長野産業保健総合支援センター

長野産業保健総合支援センター https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 「第19回じん肺診断技術研修」のご案内（労働者健康安全機構）お問い合わせ職場のプレゼンティーイズムについて～基礎からその対策まで～【日医認定産業医研修　生涯：専門1.5単位（申請中）】高ストレス者の面接指導および報告書・意見書の作成【日医認定産業医研修　生涯：専門1単位、実地1単位（申請中）】過重労働による健康障害防止対策【日医認定産業医研修　生涯：専門1.5単位（申請中）】令和8年度下半期の産業保健研修会のお知らせ（長野産業保健総合支援センター）「過労死」を起こさない職場とするための基礎知識～労災認定基準から「過労死」予防のヒントを読み解く～メンタルヘルス・ハラスメント等の相談窓口の設置と活用～本当に機能する相談窓口となるために～転倒災害・腰痛災害を起こさないために！～どうする転倒どうする腰痛～【動画研修】職場のメンタルヘルス基礎研修～現場の管理監督者の役割～第1講ラインケア【動画研修】職場のメンタルヘルス基礎研修～現場の管理監督者の役割～第1講ラインケア従業員との健康相談の基本～従業員自身が考えることができるための話の聴き方～【日医認定産業医研修】職場において必要な救急措置の知識～ＡＥＤトレーナーを活用した救急蘇生法～〔生涯：専門1単位、実地1単位〕【動画研修】職場のメンタルヘルス基礎研修第4講メンタル不調の基礎的な理解人事・総務担当者　限定！　「問題社員のハラスメント＆メンタル対応」～「ハラスメント」が関係する労務問題にどう対応するか？～メンタルヘルス対策における職場復帰支援～休職開始前から復職判断、復帰プログラムの作成、復職支援全般について～【動画研修】職場のメンタルヘルス基礎研修第4講メンタル不調の基礎的な理解メンタルヘルス事例検討シリーズ「はじめての産業保健看護活動」　第4回～支援者としての境界線をどう考える～その不調、仕事が原因か否かそれが問題だ～事例から見る、メンタル不調労災の境界線～【動画研修】職場のメンタルヘルス基礎研修第3講セルフケア「ＣＲＥＡＴＥ－ＳＩＭＰＬＥ」を深掘りしよう！【動画研修】働くことと睡眠 ≪前編≫ 【動画研修】働くことと睡眠≪前編≫ 【動画研修】労働法の基礎～労働時間法制の基本的な構造～研修・セミナーフロントページ「ＣＲＥＡＴＥ－ＳＩＭＰＬＥ」を深掘りしよう！【会場参加】高年齢労働者の労災防止および治療と仕事の両立支援をめぐる法と実務（ハイブリッド研修）エイジフレンドリー指針に基づく職場環境の改善～転倒・転落災害を防ぐための対策を考える～産業医による職場巡視における化学物質管理の視点～産業保健スタッフの役割と実践～レジリエンスをセルフケアに活かす～多様なストレスから心の健やかさを守るためのヒント集～【WEB参加】高年齢労働者の労災防止および治療と仕事の両立支援をめぐる法と実務（ハイブリッド研修）担当者が疲弊しないメンタルヘルス対策～原理・原則に基づいた対応のための判断軸をつくる～【動画研修】労働法の基礎～解雇規制の基本的構造～更年期における女性の健康若手を「守り」「育てる」ためのメンタルヘルス「第85回全国産業安全衛生大会 In 札幌」　のご案内（中央労働災害防止協会）がん予防その光と影がん検診を深掘りする治療と仕事の両立支援～メンタル疾患の復職支援～ 2回シリーズ『事業場における知っておきたいがんの基礎知識と罹患者への対応』　第1回「がんの診断期から治療期」新指針に基づく高年齢労働者の安全健康管理の実務～押さえておきたい！「体制構築」と「職場巡視・体力チェック」の進め方～働く世代の口腔保健と食生活～働く世代も知っておきたいオーラルフレイル。知っておきたいお口の健康と食のこと～メンタルヘルス不調者の職場復帰支援（リワーク支援）新人衛生管理者のための基礎研修～衛生管理者に選任されたけど、さて・・・～ 2回シリーズ『事業場における知っておきたいがんの基礎知識と罹患者への対応』　第2回「がんの長期生存期から終末期」健康診断結果を活かすには～特に、ハイリスク者への適切なアプローチとその必要性～工場等職場巡視のとき注意してほしいところ～見逃しがちなところにおける安全衛生対策の重要性～メンタルヘルス不全者の復職～再燃・再発なく、職場で働ける復職にするか～相談業務担当者のリスクマネジメント～相談業務でのトラブルやストレスを避けるために気をつけたいこと～