職場のハラスメント問題とその対策

産業看護職（保健師・看護師等）、企業内産業保健スタッフ、メンタルヘルス対策担当者、企業等の人事労務担当者

～　発生したらどうするか、発生させないためにどうするか　～
法制化によりパワハラ対策が事業主に義務化され、ハラスメント問題への対処は組織の大きな課題のひとつとなっています。本研修では、ハラスメント対策の基本的な点を理解頂くとともに、そもそもハラスメントが発生しない職場にするためにはどのようなマネジメント施策が必要であるかを、発生しがちなケースを例にして考えていきます。
※本研修は、組織内で対策推進を担う人事労務担当者、産業保健スタッフなどを対象とした内容となっています。

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