企業におけるハラスメント問題の理解と対策

産業看護職（保健師・看護師等）、企業内産業保健スタッフ、メンタルヘルス対策担当者、企業等の経営首脳者、企業等の人事労務担当者

～ パワハラ対策義務化を踏まえたこれからのハラスメント対策のあり方 ～
今年6月に施行予定のパワーハラスメント対策の義務化を踏まえ、本研修では、ハラスメント問題の現状を事例を交えながら理解するとともに、発生時の対応、発生させないための職場づくり・人づくりなど、これからのハラスメント対策について考えます。
　尚、本研修は、人事労務担当者、産業保健スタッフ等ハラスメント対策に関わる方を想定した内容となっています。