園子 氏 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ≪上田会場（上田商工会議所 5階Bホール）≫ NEW ☆「 改正労働安全衛生法（産業医・産業保健機能の強化等）の概要 」 令和元年11月11日（月） 13：30～15：00 小林労働安全衛生コンサルタント事務所 所長 小林 喜八郎 氏 ☆「 衛生管理者職場巡視のポイントと、衛生委員会（安全衛生委員会）における役割 」 ～ 職場巡視の結果をどう活かすか！ ～ 令和元年11月14日（木） 13：30～16：30 HSC健康科学コンサルティング 株式会社 長野営業所 所長 今井 千一 氏 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ≪松本会場（JA中信会館 4階402会議室）≫ ☆「 「心の健康づくり計画」のつくり方 」 ～ 具体的な計画の作成方法から助成金の申請まで ～ 令和元年11月01日（金） 13：30～16：00 長野産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策促進員 矢口 敏子 氏 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ≪伊那会場（伊那市防災コミュニティセンター 第1研修室）≫ ☆「 メンタルへルス事例検討 」 令和元年11月29日（金） 15：00～17：00 信州大学医学部精神医学教室 教授 鷲塚 伸介 氏 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ★ 各研修会の詳細、お申込みについては下記からどうぞ http://www.naganos.johas.go.jp/event-and-seminar/ 【産業保健研修会の受講を申し込まれる皆様へ】 産業保健研修会の受講を申し込まれても受講されない方が見受けられます。研修によってはキャンセル待ちの場合もあり他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。 ●欠席される場合は、必ず当センターに電話・メール等でご連絡ください。 ●欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。 ●お申し込みの際は日程に余裕をもってお申し込みください。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆石綿関連疾患診断技術研修会のお知らせ NEW -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 石綿関連疾患については、他の一般的疾患と比べて情報が少なく、診断が難解であることから、診断に必要となる新たな医学的知見や診断技術を踏まえた専門技術を習得する必要があります。 本研修は、石綿関連疾患に関する胸部画像の読影診断技術研修及び石綿による労災疾病の労災補償制度についての「専門研修」として、石綿関連疾患症例の医療用デジタル画像（PCによる）を使用して読影のポイントを解説するとともに、画像の読影実習を行います。 （認定産業医の単位取得対象の研修です。） 日時：令和2年01月25日（土） 14:30～16:30 場所：長野市医師会 4階講堂（長野市若里7丁目1番5号） 講師：東北労災病院 副院長 三浦 元彦 氏 旭労災病院 呼吸器科部長兼アスベスト疾患ブロックセンター長 加藤 宗博 氏 単位：生涯研修実地研修2単位 ●お申込みは、ホームページの新着情報からお願いします。 http://www.naganos.johas.go.jp/ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆治療と仕事の両立支援に係るアンケートのお知らせ NEW -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 長野県内の企業における治療と仕事の両立についての認知・取組状況及び制度導入の際の問題点を把握し、今後の施策の展開に活用するためのアンケートを実施しております。調査票が郵送された事業所におかれましては、ご協力、ご回答のほどよろしくお願いします。 実施機関：長野産業保健総合支援センター 調査対象：当センターから調査票が郵送された長野県内の事業所 回答方法：4つの方法からお選びいただけます。1）Webによる回答（ホームページ上の簡単な操作で出来ます）、2）メールによる回答、3）ファックスによる回答、4）郵送による回答 回答期限：令和元年11月29日（金） ●1）Webによる回答は、ホームページからお願いします。 http://www.naganos.johas.go.jp/about-survey-2019-10/ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆関係機関情報 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- （なお、詳細についてお知りになりたい場合は各機関へ直接お問い合わせ下さい。） ★ 職場における化学物質管理に関する講習会（厚生労働省委託事業）（長野県は本年11月7日（木）開催） → https://www.technohill.co.jp/chemic/r1_zenkoku12kosyukai_info/ （テクノヒル株式会社） ★ 11月は「過労死等防止啓発月間」です → https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177422_00004.html （厚生労働省） ★ 「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。 → https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign.html （厚生労働省） ★『職場における労働衛生対策』 （厚生労働省） → https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/anzeneisei02.html ★『中小企業事業者の為に産業医ができること』 → https://www.mhlw.go.jp/content/000501079.pdf （厚生労働省） ★『情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて』 （厚生労働省） → https://www.mhlw.go.jp/content/leaflet.pdf ★『長野県最低賃金が改正されます ～10月4日から時間額848円に～』 → https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/content/contents/houdou31-35.pdf （長野労働局） -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆お知らせ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆◇◆労災疾病等医学研究普及サイトのご案内◆◇◆ ●労災疾病普及サイト → https://www.research.johas.go.jp/index.html ◆◇◆センターから◆◇◆ ●長野産業保健総合支援センターの移転について 当センターは、長野市中御所一丁目16‐11鈴正ビル2階に移転しました。 → https://goo.gl/maps/AqBVbYbZfRY5Yftr6 ●情報誌『産業保健21』をお届けします。 『産業保健21』は、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が年4回発行している情報誌です。 送付をご希望の方は、当センターまでお問い合わせ下さい。 費用等は無料です。 → http://www.naganos.johas.go.jp/uploads/2018/03/mousikomi.pdf -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆ 編集後記 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- メールマガジンの新規登録件数が増えており、誠にありがとうございます。これからも皆様のお役に立てるメルマガを発行してまいりますので、どうぞよろしくお願いします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ★メールマガジンは月1回発行しています。 ★ 編集内容に関するご意見・ご感想をお聞かせ下さい。 ★ メールアドレスの変更、配信停止の手続きはE-mailまたは当センターあてにお願いします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発 行 者 ┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┃ 独立行政法人労働者健康安全機構 長野産業保健総合支援センター ┃ 〒380-0935 長野市中御所1-16-11 鈴正ビル2階 ┃─┌──┐ TEL：026-225-8533/Fax：026-225-8535 ┃─│＼／│ URL http://www.naganos.johas.go.jp/ ┃─└──┘ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
